Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Diensthandy
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da bleibt leider nicht all zu viel.
- Unglaublich angenehme Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Gute Benefits wie z.B. Bezuschussung von BVG Monatskarte und Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Interessante Aufgaben mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben
- Große Lunch Area mit Küche
- Team Events
The mission of the company is to help people and I think the CEO and employees believe in that mission.
Tolle Kollegen, Hundefreundlichkeit, Benefits, familiäre Arbeitsatmosphäre
Das Obst, die Kollegen, die Hunde
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dieses Unternehmen steht sich in der Entwicklung selbst im Weg.
Das würde hier den Rahmen sprengen und toppt sogar Startups von Rocket Internet.
Lippenbekenntnisse und das Aufblasen von Themen, bei denen ganz schnell die Luft raus ist.
Die unstrukturierte und unpersönliche Art der Unternehmensführung.
nicht vorhandene Innovation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kreativität und Spontanität zulassen.
Ich finde, Care.com macht sehr vieles richtig. Vielleicht könnte man an den Gehältern noch etwas schrauben
- Personalabteilung austauschen
- mehr kompetentes Führungspersonal statt "Young professionals"
Personalleitung dringend überdenken. So langsam traut sich niemand mehr in das Büro der Abteilung.
Schulung der Vorgesetzten und eine ansprechbare Personalabteilung schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Care.com Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
The whole team is great. I feel there is always an ongoing effort to continue building a great team and I feel that everyone is able to speak, say his or her opinion and can feel highly valued by others.
Es wird sehr viel getan, um das kollegiale Miteinander zu fördern, von gemeinsamen Mittagessen (auf Kosten des Unternehmens) bis hin zu tollen Events. Ich erlebe meine Kollegen als sehr hilfsbereit, freundlich und respektvoll.
es wird sehr viel für das kollegiale Miteinander getan und unternommen (Team Building Maßnahmen gibt es jede Menge)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Care.com Europe ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Unterirdisch
Im Vergleich zum Berliner Durchschnitt - wesentlicher schlechter bezahlt. Ich erhielt Versprechungen, die nie eingehalten wurden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
It is possible to develop a career here, there are annual promotions and there's always a chance to speak in case there are wishes to change roles or improve things within the team.
Ich fühle mich gut gefördert und sehe auch eine gute Karriereperspektive.
Given acces
Von der Personalabteilung wird viel versprochen und erzählt, aber nichts getan oder angeboten.
Wer immer lächelt und nicht dazwischen funkt, kommt weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Care.com Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Care.com Europe schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 82 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Care.com Europe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Care.com Europe
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Care.com Europe
Branchendurchschnitt: Internet