13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
alles
mit den Arbeitnehmern reden
keine Wertschätzung
interessiert keinen
zumindest bei den älteren....
versuchen sie loszuwerden
interessieren sich nicht für ihre Arbeitnehmer
kein Widerspruch erwünscht
Nö
nichts
alles
Miese Arbeitsatmosphäre, Mobbing
Mieses Image
was ist das? nicht vorhanden
nicht vorhanden
unterirdisch
nein
Mobbing, Lästereien, man wird gekündigt wenn man lästig wird
Alte müssen weg
Miese Chefs, man wird schlecht behandelt
Miese Arbeitsbedingungen, Mobbing
keine Kommunikation
nein
Callcenter, furchtbar
im nachhinein sehr vieles, eigentlich so gut wie alles, war über mehrere Jahre angestellt und wurde zum Schluss ganz mies abserviert
ein paar Kollegen waren sehr nett
Keinerlei Karriere oder Weiterbildung möglich
unterste Grenze, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
wie gesagt ein paar Kollegen (kann man an einer Hand abzählen) waren echt super aber den Rest kannst in der Pfeife rauchen
reinste Katastrophe, null Verständnis, null Mitgefühl
vieles veraltet
es wird zwar viel gelabert von allen Seiten aber es kommt nichts bei rum
gleich null, entweder man kriecht den obersten in den Ar... und man ist für eine gewisse Zeit von nutzen und sobald man nicht mehr von nutzen ist wird man fallen gelassen
Betriebsfeiern, bei denen sich die Geschäftsführung von den Mitarbeitern beschenken und feiern lässt
ist mir egal
wären in den Wind gesprochen
heuchlerisch
mehr Schein als Sein
keine
unausgewogen
kein Urteil möglich
bedingt
Auf einem Abstellgleis, gibt es mehr und mehr Ältere, die nicht mehr weg kommen.
selbst bezogen
Es gibt noch Schlimmeres.
oberflächlich, nicht offen, trau schau wem
bedingt, man muss nehmen, was man bekommt
hoher Verschleiß
Ist wegemäßig gut erreichbar.
Kasten -Denken
Kein wirkliches Interesse seitens der Geschäftsleitung an den Mitarbeitern. Man bleibt in der Familie lieber eher unter sich.
Selbst manchen Führungskräften der 2. Ebene fällt ein morgendlicher Gruß schwer!
Kapitän lieber von Bord!
keine Weiterbildung, keine Entwicklungsperspektive,
keine Gehaltsentwicklung, keine zusätzlichen Leistungsmotivationen
nicht wirklich
"nett", ohne Führungseigenschaften und Vorbildwirkung. Aufgaben und Verantwortung werden einfach weiter delegiert.
Man bemüht sich!
Im Sommer heiß und drückend.
Hier werden private Freundschaften noch bezahlt gepflegt!
schlecht realisierbar als Vorgesetzter persönlicher Freunde
Mitarbeiter ist Mittel zum Zweck. Keine Fachliche Führung durch Vorgesetzte.
Es wird bei Problemen aktiv nach Lösungen gesucht, sei es im Team, oder in Einzelgesprächen. Es gibt einen regelmäßigen Austausch zwischen Vorgesetzten & Mitarbeitern, um solche Dinge anzusprechen, oder Wünsche zu äußern, die das Arbeitsleben einfacher & schöner machen. Wir haben auch Events innerhalb des Teams, oder für die gesamte Firma um das Miteinander zu stärken.
Sobald ich diesen Punkt gefunden habe, werde ich das hier eintragen. Wenn man einen schlechten Punkt hat, sollte man dies vielleicht direkt kommunizieren. Siehe Punkt eine Etage weiter oben.
Sobald ich diesen Punkt gefunden habe, werde ich das hier eintragen.
Entspannt mit der richtigen Portion Spaß am Job & im Team.
Ich habe keine negativen Erfahrungswerte.
Es gibt feste Servicezeiten, die eingehalten werden müssen. Die Kollegen stimmen untereinander ab, wie diese Zeiten ausgefüllt werden. Gibt es ein Problem, oder kurzfristige Termine, findet sich meist ein Ersatz, der einspringt.
Das steckt noch in den Kinderschuhen & eine Schulungsmaßnahme wird ausgearbeitet. Ich denke, dann kann der Karriere nichts mehr im Wege stehen.
Das Gehalt entspricht der Fachkenntnis & VWL wird angeboten.
Wir trennen den Müll. Ich würde mir gerne noch Batteriesammelbehälter wünschen.
Wird sehr viel Wert darauf gelegt & wie in jeder anderen Firma gibt es auch Ausreißer. Probleme werden miteinander gelöst.
Siehe Gleichberechtigung.
Teams & Vorgesetzte stehen im engen Austausch miteinander, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Räume sind hell, mit Fenstern ausgestattet. Mobile Klimaanlage für den Sommer haben wir auch. Sogar mit Fernbedienung. Küche mit Wasserspender & Kaffeemaschine ist vorhanden.
Die meisten Arbeitsplätze sind schon mit aktuellen PC's bestückt & es geht weiter.
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist super. Zu manch anderer Abteilung könnte sie noch etwas verbessert werden.
