48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolle Arbeitsatmosphäre. Man darf sich auch mal ein paar Minuten unterhalten und es gibt keine Überwachung. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Habe ist bisher so noch nie erlebt
Ausgaben des Unternehmens (z.B. Sponsoring/Beachvolleyball) für den Großteil der Belegschaft nicht nachvollziehbar. Könnte man besser investieren.
Vorgesetzte erneut/besser schulen. Am Gehalt arbeiten.
Räumlichkeiten sind super, Park vor der Tür lädt zum spazieren ein. Man wird nicht überwacht, man darf mal zum quatschten in ein anderes Büro gehen, oder sich im Flur unterhalten. Austausch unter Kollegen teilweise sogar gewünscht. Das finde ich super!
Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Auch Abteilungsübergreifend.
Habe keine Benachteiligung bisher feststellen können. Jüngere Kollegen (großer Teil der Belegschaft) könnte man besser an das Unternehmen binden.
Vorgesetzte sind sehr nett und haben ein offenes Ohr. Teilweise wird Kritik sehr persönlich aufgefasst. Einige Lieblingskollegen können sich jedoch einiges erlauben. Bei anderen Firmen wäre eine Abmahnung oder Kündigung unausweichlich. Hier wird drüber hinweggesehen, wenn der Kollege wichtig ist und gut mit den Vorgesetzten auskommt.
Entscheidungen werden zeitnah mitgeteilt und man wird teilweise mit einbezogen. Klappt soweit gut.
Das Gehalt ist wahrscheinlich das größte Manko. Der Arbeitgeber arbeitet hier in letzter Zeit dran, ist aber ausbaufähig.
Flache Hierarchien, das man gehört wird
Nirgendwo ist das Paradies!
Arbeiten muss man überall
Man ist auf dem Weg das Gehaltsgefüge an den Tarif anzupassen, weiter so, denn nur so hält man junge und gute Mitarbeiter. Geld benötigt man wenn man jung ist!
Es werden viele Möglichkeiten geboten, sich unter den Kollegen außerhalb der Arbeit auszutauschen.
Zu wenig Offenheit. Zu wenig Personal. Verbesserungsfähiger Umgang mit Kritik an Führung / Führungskräfte.
Bessere Diskussionskultur einführen, Arbeitnehmer häufiger in Entscheidungsprozesse einbinden
Im großen und ganzen gut. Allerdings fehlt an vielen Ecken die Arbeitnehmer- und noch viel mehr die Auszubildenden-Vertretung.
Gut: in der Regel klare Grenzziehung zwischen Arbeit und Feierabend. Schlecht: zu wenig Personal für ein stressfreies Arbeiten.
Kleiner Betrieb mit begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten. Um Weiterbildung muss man sich in der Regel selbst kümmern.
Gehalt: viel (viiieel) Luft nach oben. Sozialleistungen sehr gut.
Ist okay.
Besser als der mit den jungen Kollegen.
Räumlichkeiten tip-top, Technik nicht up-to-date.
Klares: geht so. Es fehlt noch an sinnvollen Strukturen und nachvollziehbaren Abläufen.
Viele KollegInnen sind nicht "bio-deutsch", und mir fällt auf, dass diese seitens verschiedener Führungskräfte mitunter schlechter behandelt werden als die "ur-deutschen" Arbeitnehmer.
ist entwicklungsfähig
vieles--viele inzentive Veranstaltungen, viele Möglichkeiten für die berüfliche Entwicklung, Der Raum und das Vertrauen um eigenständige und kreativ arbeiten zu können und die Initiative zu ergreifen, sind vorhanden.
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bessere Softewaresysteme
- motiviert Mitarbeiter durch Wertschätzung
- ehrliche Kommunikation
- Änderungen und Entscheidungen werden umgesetzt
- respektvoller Umgang
Weitere elektrisch höhenverstellbare Schreibtische.
So verdient kununu Geld.