Workplace insights that matter.

Login Europe GmbH Logo Europe 
als Arbeitgeber


    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 97 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet.

Alle 97 Bewertungen entdecken


Wer wir sind

Care .com is a consumer tech company with heart. We're on a mission to solve a human challenge we all face: finding great care for the ones we love. We're moms and dads and pet parents. We have parents and grandparents so we understand that everyone, at some point in their lives, could use a helping hand. Our culture and our products reflect that.

Here, entrepreneurs, self-starters, team players, and big thinkers unite behind a common cause. Here, we're applying data analytics, AI and the latest technologies to solve universal problems and connect people in new ways. If you like having autonomy, if you thrive on collaboration and building new things, and if you're all about using your talent for good, is the place for you.

Produkte, Services, Leistungen Europe Europe GmbH is a subsidiary of Inc., the world's largest online platform for care with 35 million members in more than 20 countries. Our mission is to improve the lives of families and caregivers by building a global care infrastructure which helps companies and economies grow!'s online platform services 4 different verticals: childcare, elderly care, pet care and home and lifestyle. With our double-sided marketplace, individuals have the possibility to find work within care and individuals or families can find care services suitable to their needs!

Our technology connects peopleSince 2007, we've been the market leader in empowering families and caregivers to build heartfelt relationships. Our services are used as an HR recruiting and retention benefit by some of the world's leading companies. And our award-winning financial platform makes it easy for families to manage and pay for care. We're so much more than a babysitting website — we're a game-changer for families, caregivers, and corporations.

Perspektiven für die Zukunft

Join an organization that's values-driven
We believe culture is as critical as a business strategy - and ours is all about transparency, respect, and collaboration. We work hard to ensure our culture is consistent from Boston to the Bay Area, Austin to Berlin. And while we work in different time zones, we're united by our passion for helping people.

Be a part of a brand that cares
We believe caregiving is the most important job in the world: the flywheel that drives stable lives, meaningful work, and growing economies. So we help wherever and whenever we can: training refugees to work as caregivers, building a platform to offer health benefits to gig workers, and creating tools to make finding jobs easier.

We're changing the world, and enjoying every minute of it!



Social Media

Was wir bieten


Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
  • HomeofficeHomeoffice
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • CoachingCoaching
  • BarrierefreiBarrierefrei
  • EssenszulageEssenszulage
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
  • ParkplatzParkplatz
  • DiensthandyDiensthandy
  • KantineKantine

Was Europe GmbH über Benefits sagt

Unsere Festangestellten genießen verschiedene Benefits:

  • BVG Ticket - Im Rahmen einer Kooperation mit der BVG (öffentliche Verkehrsbetriebe Berlins) können wir unseren MitarbeiterInnen ein kostenfreies Monatsticket (Berlin AB) zur Verfügung stellen.
  • Urban Sports Club - Wir bezuschussen die Mitgliedschaft zum Urban Sports Club und tragen so aktiv zum Ausgleich vom Büroalltag bei.
  • Regelmäßige Company Events – Unsere "Fun Force" organisiert regelmäßig tolle Aktivitäten für alle MitarbeiterInnen. Hierbei waren wir schon Grillen, Klettern, Bowlen, Lasertag spielen, Go-Cart fahren, etc.
  • Mixed Blind Lunches - Monatlich laden wir unsere MitarbeiterInnen in gemixten Gruppen zum Mittagessen ein. Somit können sich unsere MitarbeiterInnen besser kennen lernen und mehr über andere Abteilungen und Teams erfahren.
  • Betriebliche Altersvorsorge - Wir bezuschussen und unterstützen somit unsere MitarbeiterInnen beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Freie Getränke und Obst – Um unseren MitarbeiterInnen eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen, bieten wir immer kostenlos Softdrinks, Wasser, Kaffee, heiße Schokolade und Obst in unserem Büro.
  • Kinderwagen - Wir freuen uns für unsere MitarbeiterInnen, wenn sie Eltern werden und unterstützen sie, indem wir Ihnen zur Geburt des eigenen Kindes einen Kinderwagen im Wert von bis zu 500 € schenken.
  • Pflegeberatung – MitarbeiterInnen, die pflegebedürftige Angehörige haben, unterstützen wir mit bezahlten Pflegeberatungsstunden.
  • Home Office Regelungen – In Absprache mit der Teamleiterin/dem Teamleiter besteht die Möglichkeit auch ab und an von zu Hause aus zu arbeiten.
  • Vertrauensarbeitszeit - Wir vertrauen einander, dass die Arbeitszeiten eingehalten werden – kontrollieren das daher nicht durch eine „Stempeluhr“ o.Ä.
  • MitarbeiterInnen-Fortbildungen – Unsere MitarbeiterInnen bieten anderen MitarbeiternInnen regelmäßige Freitagsschulungen an (z.B. Excel, HTML oder Zeitmanagement). Außerdem bieten wir professionelle Sprachschkurse an, die zertifizierte LehrerInnen leiten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

1 l Support a Social Idea tries to support families along their life cycle and is committed to many important social issues. This is shown, for example, by active participation as a member of the "Family Success Factor" corporate network of the Federal Ministry of Family Affairs. We represent a corporate idea behind which you can stand.

2 l Realize Your Own Ideas and Be An Active Part of Corporate Development

Our ideas advance That is why we are always open to creative input. In this way you can contribute and implement your own ideas. Our employees have the chance to take an active part in corporate development.

3 l Take Responsibility Quickly and Gain Extensive Experience offers you the opportunity to work independently and to take over your own areas. So you can gain extensive experience in a short time. With us you will find high-quality information from experts or your own specialty.

