10 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Gehalt/Benefits
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 von 48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Tolles Unternehmen für mich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Atmosphäre super, freundlich und offen.
Work-Life-Balance
Es wird viel dafür getan, dass unterschiedliche Lebenslagen berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Immer mehr Möglichkeiten, viel Weiterbildungsangebot; wird immer mehr, auch für Junge
Gehalt/Benefits
Viele Benefits. Die Gehälter werden angepasst, wenn es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird auch sehr geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Viele helfen einem und unterstützen sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge wie Ältere gehören zum Team, echt toll.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben immer einen guten Blick auf die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Wunderschöner Park, tolles Gebäude, die Technik wird immer besser. Konferenzräume super ausgestattet.
Kommunikation
Wir sind auf einem sehr guten Weg und man kann Themen immer ansprechen und diskutieren.
Gleichberechtigung
Darauf wird sehr geachtet und Frauen wie Männer gut integriert. Der Mensch zählt.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten und man kann viel mitgestalten und Vorschläge einbringen
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden bei uns bist.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber ist definitiv Weiterzuempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir auf dem Weg sind mitgestalten zu können.
Das Angenehme Klima, ist nicht selbstverständlich
Immer offen für Neue Ideen
"Junges/Modernes"- Denken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wie jeder Betrieb gibt es natürlich Verbesserungsmöglichkeiten.
"Schlecht" würde ich aber nichts betiteln - es wird ständig Vorschläge entgegengenommen und daran gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzsituation dringend in Angriff nehmen. Teils sind viele gar nicht benutzt, dennoch gibt es eine Warteliste.
Beim Gehalt kann noch ein wenig nachgebessert werden. Zwar wie oben erwähnt hilft die Atmosphäre stark die Differenz zu anderen Betrieben tendenziell auszugleichen. Dennoch "lockend" ist es eher weniger.
Man könnte noch an Anreden/Ansprachen bzw. der Schreibform Arbeiten, um natürlich Respektvoll zu bleiben aber nicht "wie ein Stock" beim Schriftverkehr zu wirken ("Sie'zen") . Intern wird fast ohne Ausnahme geduzt. Daher kann es auch gerne Extern (in respektvoller art und weise) eingeführt werden. Würde denk ich Attraktivität schaffen und in die heutige Zeit passen (Jung & Modern).
Arbeitsatmosphäre
Top!
Image
Top!
Work-Life-Balance
-Durch die aktuell herschende Parkplatz Situation müssen die Mehrheit der Mitarbeiter:innen mit den Öffentlichen zum Betrieb kommen. Sehr gute Anbindung, keine Frage, dennoch ist dadurch die Zeit die manche teils auf sich nehmen nicht zu Unterschätzen - vorallem weil jeder die Deutsche Bahn kennt.
-Homeoffice ist möglich
- und man kann außerhalb der Arbeit "abschalten"
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt Möglich. Wie eine andere Bewertung schon mitteilte, nach Teamleitung nur Abteilungsleiter möglich, je nach Abteilung auch Fachkoordinator:in
Gehalt/Benefits
Ist im Gegensatz zu anderen Betrieben in der Branche deutlich weniger.
Jedoch glänzt hier die Atmosphäre und der "Familiäre" Zusammenhalt/Zusammenarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top!
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll & Offen. Man hilft sich gegenseitig wo man kann und lernt von einander!
Vorgesetztenverhalten
Sehr angenehm, können sich andere Betriebe definitiv eine Scheibe von abschneiden. Flache Hirachien - Locker mit natürlich wenn es sein muss der passenden Ernsthaftigkeit.
Arbeitsbedingungen
Top!
Kommunikation
Top!
Interessante Aufgaben
Oh ja!
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
für möchten uns für deine Rückmeldung bedanken! Wir nehmen deine Vorschläge gerne auf und werden - besonders mit Blick auf die Parkplatzsituation - prüfen, was sich machen lässt. Für weitere Vorschläge oder konkrete Ideen stehen wir dir jederzeit gerne im persönlichen Gespräch oder über das interne Beschwerdemanagement zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Sehr guter Arbeitgeber mit vielen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden mit einbezogen, viele junge Kollegen, dadurch insgesamt eine lockere Atmosphäre, Kollegen werden fast alle geduzt, sehr schöne Parkanlage, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmensführung setzt verbissen auf E-Autos als Firmenwagen. Damit ist dieser ansich sehr attraktive Vorteil, Mitarbeiter ans Unternehmen zu binden, vor allem für uns jüngere Mitarbeiter leider gar nicht mehr erstrebenswert.
