Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliches Gehalt, Jobticket
Wer in diesem Unternehmen gut schauspielert, lügt und andere hinter ihrem Rücken schlechtredet und ausgrenzt, scheint offenbar mehr Vertrauen zu genießen.
Menschlicher zu sein, mehr Motivation und mehr Ehrlichkeit und Zusammenhalt, kein gegenseitiges ausspielen auch nicht von der Führungskraft zu Mitarbeiter
Mehr als Vergiftet, absolut Toxisch
Das hat man. Ob das gut ist, ist eine Frage.
Zu wenig
Micromanagement, Doppeltmoral
respektloser Ton, wenig wertschätzend!!!
Führungskraft ist keine Führungskraft, es wird gesagt wenn man Hilfe braucht solle man kommen und wenn man nach Hilfe fragt, wird man als inkompetent dargestellt und einen unterstellt man macht dein Job nicht richtig. Weitergeholfen wird auch nicht
Das wir auf dem Weg sind mitgestalten zu können.
Das Angenehme Klima, ist nicht selbstverständlich
Immer offen für Neue Ideen
"Junges/Modernes"- Denken
So wie jeder Betrieb gibt es natürlich Verbesserungsmöglichkeiten.
"Schlecht" würde ich aber nichts betiteln - es wird ständig Vorschläge entgegengenommen und daran gearbeitet
Parkplatzsituation dringend in Angriff nehmen. Teils sind viele gar nicht benutzt, dennoch gibt es eine Warteliste.
Beim Gehalt kann noch ein wenig nachgebessert werden. Zwar wie oben erwähnt hilft die Atmosphäre stark die Differenz zu anderen Betrieben tendenziell auszugleichen. Dennoch "lockend" ist es eher weniger.
Man könnte noch an Anreden/Ansprachen bzw. der Schreibform Arbeiten, um natürlich Respektvoll zu bleiben aber nicht "wie ein Stock" beim Schriftverkehr zu wirken ("Sie'zen") . Intern wird fast ohne Ausnahme geduzt. Daher kann es auch gerne Extern (in respektvoller art und weise) eingeführt werden. Würde denk ich Attraktivität schaffen und in die heutige Zeit passen (Jung & Modern).
Top!
Top!
-Durch die aktuell herschende Parkplatz Situation müssen die Mehrheit der Mitarbeiter:innen mit den Öffentlichen zum Betrieb kommen. Sehr gute Anbindung, keine Frage, dennoch ist dadurch die Zeit die manche teils auf sich nehmen nicht zu Unterschätzen - vorallem weil jeder die Deutsche Bahn kennt.
-Homeoffice ist möglich
- und man kann außerhalb der Arbeit "abschalten"
Begrenzt Möglich. Wie eine andere Bewertung schon mitteilte, nach Teamleitung nur Abteilungsleiter möglich, je nach Abteilung auch Fachkoordinator:in
Ist im Gegensatz zu anderen Betrieben in der Branche deutlich weniger.
Jedoch glänzt hier die Atmosphäre und der "Familiäre" Zusammenhalt/Zusammenarbeit
Top!
Top!
Respektvoll & Offen. Man hilft sich gegenseitig wo man kann und lernt von einander!
Sehr angenehm, können sich andere Betriebe definitiv eine Scheibe von abschneiden. Flache Hirachien - Locker mit natürlich wenn es sein muss der passenden Ernsthaftigkeit.
Top!
Top!
Oh ja!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns für die Rückmeldung bedanken! Wir nehmen deine Vorschläge gerne auf und werden - besonders mit Blick auf die Parkplatzsituation - prüfen, was sich machen lässt. Für weitere Vorschläge oder konkrete Ideen stehen wir dir jederzeit gerne im persönlichen Gespräch oder über das Beschwerdemanagement zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Die familiäre Atmosphäre, die gebildet wurde .
Keine Parkplätze für Mitarbeiter
Vielleicht eine Art Kantine für Mitarbeiter anbieten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für das Feedback! Es ist schön zu hören, dass dir unsere Arbeitsatmosphäre gefällt. Wir werden prüfen, was sich an der Parkplatzsituation zukünftig noch machen lässt.
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
Mitarbeiter werden mit einbezogen, viele junge Kollegen, dadurch insgesamt eine lockere Atmosphäre, Kollegen werden fast alle geduzt, sehr schöne Parkanlage, flache Hierarchie
Die Unternehmensführung setzt verbissen auf E-Autos als Firmenwagen. Damit ist dieser ansich sehr attraktive Vorteil, Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden, vor allem für uns jüngere Mitarbeiter leider gar nicht mehr erstrebenswert.
Sogar für Dienstreisen (für die die Firmenwagen ja auch gedacht sind) steigen die Kollegen sogar eher auf öffentliche Verkehrsmittel zurück, weil die Reichweiten der E-Autos viel zu niedrig sind und eine Reise damit sehr ineffizient und aufwendig.
Auch für private Zwecke ist man damit deutlich schlechter gestellt als mit einem Verbrenner.