Wir haben aus jeder Abteilung was dabei. Jung, alt, Männlein & Weiblein. Wir teilen den gleichen Spaß miteinander. Wir haben sogar weibliche Vorgesetzte.
Es gibt immer wieder neue Herausforderungen. Sie sind meist schön, manchmal kann es auch passieren, dass etwas nicht so schönes dazwischenkommt. Das kann auch immer und überall so passieren.
Alles oben genannte
Gehälter anpassen; Arbeitsplätze ergonomisch gestalten; Klimaanlage einbauen; Tee, Milch und Zucker bereit stellen; sich mehr um die Belange der AN kümmern und nicht als "Kindergarten" runterspielen
Ergonomie am Arbeitsplatz.. Er wurde versprochen und es war ein leeres Versprechen.. Tische zu niedrig, Bildschirme nicht höhenverstellbar und die Stühle die reinste Katastrophe!! Die Lichtbedingungen sind ebenfalls unterirdisch. Lüften geht zudem nur, wenn die Kollegin rauchen ist, da sie sonst friert bzw. es ihr zu stark zieht.
Kollegen im oberem Arbeitsbereich haben zwar höhenverstellbare Tische, haben aber ebenfalls ein starkes Frischluft-Problem. Zudem ist das Wechseln auf die obere Fläsche - trotz freiem Platz - angeblich nciht so leicht (Laut IT jedoch schon..)
Es gibt zwar immer wieder stress wegen dem Arbeitsplan, aber endlich wird er wieder von der Vorgesetzten gemacht. Es wird (angeblich) versucht auf Termine rücksicht zu nehmen.
Ein Aufstieg in der Firma ist nicht möglich
Von 10 Kollegen in einem Team kommt man mit 2 sehr gut klar.. Permanente Ausfälle der selben Personen, die Kollegen machen sich darüber schon lustig aber wenn die Kollegen wieder da sind, wird geschleimt. Man brauch sie ja schließlich.
Lästern, zicken und Unmut stiften sind hier Tagesordnung!
Wie bereits geschrieben: Sie lässt einen nicht ausreden und sagt oft "Ich habe keinen Bock auf XX. Das ist Kindergarten!!"
Somit lässt sie einen alleine mit den Problemen, die im Team herrschen
Ergonomie = Fehlanzeige
Frischluft = kaum möglich
Licht = zu dunkel oder zu hell
Es gibt einen Wasserspender für stilles oder sprudeliges Wasser
Schwarzen Kaffe kann man sich immer holen. Zucker oder Milch muss privat organisiert werden. Tee für Nicht-Kaffe-Trinker wird nicht gestellt..
Sie findet statt aber mit viel BLABLA...
Die Vorgesetzte redet einem permanent über den Mund und dann so viel und unnötig, dass man unverrichteter Dinge nach 2 gesagten Sätzen 40 Minuten später den Raum verlässt
Es wird überall gedrückt, wo es nur geht. Unheimliche Gehaltsunterschiede. Arbeitnehmer, welche seit 15 Jahren da sind, verdienen kaum mehr, wie Neue.
War Anfangs im Arbeitsplan nicht vorhanden. Der Liebling wurde bevorzugt und der Rest hatte pech.
Würde man von den älteren Mitarbeitern eingelernt OHNE zickereien oder stress, würde es evtl interessanter werden. Jedoch wird so stark an den Aufgaben fest gehalten, dass man nur Gejammerwegen Überlastung hört.
in manchen Abteilung herrscht ganz schlechtes Klima
Gleitzeit, in manchen Abteilungen Schichtdienst
kaum eine Möglichkeit aufzusteigen
unfaire viel zu geringe Bezahlung, keine Sozialleistungen
in manchen Abteilungen sehr gut
Führungskräfte ohne jegliche Kompetenz, sich selbst in den Vordergrund stellen ist meist wichtiger als die Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
findet kaum statt, es wird erwartet dass man hellsehen kann
Mitarbeiter die sich (berechtigt) gegen die Führungskräfte stellen werden taktisch rausgeekelt.
mit viel Glück erhascht man ab und zu eine interessante Aufgabe
Die Kollegen
Führungsriege, Vorgesetzte, Umgang mit den Angestellten
naja
siehe Gehaltskommentar
naja
siehe Imagekommentar
Unterirdisch, unfair
nicht vorhanden
sehr gut
Denkbar schlecht
nicht vorhanden
nicht vorhanden, Schikane durch Vorgesetzte an der Tagesordnung!
null
der gute Wille, den die GF hegt.
Die Schuldzuweisungen, das Unwissen der GF was Personalangelegenheiten angeht.
Die schlechte Kommunikation und die Reizbarkeit
In jeder Abteilung unterschiedlich, in manchen herrscht schlechtes Klima
wurde mehrfach zu spät gezahlt und ist sehr gering
Bei Sonderfaellen mangelt die Erfahrung und es wird haeufig mit Reizbarkeit reagiert. Auch wird die Verantwortung fuer eigene Fehler (z.B. spaetes Gehalt) teilweise nicht uebernommen, sondern stattdessen der Mitarbeiter angefahren.
Teilweise lückenhafte Kommunikation.
Die non-verbale Kommunikation ist häufig negativ.
So verdient kununu Geld.