Sogar für Dienstreisen (für die die Firmenwagen ja auch gedacht sind) steigen die Kollegen sogar eher auf öffentliche Verkehrsmittel zurück, weil die Reichweiten der E-Autos viel zu niedrig sind und eine Reise damit sehr ineffizient und aufwendig.
Auch für private Zwecke ist man damit deutlich schlechter gestellt als mit einem Verbrenner.
Trotz zahlreicher negativer Erfahrungen und Rückmeldungen der Kollegen wird hier nicht eingelenkt, die Mitarbeitzufriedenheit scheint in diesem Bereich leider keine Rolle mehr zu spielen.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden, Mitarbeiter sollten mehr Verantwortung bekommen.
Sogenannter change-Prozess ist aber im Gange.
Möglichkeiten einer Kantine wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Sher angenehme Atmosphäre, man kommt gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche möglich
Karriere/Weiterbildung
Nur begrenzte Aufstiegschancen. Nach Teamleitung nur Abteilungsleitung möglich, ansonsten werden teilweise noch Mitarbeiter zu Fachkoordinatoren gemacht.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte höher sein aber auch hier tut sich etwas. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Teilweise unterschiedliche Regelungen zum Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern top, abteilungsübergreifend wird es Stück für Stück besser
Umgang mit älteren Kollegen
Alte werden genauso geschätzt wie Junge
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung sehr unterschiedlich!
Im Großen und Ganzen aber sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Teilweise etwas ältere Technik, aber alles funktioniert. Leider nur in einer Abteilung höhenverstellbare Schreibtische. In jedem Raum gibt es aber Klimaanlagen.
Kommunikation
Einer der Schwerpunkte, an denen intensiv gearbeitet wird. Bei diesem Thema entwickelt sich die Firma wirklich weiter!
Gleichberechtigung
Es gibt grundsätzlich mehr männliche als weibliche Führungskräfte, das hat aber nichts mit Ungleichbehandlung zu tun.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an, von einfachen Tätigkeiten bis zu vielseitigen Arbeiten, wor jeder Tag anders ist, ist alles dabei
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Dein Feedback – auch das kritische – nehmen wir sehr ernst.
Die Einführung von E-Autos als Firmenwagen ist eine bewusste Entscheidung unseres Unternehmens. Nachhaltigkeit und Klimaschutz sind zentrale Werte, zu denen wir als Unternehmen stehen und die wir aktiv fördern wollen. Der Schritt hin zu emissionsarmer Mobilität ist für uns eine Verantwortung, die wir ernst nehmen – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext.
Uns ist klar, dass diese Veränderung nicht für alle optimal erscheint und Herausforderungen mit sich bringen kann. Dennoch sehen wir es als notwendig an, uns den Anforderungen des Klimawandels zu stellen und zukunftsorientierte Entscheidungen zu treffen.
Falls es konkrete Probleme oder Fragen gibt, möchten wir dir anbieten, das Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Beste Grüße
Deine Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Nur auf den ersten Blick attraktiv
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mobbing aktiv angehen und nicht die Mitarbeiter benachteiligen die gemobbt werden
Work-Life-Balance
Langsam kommt Home Office in Schwung
Gehalt/Benefits
Bessert sich anscheinend nun
Kollegenzusammenhalt
Da Mobbing nicht wirklich verfolgt wird solala
Vorgesetztenverhalten
Auch hier ist viel über den Flurfunk unterwegs
Kommunikation
Viel geht über Flurfunk
Interessante Aufgaben
Es wird ein enges Korsett geschnürt
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für deine Bewertung. Deine Kritik nehmen wir sehr ernst.
Allerdings müssen wir deutlich klarstellen, dass es keinerlei Benachteiligung gegenüber Personen gibt oder gegeben hat, die sich an uns wenden, bzw. gewendet haben. Wenn Mitarbeitende uns gegenüber Schwierigkeiten im Miteinander oder gar Mobbing ansprechen würden, nähmen wir dies sehr ernst und würden jederzeit hilfreiche Lösungen suchen.
Unsere Unternehmenskultur ist von einem wertschätzenden Miteinander und gegenseitigem Respekt geprägt. Umso mehr bedauern wir, dass du offenbar Erfahrungen negativer Natur machen musstest. Das entspricht weder unseren Werten, noch tolerieren wir als Arbeitgeber ein solches Verhalten. Um dem nachgehen zu können, ist es aber nötig, dass wir Kenntnis davon erlangen.
Wir möchten dich deshalb bestärken - auch nach deinem Ausscheiden - noch einmal das Gespräch mit uns zu suchen. Sehr gerne stehen wir dir als Gesprächspartner zur Verfügung!