Trotz zahlreicher negativer Erfahrungen und Rückmeldungen der Kollegen wird hier nicht eingelenkt, die Mitarbeitzufriedenheit scheint in diesem Bereich leider keine Rolle mehr zu spielen.
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden, Mitarbeiter sollten mehr Verantwortung bekommen.
Sogenannter change-Prozess ist aber im Gange.
Möglichkeiten einer Kantine wären toll.
Sher angenehme Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit
Sehr flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich
Nur begrenzte Aufstiegschancen. Nach Teamleitung nur Abteilungsleitung möglich, ansonsten werden teilweise noch Mitarbeiter zu Fachkoordinatoren gemacht.
Gehalt könnte höher sein aber auch hier tut sich etwas. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Teilweise unterschiedliche Regelungen zum Weihnachtsgeld.
Abteilungsintern top, abteilungsübergreifend wird es Stück für Stück besser
Alte werden genauso geschätzt wie Junge
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich!
Im Großen und Ganzen aber sehr gut.
Teilweise etwas ältere Technik, aber alles funktioniert. Leider nur in einer Abteilung höhenverstellbare Schreibtische. In jedem Raum gibt es aber Klimaanlagen.
Einer der Schwerpunkte, an denen intensiv gearbeitet wird. Bei diesem Thema entwickelt sich die Firma wirklich weiter!
Es gibt grundsätzlich mehr männliche als weibliche Führungskräfte, das hat aber nichts mit Ungleichbehandlung zu tun.
Kommt auf die Abteilung an, von einfachen Tätigkeiten bis zu vielseitigen Arbeiten, wor jeder Tag anders ist, ist alles dabei
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Dein Feedback – auch das kritische – nehmen wir sehr ernst.
Die Einführung von E-Autos als Firmenwagen ist eine bewusste Entscheidung unseres Unternehmens. Nachhaltigkeit und Klimaschutz sind zentrale Werte, zu denen wir als Unternehmen stehen und die wir aktiv fördern wollen. Der Schritt hin zu emissionsarmer Mobilität ist für uns eine Verantwortung, die wir ernst nehmen – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext.
Uns ist klar, dass diese Veränderung nicht für alle optimal erscheint und Herausforderungen mit sich bringen kann. Dennoch sehen wir es als notwendig an, uns den Anforderungen des Klimawandels zu stellen und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen.
Falls es konkrete Probleme oder Fragen gibt, möchten wir dir anbieten, das Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Beste Grüße
Deine Personalabteilung
Das gesamt Paket stimmt.
Sehr angenehmes Arbeitsklima und Arbeitsatmosphere.
Es wird das Individuum gesehen und für Probleme Hilfe angeboten es zu lösen.
Alle ABteilungen bilden eine EInheit und es ist ein familiäres Miteinander mit Respektvollen Umgang.
- Außerdem wird ein Tablet für den Betrieb und für Schularbeiten gestellt.
/
Parkplätze die generell genutzt werden dürfen von Mitarbeitern wäre noch die Kirsche auf der Torte.
Sehr angenehme Atmosphere, gutes Miteinander
nach der Ausbildung hat man die möglichkeit in einer der 4 Abteilungen zu gehen.
Sehr gute Arbeitszeiten mit guter Work- Life Balance
Man kommt gut aus, das Jobticket ist eine gute Ergänzung (man kann wählen ob man es haben möchte)
Alle die ich bisher kennenlernen durfte sind sehr freundlich und hilfsbereit
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß
Man bekommt Einführungen in die jeweiligen Aufgaben, anschließend darf man es unter aufsicht selbser Versuchen und folgend alleine.
Die AUfgaben bauen den Fähigkeiten entsprechend aufeinander auf.
Viel zuztun und man kann in jedem Bereich mitanpacken
Sehr Respektvoller Umgang miteinander
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns sehr, dass du mit deiner Ausbildung bei uns so zufrieden bist. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in deiner Ausbildung.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
In so vielen Jahren haben wir es immer noch nicht geschafft einen Parkplatz für Mitarbeiter zu finden.
Ständige Lästerei, vom Privatleben sollte man niemandem was erzählen. Oft sehr stressig. Ein smalltalk mit Kollegen wird nicht gerne gesehen. Es wird viel mehr auf die Zahlen geachtet als auf die Qualität
Gleitzeit aber leider immer noch kein Homeoffice bzw Homeoffice nur für besondere
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Auf jeden Fall besser als mit jüngeren
Alles funktioniert sehr langsam, man muss den pc täglich mehrmals neu starten. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt, denn „wie oft kommt es denn vor“
Die Abteilungen arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander.
Bei Gehalt ist sehr viel Luft nach oben. Einer der wichtigsten Punkte, warum so viele momentan gehen.
Unberechtigtes Bonussystem für manche Abteilungen. Zu 80 Prozent nur Männer in Führungspositionen.
Eher weniger
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir finden es bedauerlich, dass du unzufrieden bist. Wir möchten dich ermuntern, dich aktiv in die Gestaltung des Unternehmens einzubringen.
