Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Cardis Reynolds die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege über Teams statt endloser Meetings. Absprachen liefen schnell und unkompliziert.
Wissen wurde offen geteilt, niemand hat sein Know-how für sich behalten. Das hat die Einarbeitung enorm erleichtert.
Freie Zeiteinteilung und Gleitzeit. Man konnte den Tag nach den eigenen produktiven Phasen ausrichten.
Viel Freiraum und Vertrauen. Man wurde eigenverantwortlich arbeiten gelassen, ohne Mikromanagement.
Fachlich reizvoll, gerade die Anbindung eines alten Legacy-Systems. Ich konnte mir React/Next.js hier praxisnah aneignen und bin an den Aufgaben spürbar gewachsen.
Locker und kollegial, mit viel Humor im Alltag. Man hat sich auf die Arbeit gefreut.