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Im ganzen sehr enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In so vielen Jahren haben wir es immer noch nicht geschafft einen Parkplatz für Mitarbeiter zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Lästerei, vom Privatleben sollte man niemandem was erzählen. Oft sehr stressig. Ein smalltalk mit Kollegen wird nicht gerne gesehen. Es wird viel mehr auf die Zahlen geachtet als auf die Qualität
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber leider immer noch kein Homeoffice bzw Homeoffice nur für besondere
Karriere/Weiterbildung
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Auf jeden Fall besser als mit jüngeren
Arbeitsbedingungen
Alles funktioniert sehr langsam, man muss den pc täglich mehrmals neu starten. Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt, denn „wie oft kommt es denn vor“
Kommunikation
Die Abteilungen arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander.
Gehalt/Benefits
Bei Gehalt ist sehr viel Luft nach oben. Einer der wichtigsten Punkte, warum so viele momentan gehen.
Gleichberechtigung
Unberechtigtes Bonussystem für manche Abteilungen. Zu 80 Prozent nur Männer in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Eher weniger
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir finden es bedauerlich, dass du unzufrieden bist. Wir möchten dich ermuntern, dich aktiv in die Gestaltung des Unternehmens einzubringen.
Wie du weißt, haben wir erst kürzlich das Ideen- und Beschwerdemanagement eingeführt, wo du aktiv und auch anonym Ideen, Vorschläge und Kritik an die Organisationsentwicklung senden kannst. Auch wir als Personalabteilung haben immer ein offenes Ohr für dich.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Sehr engagierter Arbeitgeber, kümmert sich um die Mitarbeitenden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm, die Kolleginnen und Kollegen halten zusammen
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht Flexibilität
Karriere/Weiterbildung
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass HR sich Mühe gibt, den passenden Platz für einen zu finden. Interessen werden gefördert und Karrierechancen ermöglicht! Flache Hierarchien
Gehalt/Benefits
Fitnessstudio und Deutschland-Ticket gibt es zusätzlich zum Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
auch ü. 50 Kolleginnen und Kollegen werden eingestellt und gefördert
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
größe Büros, helle Flure, tolles Firmengelände mit Park
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir bedanken uns für deine freundliche Bewertung.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Viele Baustellen und keine wird vernünftig zu Ende gebracht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Home Office nur für bestimmte Personen. Gehalt. Nicht genügend Parkplätze. Keine höhenverstellbare Schreibtische für alle Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Bei der Einführung neuer Produkte und/oder bestehender Produkte sollten Angestellte aus den entsprechenden Abteilungen mit einbezogen werden. Verbesserungsvorschläge für das Arbeiten mit den Systemen sollten zumindest in Betracht gezogen werden und nicht grundsätzlich verneint werden. Angestellte sollten rechtzeitig über Neuerungen/Änderungen informiert werden. Leute die wenig krank sind sollten befördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Man hört zu selten das man gute Arbeit macht oder die Arbeit von krankheitsbedingten Ausfällen übernimmt
Work-Life-Balance
Familien werden gegenüber Singles und Paaren ohne Kinder bevorzugt. Aufgrund von sehr hohen Krankenständen sehr starke Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Angestellte die Leistung bringen und wenig krank sind werden nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Kein Tarifgehalt. Dafür kostenloses Fitnessstudio und einmal im Monat ein gemeinsames Essen. Teilweise Sonderzahlung. Kleinigkeiten zu Ostern und Weihnachten (Schokolade,Weihnachtskalender,Pralinen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die Angestellten in Führungspositionen und Vertrieb E Autos verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise wird die betreffende Person nicht direkt auf Fehler angesprochen, sondern der Führungskraft und/oder anderen Mitarbeitern mitgeteilt
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden immer auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen über 50 eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Kein gezieltes durchgreifen bei Problemen mit Angestellten
Arbeitsbedingungen
IT Systeme verbesserungsbedürftig. Büros sehr geräumig. 2 große Monitore zum arbeiten
Kommunikation
Wichtige Neuigkeiten wie z.B. Änderungen in bestehenden Tarifen,Einführung neuer Produkte oder einer App/Kundenservice Portal werden teilweise sehr kurzfristig und/oder erst nach Einführung mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Teilweise lasten bestimmte Aufgabengebiete auf zu wenig Mitarbeitern einer Abteilung
Image
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung. Wir nehmen deine Kritik ernst.
Als Unternehmen versuchen wir konsequent als unterstützende Kraft für unsere Mitarbeitenden zu wirken. Wir möchten dich bestärken, das Gespräch mit uns zu suchen und Probleme anzusprechen. Wir hören dich.
