Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cardis Reynolds die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und stets lösungsorientiert. Man kann sich jederzeit an Vorgesetzte und Kollegen wenden
Das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist besonders hervorzuheben
Flexible Arbeitszeiten und Rücksichtnahme auf private Belange sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance - dazu wird das Hybrid Arbeiten angeboten
...seit gut 6 Jahren haben wir einen neuen Geschäftsführer den ich nicht mehr missen möchte.
Die Abteilungsleiter machen ihre Arbeit kollegial und meiner Meinung nach, hervorragend. Was auch für die Teamleiter zutrifft.
Durch die Weiterentwicklung in den Systemen lernt man täglich neues - prima :)
Die Arbeitsatmosphäre ist seit dem neuen Geschäftsführer ausgezeichnet. Es herrscht ein freundlicher, respektvoller und unterstützender Umgang miteinander.