Nur auf den ersten Blick attraktiv
Verbesserungsvorschläge
Mobbing aktiv angehen und nicht die Mitarbeiter benachteiligen die gemobbt werden
Work-Life-Balance
Langsam kommt Home Office in Schwung
Gehalt/Benefits
Bessert sich anscheinend nun
Kollegenzusammenhalt
Da Mobbing nicht wirklich verfolgt wird solala
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist viel über den Flurfunk unterwegs
Kommunikation
Viel geht über Flurfunk
Interessante Aufgaben
Es wird ein enges Korsett geschnürt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für deine Bewertung. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst.
Allerdings müssen wir deutlich klarstellen, dass es keinerlei Benachteiligung gegenüber Personen gibt oder gegeben hat, die sich an uns wenden, bzw. gewendet haben. Wenn Mitarbeitende uns gegenüber Schwierigkeiten im Miteinander oder gar Mobbing ansprechen würden, nähmen wir dies sehr ernst und würden jederzeit hilfreiche Lösungen suchen.
Unsere Unternehmenskultur ist von einem wertschätzenden Miteinander und gegenseitigem Respekt geprägt. Umso mehr bedauern wir, dass du offenbar Erfahrungen negativer Natur machen musstest. Das entspricht weder unseren Werten, noch tolerieren wir als Arbeitgeber ein solches Verhalten. Um dem nachgehen zu können, ist es aber nötig, dass wir Kenntnis davon erlangen.
Wir möchten dich deshalb bestärken - auch nach deinem Ausscheiden - noch einmal das Gespräch mit uns zu suchen. Sehr gerne stehen wir dir als Gesprächspartner zur Verfügung!
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung