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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • RabatteRabatte
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da bleibt leider nicht all zu viel.
Bewertung lesen
- Unglaublich angenehme Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Gute Benefits wie z.B. Bezuschussung von BVG Monatskarte und Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Interessante Aufgaben mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben
- Große Lunch Area mit Küche
- Team Events
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The mission of the company is to help people and I think the CEO and employees believe in that mission.
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Tolle Kollegen, Hundefreundlichkeit, Benefits, familiäre Arbeitsatmosphäre
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Das Obst, die Kollegen, die Hunde
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dieses Unternehmen steht sich in der Entwicklung selbst im Weg.
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Das würde hier den Rahmen sprengen und toppt sogar Startups von Rocket Internet.
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Lippenbekenntnisse und das Aufblasen von Themen, bei denen ganz schnell die Luft raus ist.
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Die unstrukturierte und unpersönliche Art der Unternehmensführung.
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nicht vorhandene Innovation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kreativität und Spontanität zulassen.
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Ich finde, Care.com macht sehr vieles richtig. Vielleicht könnte man an den Gehältern noch etwas schrauben
Bewertung lesen
- Personalabteilung austauschen
- mehr kompetentes Führungspersonal statt "Young professionals"
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Schulung der Vorgesetzten und eine ansprechbare Personalabteilung schaffen.
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Markt vergleichen und Values wirklich leben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Care.com Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es wird sehr viel getan, um das kollegiale Miteinander zu fördern, von gemeinsamen Mittagessen (auf Kosten des Unternehmens) bis hin zu tollen Events. Ich erlebe meine Kollegen als sehr hilfsbereit, freundlich und respektvoll.
5
Bewertung lesen
The whole team is great. I feel there is always an ongoing effort to continue building a great team and I feel that everyone is able to speak, say his or her opinion and can feel highly valued by others.
5
Bewertung lesen
es wird sehr viel für das kollegiale Miteinander getan und unternommen (Team Building Maßnahmen gibt es jede Menge)
Tolles team, guter kollegenzusammenhalt
5
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Top. Hier können Freundschaften entstehen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care.com Europe ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Unterirdisch
1
Bewertung lesen
Im Vergleich zum Berliner Durchschnitt - wesentlicher schlechter bezahlt. Ich erhielt Versprechungen, die nie eingehalten wurden.
1
Bewertung lesen
marktüblich, viele benefits, woanders gibt es sicher mehr
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


It is possible to develop a career here, there are annual promotions and there's always a chance to speak in case there are wishes to change roles or improve things within the team.
5
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Ich fühle mich gut gefördert und sehe auch eine gute Karriereperspektive.
5
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Given acces
4
Bewertung lesen
Von der Personalabteilung wird viel versprochen und erzählt, aber nichts getan oder angeboten.
1
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Wer immer lächelt und nicht dazwischen funkt, kommt weiter.
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Care.com Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Care.com Europe schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Care.com Europe als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Nach Leistung beurteilen.


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