48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
nichts
die Geschäftsleitung austauschen und Menschen einstellen, die Emphatie aufweisen
eines der vielen Fremdwörter in diesem Unternehmen
unter aller Kanone
Die Werkstätten sind gut ausgestattet
Öfter auf die kleinen Leute hören und auf deren bedürfnisse eingehen.
Heftiger Druck von oben.
Urlaubsabsprachen sind mehr als schwierig. Arbeitszeiten sind gut
War früher besser.
Die direkten Vorgesetzen geben sich alle Mühe ihr Leute bei Laune zu halten. Kriegen aber massiv Druck von anderer Stelle.
Fehlt in den meisten Fällen unter den Abteilungen völlig.
Wertschätzung, Empathie, Verständnis? Nur eine kleine Auswahl von vielen Fremdwörtern in diesem Unternehmen.
Es ist nicht alles Gold was glaenzt
Work ja! Life? Egal!
Jeder kämpft für sich! Ehrlichkeit, Zusammenhalt sind hier leider fehl am Platz
Ballast
Absolut Empathilos.
Die einzige Kommunikation die gut läuft, ist die hinter dem Rücken der Mitarbeiter/ Kollegen
Noch keine Bodycams oder GPS-Chips im Einsatz.
Die einzelnen Abteilungen im Innendienst hatten wirklich gute Leitungen, welche versuchten ihren Kollegen den Rücken frei zu halten. Trotz permanenten Druck von oben.
Das absolut fehlende Empathievermögen bei der Geschäftsführung, gepaart mit relativer
Ideenlosigkeit. Fehlender Rückhalt. Sie selbst finden sich wahrscheinlich aber unwiderstehlich und erfolgreich.
Anstatt "hire & fire" Mentalität zu praktizieren, sich und seine gelebte Personalführung einmal selbst zu hinterfragen. Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen statt sie nur einzufordern. Aktive und ehrliche Unterstützung . Wertschätzung des Einzelnen!
Hochglanzprospekte und geschickte Imagekampagnien - Punkt- ! Viel heiße Luft !
Wie schon von anderen angeführt; Gehalt eher im unteren Durchschnitt. Busfahrer bekommen deutlich mehr.......
Komplexität der Arbeit, dadurch keine Langeweile
- Kollegen (nicht alle)
- Vorgesetzte
- Geschäftsführung
Vetternwirtschaft abschaffen
Viele Kollegen in der Technischen Orthopädie sind nur auf sich fixiert und versuchen alles andere unter zu ordnen
Wer sich von diesem Blenderunternehmen einwickeln lässt, könnte meinen hier ist alles i.O.
Eher Überstunden sind an der Tagesordnung. Nach dem verdienten Urlaub bekommt man von der Geschäftsführung noch dumme Sprüche, warum man denn Urlaub hätte
Wer keine Zeit hat, kann sich nicht fortbilden
Gehalt war i.O
Nur auf dem Papier
Wenn die äußere Fassade einmal gefallen ist, merkt man das man hier ganz schnell alleine da steht.
Werden alle nach und nach ausgetauscht oder gemobbt
Rückhalt = 0,0 ... Sofortiges Austauschen der Personen, wenn etwas nicht funktioniert. Es wir mehr Wert auf andere Meinungen gelegt, als das eigentlich Relevante. Dadurch kein Vertrauensverhältnis vorhanden
Werkstatt ist gefühlt 600 jahre alt
findet kaum statt
Hübsch und Brüste hat hier Vorteile
Vielfältig und komplex
Gesundheitstage
Bei jeder Kleinigkeit wird mit Gespräch bei GF gedroht , welches Angst und Schrecken verbreiten soll , damit man schön den Mund hält und brav arbeitet
An die GF kommt man nur selten ran und nur mit wichtigem Grund
Kommunikation
Arbeitsweisen zwischen den Abteilungen
Mehr auf die Mitarbeiter hören , die auch wirklich Ahnung von ihrem Job haben
Dinge selber anhören und selber Abwegen und nicht von hören-Sagen und beeinflussen lassen
Wertschätzung ALLER Mitarbeiter und nicht nur die man grade braucht und wichtig findet
Bessere Kommunikation und Informationen auch mal weiterleiten und nicht für sich Behalten , oder nur mit wenigen Teilen
Nicht immer alles nur im kleinen Kreis besprechen und einen auf geheimnisvoll machen
Sich um seine Mitarbeiter kümmern und nicht nur um eine Handvoll die wichtig erscheint
Wenn man es oberflächlich betrachtet , dann ist die Atmosphäre gut , aber vertrauen ist Nebensache
mehr Schein als sein
Humane Arbeitszeiten in den meisten Bereichen
Sie waren stets bemüht
Verhandlungsbasis bei Einstellung , danach passiert nie wieder was , man darf nicht mal danach fragen
Nur auf dem Papier
Jeder steht sich selbst am nächsten
So viele gibts nicht , als das man das bewerten könnte
Wer solche Leute als Vorgesetzte einsetzt und anstellt , dem ist nicht mehr zu helfen und da kann man wirklich an Menschenverstand und Kenntnissen zweifeln
Die „Wichtigen“ Bereiche sind modernisiert
Außen hui innen pfui
Es werden, wenn überhaupt , nur ein Bruchteil von wichtigen Informationen weitergeleitet
Wer wen kennt , der kennt wen
Wiedereinsteiger werden in der hinterletzten Ecke geparkt und dazu noch schlecht behandelt , wenn die Nase nicht stimmt und man nicht spurt
Eine Frau deckt alles ab
Wenn man sich für seinen Beruf interessiert und Spaß daran hat , für andere mitzudenken und zu betreuen , dann kann der Job Spaß machen
Es wird sich um die Arbeitnehmer gesorgt.
Mancher Vorschlag nach "oben" versandet.
Es gibt nur sehr wenig, was es auszusetzen gäbe. eines, ist das leichte Hinterherhinken an zeitgemäßen Arbeitsabläufen.
Es gab Kaffee
Alles andere
Man sollte das Kapital in den Mitarbeitern erkennen
Ist der Ruf erst ruiniert
Bitte was? Ich kann mich da leider nicht hochheiraten
Umweltdoppelmoral!!! Es wird der Müll getrennt bei Verstoß droht GF Gespräch. Die Putzfrauen entsorge. Alles in einem Sack
Welche älteren Kollegen? Achso die, die wurden ausgetauscht
Bedroht wird man wenn man Contra gibt ("dich werde ich auch trotz unbefristung los")
Es werden wichtige arbeitsrelevante Infos zurückgehalten seitens der Führungsebene
Ich habe mich 7 von 8 Stunden gelangweilt
TOP!!!
Könnte nach Außen noch bekannter sein, wenn man marketingmäßig außerhalb der Bochumer Grenze angreift
ausbaufähig
Gut
ausbaufähig
1A
Gut - ausbaufähig
Sehr rücksichtsvoll und kulant
Sehr gut!
Frisch und wohnlich - wohlfühlfaktor
1A
ausbaufähig
Vielseitig und Interessant
So verdient kununu Geld.