Ausbildung mit deutlichen Schwächen in der Betreuung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten die man oft hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich unter dem Punkt zum Ausbilder geschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Eine stärkere fachliche und pädagogische Unterstützung durch die Ausbilder würde die Ausbildung deutlich verbessern.
Karrierechancen
In meiner Zeit im Unternehmen habe ich den Eindruck gewonnen, dass Übernahmen von Auszubildenden eher selten vorkommen.
Die Ausbilder
Während meiner Ausbildungszeit hatte ich häufig den Eindruck, dass mein Ausbilder nur selten Zeit für Fragen oder Unterstützung hatte. Wenn Zeit vorhanden war, wirkten Gespräche auf mich oft angespannt, und die Geduld schien teilweise begrenzt.
Bei fachlichen Fragen wurde ich häufig darauf verwiesen, mir die Informationen selbst, zum Beispiel über ChatGPT, zu erarbeiten. Wenn Inhalte nicht bekannt waren, wurde dies teilweise mit dem jeweiligen Lehrjahr begründet, in dem man sich befindet, und dass man es eigentlich schon wissen sollte, auch wenn es zuvor nicht vermittelt wurde.
Zudem kam es vor, dass der Tonfall gegenüber Auszubildenden gelegentlich etwas lauter wurde, was ich als unangenehm empfunden habe.
Außerdem hatte ich in einigen Situationen den Eindruck, dass über Auszubildende, die nicht anwesend waren (z. B. im Urlaub oder in der Berufsschule), eher kritisch gesprochen wurde, was für mich ein ungutes Gefühl hinterlassen hat.
Der Ausbilder in einer anderen Abteilung hingegen wirkte auf mich sehr kompetent, und die Zusammenarbeit mit ihm habe ich als angenehm und lehrreich empfunden.