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Unternehmenskultur

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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARE CONCEPT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CARE CONCEPT
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CARE CONCEPT
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    47%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich alle sehr kollegial, aber dass es manchmal zu Unstimmigkeiten zwischen den Abteilungen kommt ist ja normal.

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Ständige Lästerei, vom Privatleben sollte man niemandem was erzählen. Oft sehr stressig. Ein smalltalk mit Kollegen wird nicht gerne gesehen. Es wird viel mehr auf die Zahlen geachtet als auf die Qualität

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2,0
Kommunikation

Die Abteilungen arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander.

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2,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit aber leider immer noch kein Homeoffice bzw Homeoffice nur für besondere

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2,0
Interessante Aufgaben

Eher weniger

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der beste Arbeitgeber ever! Ich kann die Aussagen zu dem angeblich hohen Krankenstand nicht teilen! Offensichtlich gibt es hier MitarbeiterInnen die sich benachteiligt fühlen, da sie/er noch nie eine Krankmeldung eingereicht hat/haben! Und offenbar zweifeln sie/er daran, dass jemand wirklich krank ist!
Eine entsprechende medizinische Ausbildung zur Bewertung und Beurteilung von Krankheiten haben diese Personen nicht!
Dadurch werden Erkrankungen von MitarbeiterInnen in Frage gestellt und ignoriert! Solche Aussagen sollten niemals getroffen werden!
Gruß von einer/einem MitarbeiterIn die/der enttäuscht ist!

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