Intelligenztests als Vorgabe aus USA
Bewerber/inHat sich 2015 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Voraussetzung zu einer Einladung ist ein vorgeschalteter Intelligenztest im Unternehmen. USA besteht darauf. Keine Transparenz oder Angabe des Ergebnisses. Bewertung mit Scores analog zur Tätigkeit. Diese Vorgaben von USA empfinde ich als sonderbar. Dazu Bezahlung im Niedrigbereich ähnlich öffentlicher Dienst bei einer 40 Stunden-Woche. Fordern viel und bieten wenig nach meinen Beobachtungen.
Bewerbungsfragen
Online-Test: Buchstaben sortieren, Symbole sortieren und Rechenaufgaben unter Zeitdruck.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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