4 l Work Friendly Hours is committed to family-friendly working conditions. The possibility of working from home (home office) and the avoidance of unnecessary overtime are only part of the concept.

5 l International Collaboration goes international and currently arranges suitable caregivers in 16 different countries. That is why people from more than 15 different countries work together at our location in Berlin-Friedrichshain.

6 l Autonomy without a Dress Code

Communication at is direct and enables a quick and open exchange of creative input and new ideas. Our dress code is just as uncomplicated: there is none.

7 l A friend, a Good Friend ...

Every new employee receives a colleague on the first working day. Your buddy is at your side with advice and support and supports you in the perfect start to your new job.

8 l Always up to Date through employee training

We share our know-how and stay up to date together. Whether it is about the latest SEO trends or current changes in the IT area - everyone has the opportunity to take part in our training courses or to slip into the role of the lecturer.

9 l Team Events

Whether blacklight mini-golf in Kreuzberg, Segway driving in the city center or a simple barbecue evening in Friedrichshain - the team events are designed and carried out monthly by our employees. A good opportunity to get to know each other privately.

10 l Animal Fun

We love animals and you will find on any given day 4-6 dogs roaming our office hallways!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Europe GmbH.



Standorte Inland Europe GmbH

Rotherstraße 19

10245 Berlin

Standorte Ausland

Waltham, MA

San Francisco, CA

Austin, Texas

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Unglaublich angenehme Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien
- Gute Benefits wie z.B. Bezuschussung von BVG Monatskarte und Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Interessante Aufgaben mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben
- Große Lunch Area mit Küche
- Team Events
Bewertung lesen
The mission of the company is to help people and I think the CEO and employees believe in that mission.
Bewertung lesen
Da bleibt leider nicht all zu viel.
Bewertung lesen
Tolle Kollegen, Hundefreundlichkeit, Benefits, familiäre Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
- Work Life Balance
- fairer Umgang unter den Kollegen
- viele Benefits
- familienfreundliches Unternehmen
- Start Up Mentalität
Was Mitarbeiter noch gut finden? 45 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dieses Unternehmen steht sich in der Entwicklung selbst im Weg.
Bewertung lesen
Das würde hier den Rahmen sprengen und toppt sogar Startups von Rocket Internet.
Bewertung lesen
Lippenbekenntnisse und das Aufblasen von Themen, bei denen ganz schnell die Luft raus ist.
Bewertung lesen
Die unstrukturierte und unpersönliche Art der Unternehmensführung.
Bewertung lesen
nicht vorhandene Innovation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen


Mehr Kreativität und Spontanität zulassen.
Bewertung lesen
Ich finde, macht sehr vieles richtig. Vielleicht könnte man an den Gehältern noch etwas schrauben
Bewertung lesen
- Personalabteilung austauschen
- mehr kompetentes Führungspersonal statt "Young professionals"
Bewertung lesen
Personalleitung dringend überdenken. So langsam traut sich niemand mehr in das Büro der Abteilung.
Bewertung lesen
Schulung der Vorgesetzten und eine ansprechbare Personalabteilung schaffen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 29 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt


Der am besten bewertete Faktor von Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).

The whole team is great. I feel there is always an ongoing effort to continue building a great team and I feel that everyone is able to speak, say his or her opinion and can feel highly valued by others.
Bewertung lesen
Es wird sehr viel getan, um das kollegiale Miteinander zu fördern, von gemeinsamen Mittagessen (auf Kosten des Unternehmens) bis hin zu tollen Events. Ich erlebe meine Kollegen als sehr hilfsbereit, freundlich und respektvoll.
Bewertung lesen
es wird sehr viel für das kollegiale Miteinander getan und unternommen (Team Building Maßnahmen gibt es jede Menge)
Tolles team, guter kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
Ist gut wenn mann sich einer Clique anschließt kann es ganz lustig werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen


Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).

Bewertung lesen
Im Vergleich zum Berliner Durchschnitt - wesentlicher schlechter bezahlt. Ich erhielt Versprechungen, die nie eingehalten wurden.
Bewertung lesen
The benefits are great: urban sports club, bvg card for transport, fruits and breakfast, great coffee!
Bewertung lesen
Die Gehälter sind denke ich typisch für Berlin, könnten etwas besser sein.
Bewertung lesen
Durchweg immer das Minimum in jeder Abteilung. Daher auch eine sehr hohe Mitarbeiterfluktuation. Sobald mann was neues hat raus da und Geld verdienen. Die Firma zahlt den Mindestsatz an einer Betrieblichen Altersvorsorge besser als nichts ist aber auch nicht viel mehr. Der Fairnesshalber noch ergängend. Freie Getränke Caffee,Obst und Kicker regelmäßige Firmenevents. Gehalt & Sozialleistungen gehen anders.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 22 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung



Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).

It is possible to develop a career here, there are annual promotions and there's always a chance to speak in case there are wishes to change roles or improve things within the team.
Bewertung lesen
Ich fühle mich gut gefördert und sehe auch eine gute Karriereperspektive.
Bewertung lesen
Given acces
Bewertung lesen
Wer immer lächelt und nicht dazwischen funkt, kommt weiter.
Bewertung lesen
Von der Personalabteilung wird viel versprochen und erzählt, aber nichts getan oder angeboten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen


44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 82 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Java Developer2 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Operations Manager2 Gehaltsangaben
Ø39.300 €
Produktmanager2 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken


Traditionelle Kultur
Moderne Kultur Europe
Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich Europe
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken