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Bewertungen

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für deine positive Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und Dich gut ausgebildet fühlst.
Wie du sicher weißt, kannst Du bei Fragen oder weiterem Feedback unsere Ausbilder in unseren monatlichen Azubi-Lunches oder einfach zwischendurch erreichen.

Viele Grüße
Henning

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns, dass es dir bei uns gefällt.

Viele Grüße
Henning

Schönen guten Tag liebe/r Ex-Kollege/Kollegin,

wir bedanken uns für Dein Feedback und freuen uns, dass dieses überwiegend positiv ausfällt. Wenn du uns noch detailreicheres Feeback geben möchtest, freut sich unser HR Team auf Dein direkten Kontakt.

Viele Grüße
Henning Lehert

Schönen guten Tag liebe Kollegin/lieber Kollege,
wir freuen uns über Deine Bewertung und bedanken uns, dass Du Dir die Zeit dafür genommen hast.

Dass Dir unsere Benefits und die Arbeitsatmosphäre gefallen, freut uns sehr. Dein Contrapunkt ist so leider nicht ganz nachvollziehbar. Kannst du uns dazu bitte ausführlicheres Feedback geben (Entweder anonym in unserem „Kummerkasten“ oder direkt im HR Büro)?

Ich freue mich von Dir zu hören.

Viele Grüße
Henning Lehert

Schönen guten Tag liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns,, dass es so positiv ausgefallen ist.

Bei Fragen oder weiteren Anmerkungen steht unser HR Team gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Henning Lehert

Sehr geehrte Kollegin/sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Verbesserungsvorschläge. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst.

Viele Grüße
Henning Lehert

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast. Wir freuen uns über die überwiegend positive Rückmeldung.

Deine Verbesserungsvorschläge werden wir gerne aufnehmen und diskutieren. Zur Kommunikation: Skype soll den persönlichen Austausch nicht ersetzen, sondern ergänzen. Man sollte abwiegen, wann es mehr Sinn macht persönlich über eine Angelegenheit zu sprechen und wann man sich den Weg durch das Büro sparen kann. Abteilungsübergreifender Informationsaustausch findet derzeit in zahlreichen Projekt-Meetings statt und wird auch außerhalb durch Projekte gefördert, z. B. in den monatlichen Company Meetings, den Team-Events oder auch durch die monatlichen Team Blind Lunches. Gerne möchten wir den Austausch auch weiterhin fördern und überlegen uns weitere Möglichkeiten für unser Team.
Bei weiterem Feedback kannst du Dich gerne an uns wenden.

Beste Grüße
Henning Lehert

Schönen guten Tag liebe Kollegin/lieber Kollege,

vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Wir freuen uns, dass du hier zufrieden bist und unsere Benefits schätzt. Wir danken auch für deinen Verbesserungsvorschlag, den wir gerne aufnehmen und diskutieren werden.

Bei weiteren Anregungen oder Feedback kannst Du gerne auf uns zukommen.

Liebe Grüße
Henning Lehert

Sehr geehrte Kollegin/sehr geehrter Kollege,

wir bedanken uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben. Uns freut es zu hören, dass dir die Willkommenskultur und die Einarbeitung so gut gefallen haben. Gerne möchten wir auch auf deine angegebenen „Contra“-Punkte eingehen.

Bei der Bezahlung versuchen wir wettbewerbsfähig zu bleiben. Durch die halbjährlichen Reviewgespräche bieten wir regelmäßig einen Rahmen an, um darüber zu sprechen.

Du hast Recht, dass in manchen Abteilungen, wie unserm Kundenservice oder Placement Team Telefone besetzt bleiben müssen, damit wir unseren Kunden einen optimalen Service bieten können. Hierfür haben wir das Schichtsystem eingeführt, damit unsere Zeiten der Erreichbarkeit eingehalten werden können. Präferenzen und gerechte Abwechslung werden in unseren Einsatzplänen gerne berücksichtigt. Komme dafür doch einfach auf deine/deinen Teamleiter zu.

Aus deinem dritten Contra Punkt kommt hervor, dass Dir der Geräuschpegel derzeit zu hoch ist, um ruhig arbeiten zu können. Wir arbeiten bereits daran in den größeren Büroräumen einen effektiveren Schallschutz anzubringen. Daher sollte das bald besser werden.

Wir danken Dir für Deine Verbesserungsvorschläge, die wir gerne diskutieren werden.

Wenn Dir danach ist, Dich persönlich mit uns auszutauschen, stehen wir natürlich auch gerne zur Verfügung.

Liebe Grüße
Henning Lehert

Schönen guten Tag liebe Kollegin/lieber Kollege,

Danke für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei uns wohlfühlst. Bei der Bezahlung versuchen wir wettbewerbsfähig zu bleiben. Durch die halbjährlichen Reviewgespräche bieten wir regelmäßig einen Rahmen an, um darüber zu sprechen.
Gerne steht unser HR Team bei allen weiteren Anliegen zur Verfügung.

Liebe Grüße
Henning Lehert