kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei Cardis Reynolds eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,0 von 5 Punkten.
Die Freiheiten die man oft hat.
Alles was ich unter dem Punkt zum Ausbilder geschrieben habe.
Eine stärkere fachliche und pädagogische Unterstützung durch die Ausbilder würde die Ausbildung deutlich verbessern.
In meiner Zeit im Unternehmen habe ich den Eindruck gewonnen, dass Übernahmen von Auszubildenden eher selten vorkommen.
Während meiner Ausbildungszeit hatte ich häufig den Eindruck, dass mein Ausbilder nur selten Zeit für Fragen oder Unterstützung hatte. Wenn Zeit vorhanden war, wirkten Gespräche auf mich oft angespannt, und die Geduld schien teilweise begrenzt.
Bei fachlichen Fragen wurde ich häufig darauf verwiesen, mir die Informationen selbst, zum Beispiel über ChatGPT, zu erarbeiten. Wenn Inhalte nicht bekannt waren, wurde dies teilweise mit dem jeweiligen Lehrjahr begründet, in dem man sich befindet, und dass man es eigentlich schon wissen sollte, auch wenn es zuvor nicht vermittelt wurde.
Zudem kam es vor, dass der Tonfall gegenüber Auszubildenden gelegentlich etwas lauter wurde, was ich als unangenehm empfunden habe.
Außerdem hatte ich in einigen Situationen den Eindruck, dass über Auszubildende, die nicht anwesend waren (z. B. im Urlaub oder in der Berufsschule), eher kritisch gesprochen wurde, was für mich ein ungutes Gefühl hinterlassen hat.
Der Ausbilder in einer anderen Abteilung hingegen wirkte auf mich sehr kompetent, und die Zusammenarbeit mit ihm habe ich als angenehm und lehrreich empfunden.
Wir haben alle denen es möglich war von zu Hause zu arbeiten, nach Hause geschickt. Außerdem werden wir immer über die neuesten Änderungen in der Corona Krise von unserem Geschäftsführer persönlich informiert.
Wie ich schon im oberen Abschnitt erwähnt, glaube ich nicht das man besser mit der Corona Situation umgehen konnte, als es mein Arbeitgeber eh schon getan hat.
Ich finde das mein Arbeitgeber mit der Corona Situation nicht wesentlich besser umgehen kann.
In der Firma herrscht allgemein immer ein sehr gutes Arbeitsklima. Ich komme gerne zur Arbeit.
Die Karrierechancen, nach der Ausbildung auch übernommen zu werden stehen sehr gut. Die Firma legt sehr viel Wert darauf die Auszubildenden nach der Ausbildung auch zu übernehmen, da sie ja hier sehr viel Zeit und Aufwand in diese stecken.
In der aktuellen Abteilung bin ich leider an feste Arbeitszeiten gebunden. Ansonsten ist es mir möglich in anderen Abteilung meine Arbeitszeit freier zu gestalten, da hier Gleitzeit gilt. Außerdem kann man seine Überstunden auch gerne durch einen Freizeitausgleich abbauen. Das finde ich sehr gut.
Die Ausbildungsvergütung wird immer pünktlich überwiesen. Was die Entlohnung betrifft kann man sich glaube ich als Auszubildende/r nicht wirklich beschwere, da ich glaube hier gibt es Ausbildungen in denen man weitaus weniger verdient. Lehrjahre sind eben keine Herrenjahre
Je nach Abteilung unterschiedlich, da ich bisher nur in zwei Abteilungen der Firma war kann ich noch keine endgültige Meinung darüber bilden. Auf jeden Fall war/bin ich mit dem Ausbilder der IT Abteilung sehr zufrieden.
Egal welche Abteilung, mit den Kollegen der ganzen Firma kommt Spaß auf jeden Fall nicht zu kurz.
Ich werde meistens ausreichend mit Aufgaben und Tätigkeiten "bestückt"
Die Variation der Aufgaben ist vor allem im IT Bereich sehr vielfältig.
Alle Kollegen in meiner Firma gehen respektvoll miteinander um. Habe hier bisher noch nichts negatives erlebt.