Wie du weißt, haben wir erst kürzlich das Ideen- und Beschwerdemanagement eingeführt, wo du aktiv und auch anonym Ideen, Vorschläge und Kritik an die Organisationsentwicklung senden kannst. Auch wir als Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für dich.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Flexible Arbeitszeiten.
Home Office nur für bestimmte Personen. Gehalt. Nicht genügend Parkplätze. Keine höhenverstellbare Schreibtische für alle Angestellten
Bei der Einführung neuer Produkte und/oder bestehender Produkte sollten Angestellte aus den entsprechenden Abteilungen mit einbezogen werden. Verbesserungsvorschläge für das Arbeiten mit den Systemen sollten zumindest in Betracht gezogen werden und nicht grundsätzlich verneint werden. Angestellte sollten rechtzeitig über Neuerungen/Änderungen informiert werden. Leute die wenig krank sind sollten befördert werden.
Man hört zu selten das man gute Arbeit macht oder die Arbeit von krankheitsbedingten Ausfällen übernimmt
Familien werden gegenüber Singles und Paaren ohne Kinder bevorzugt. Aufgrund von sehr hohen Krankenständen sehr starke Arbeitsbelastung.
Angestellte die Leistung bringen und wenig krank sind werden nicht gefördert.
Kein Tarifgehalt. Dafür kostenloses Fitnessstudio und einmal im Monat ein gemeinsames Essen. Teilweise Sonderzahlung. Kleinigkeiten zu Ostern und Weihnachten (Schokolade,Weihnachtskalender,Pralinen)
Für die Angestellten in Führungspositionen und Vertrieb E Autos verfügbar.
Teilweise wird die betreffende Person nicht direkt auf Fehler angesprochen, sondern der Führungskraft und/oder anderen Mitarbeitern mitgeteilt
Es werden immer auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über 50 eingestellt
Kein gezieltes durchgreifen bei Problemen mit Angestellten
IT Systeme verbesserungsbedürftig. Büros sehr geräumig. 2 große Monitore zum arbeiten
Wichtige Neuigkeiten wie z.B. Änderungen in bestehenden Tarifen,Einführung neuer Produkte oder einer App/Kundenservice Portal werden teilweise sehr kurzfristig und/oder erst nach Einführung mitgeteilt
Teilweise lasten bestimmte Aufgabengebiete auf zu wenig Mitarbeitern einer Abteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung. Wir nehmen deine Kritik ernst.
Als Unternehmen versuchen wir konsequent als unterstützende Kraft für unsere Mitarbeitenden zu wirken. Wir möchten dich bestärken, das Gespräch mit uns zu suchen und Probleme anzusprechen. Wir hören dich.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Ich fühle mich hier als Teil des Ganzen. Meine Abteilung ist meine Familie. Der Arbeitgeber tut sehr viel für die Mitarbeiter wie z.B. dass wir das nahe gelegene Fitness-Studio kostenfrei nutzen können.
Es wird nicht genug durchgegriffen, wenn Mitarbeiter z.B. durch sehr viele Fehlzeiten auffallen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns herzlich für deine Bewertung.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Tolle Arbeitsatmosphäre. Man darf sich auch mal ein paar Minuten unterhalten und es gibt keine Überwachung. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Habe ist bisher so noch nie erlebt
Ausgaben des Unternehmens (z.B. Sponsoring/Beachvolleyball) für den Großteil der Belegschaft nicht nachvollziehbar. Könnte man besser investieren.
Vorgesetzte erneut/besser schulen. Am Gehalt arbeiten.
Räumlichkeiten sind super, Park vor der Tür lädt zum spazieren ein. Man wird nicht überwacht, man darf mal zum quatschten in ein anderes Büro gehen, oder sich im Flur unterhalten. Austausch unter Kollegen teilweise sogar gewünscht. Das finde ich super!
Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Auch Abteilungsübergreifend.
Habe keine Benachteiligung bisher feststellen können. Jüngere Kollegen (großer Teil der Belegschaft) könnte man besser an das Unternehmen binden.
Vorgesetzte sind sehr nett und haben ein offenes Ohr. Teilweise wird Kritik sehr persönlich aufgefasst. Einige Lieblingskollegen können sich jedoch einiges erlauben. Bei anderen Firmen wäre eine Abmahnung oder Kündigung unausweichlich. Hier wird drüber hinweggesehen, wenn der Kollege wichtig ist und gut mit den Vorgesetzten auskommt.
Entscheidungen werden zeitnah mitgeteilt und man wird teilweise mit einbezogen. Klappt soweit gut.
Das Gehalt ist wahrscheinlich das größte Manko. Der Arbeitgeber arbeitet hier in letzter Zeit dran, ist aber ausbaufähig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir nehmen deine Kritik ernst und versuchen stetig, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Flache Hierarchien, das man gehört wird
Nirgendwo ist das Paradies!
Arbeiten muss man überall
Man ist auf dem Weg das Gehaltsgefüge an den Tarif anzupassen, weiter so, denn nur so hält man junge und gute Mitarbeiter. Geld benötigt man wenn man jung ist!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns für deine Bewertung bedanken!
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
So verdient kununu Geld.