Viele Grüße
Deine Personalabteilung
Ein Einhorn der Versicherungswirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospäre ist durch ein soziales und freundliches miteinander geprägt.
Die Räumlichkeiten sind Hell und freundlich gestaltet und auf persönliche Belange der Mitarbeitenden wird eingegangen.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, wodurch man keine Hemmnisse hat, Probleme anzusprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Der Mensch steht im Fordergrund.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist im Wandel und bereits jetzt, deutlich effizienter und schneller als in anderen Unternehmen dieser Branche. Es gibt regelmäßige Meetings und Informationen über bevorstehende Änderungen. Mitarbeitende können aktiv an der Unternehmensentwicklung teilhaben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte höher sein. Es gibt überdurchschnittlich viele Sozialleistungen, wie z.B. Betriebliche Krankenversicherung, Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Jobrad, ÖPNV Fahrtkostenübernahme usw.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, was eine dauerhafte Lernbereitschaft erfordert. Die Anliegen der Kunden werden auch über die Branchenüblichen Grenzen hinaus wahrgenommen, um eine Umfassende und Wertvolle Hilfe für Partner und Kunden zu sein.
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns für deine ausführliche Bewertung bedanken! Über ein so umfangreiches Feedback freuen wir uns ganz besonders.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Guter Arbeitgeber, Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre. Man darf sich auch mal ein paar Minuten unterhalten und es gibt keine Überwachung. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich toll. Habe ist bisher so noch nie erlebt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgaben des Unternehmens (z.B. Sponsoring/Beachvolleyball) für den Großteil der Belegschaft nicht nachvollziehbar. Könnte man besser investieren.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte erneut/besser schulen. Am Gehalt arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Räumlichkeiten sind super, Park vor der Tür lädt zum spazieren ein. Man wird nicht überwacht, man darf mal zum quatschten in ein anderes Büro gehen, oder sich im Flur unterhalten. Austausch unter Kollegen teilweise sogar gewünscht. Das finde ich super!
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine Benachteiligung bisher feststellen können. Jüngere Kollegen (großer Teil der Belegschaft) könnte man besser an das Unternehmen binden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr nett und haben ein offenes Ohr. Teilweise wird Kritik sehr persönlich aufgefasst. Einige Lieblingskollegen können sich jedoch einiges erlauben. Bei anderen Firmen wäre eine Abmahnung oder Kündigung unausweichlich. Hier wird drüber hinweggesehen, wenn der Kollege wichtig ist und gut mit den Vorgesetzten auskommt.
Kommunikation
Entscheidungen werden zeitnah mitgeteilt und man wird teilweise mit einbezogen. Klappt soweit gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wahrscheinlich das größte Manko. Der Arbeitgeber arbeitet hier in letzter Zeit dran, ist aber ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung! Wir nehmen deine Kritik ernst und versuchen stetig, uns als Unternehmen weiterzuentwickeln.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Nicht perfekt, aber gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden viele Möglichkeiten geboten, sich unter den Kollegen außerhalb der Arbeit auszutauschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Offenheit. Zu wenig Personal. Verbesserungsfähiger Umgang mit Kritik an Führung / Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Diskussionskultur einführen, Arbeitnehmer häufiger in Entscheidungsprozesse einbinden
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen gut. Allerdings fehlt an vielen Ecken die Arbeitnehmer- und noch viel mehr die Auszubildenden-Vertretung.
Work-Life-Balance
Gut: in der Regel klare Grenzziehung zwischen Arbeit und Feierabend. Schlecht: zu wenig Personal für ein stressfreies Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Betrieb mit begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten. Um Weiterbildung muss man sich in der Regel selbst kümmern.
Gehalt/Benefits
Gehalt: viel (viiieel) Luft nach oben. Sozialleistungen sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay.
Umgang mit älteren Kollegen
Besser als der mit den jungen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten tip-top, Technik nicht up-to-date.
Kommunikation
Klares: geht so. Es fehlt noch an sinnvollen Strukturen und nachvollziehbaren Abläufen.
Gleichberechtigung
Viele KollegInnen sind nicht "bio-deutsch", und mir fällt auf, dass diese seitens verschiedener Führungskräfte mitunter schlechter behandelt werden als die "ur-deutschen" Arbeitnehmer.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Care Concept Personalabteilung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke für deine Bewertung. Uns als Unternehmen sind Themen wie Toleranz, Gleichberechtigung und Respekt ein wichtiges Anliegen. Wir sind für dich da und möchten dich unterstützen. Du kannst uns jederzeit ansprechen, um negative Erfahrungen zu melden oder aufzuarbeiten.
Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.