158 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
158 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
care4as GmbH Bewertungen
care4as
GmbH
158 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
War an sich schon sehr gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei care4as GmbH in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr freundlich und zuvorkommend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe nur hier und da gehört, dass nach und nach mehr Druck gemacht wurde. Sollte das stimmen, ist das nicht gut. So etwas demotiviert Mitarbeiter nur.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Abwechslung in den Betrieb bringen wäre ganz gut, Aufgaben rotieren lassen oder so.
Arbeitsatmosphäre
Ich war nicht allzu lange da, habe es aber als recht entspannend empfunden.
Image
+
Work-Life-Balance
Da es im Homeoffice stattfand sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Ich war nicht lange genug da um das richtig bewerten zu können, es wirkte aber auf mich so das es da möglich war.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war sehr gut und wenn Provision kam, war das auch sehr angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das weiß ich leider nicht genau.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bis heute noch mit einer alten Arbeitskollegin von da Kontakt.
Umgang mit älteren Kollegen
+
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich
Arbeitsbedingungen
+
Kommunikation
Man konnte bei Problemen immer reden.
Gleichberechtigung
+
Interessante Aufgaben
Ein bisschen mehr Abwechslung in den Aufgaben hätte gut getan.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan AndresenGeschäftsführer
Vielen Dank für das Feedback. Jedoch hat sich seit 2023 auch eine Menge verändert...
Wenn man mit Druck umgehen kann ist es in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei care4as GmbH in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Trainer und Vorgesetzten waren sehr nett .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach 4 Monaten zu sagen das man sein Ziel nicht erreicht hat aber für die anrufe wo rein kommen kann man nichts dafür. Wenn ein Kunde kündigen möchte konnte man auch mit engelszungen reden ohne Erfolg. Der Druck war sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Einem etwas mehr Zeit geben um auf die Zahlen zu kommen. Bei mir war leider nach 4 Monaten Schluss mit lustig.
Arbeitsatmosphäre
Ich war im Homeoffice
Work-Life-Balance
Arbeitete im Schichtdienst Sätschicht bis 22 Uhr war nicht so prickelnd
Gehalt/Benefits
Etwas über Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
War immer in Ordnung
Arbeitsbedingungen
Homeoffice war gut
Kommunikation
War soweit gut
Interessante Aufgaben
Leider herrscht viel Druck wenn man die Zahlen nicht erreicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan AndresenGeschäftsführer
Vielen Dank für das konstruktive Feedback
Homeoffice kann jederzeit gestrichen werden + permanente Kamerapflicht
Hat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei care4as GmbH in Flensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mein Home Office wurde ohne Grund gestrichen
- Kamerapflicht: jedes mal wenn du Fragen hattest (also ca. alle 10Minuten
- Man muss sich nach jedem Call rechtfertigen, warum kein Vertrag verlängert wurde
- Ich wurde, während ich krank war , mit vielen Mails bombardiert um die Zusatzvereinbarung zu unterschreiben
- Verkaufsdruck ist enorm
- von den 11 Leute die mit mir angefangen haben, sind nach 5 Monaten alle 11 wieder raus gewesen, die Fluktuation ist für diesen Zeitraum bei 100% gewesen
- die Hälfte hat freiwillig verlassen, die andere Hälfte wegen Kleinigkeiten gekündigt worden
-man wird komplett ungleich behandelt, hätte ich jetzt auch nicht erfahren wenn ich nicht mit den anderen bei WhatsApp
in Kontakt geblieben wäre
Verbesserungsvorschläge
Dazu fällt mir nur eins ein: Ein Chef der die Mitarbeiter immer kontrollieren und bei jedem Schritt bewachen muss, ist kein guter Chef.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck beim Verkaufen und instransparent (für mehr Informationen auf DY/TT: 881756824
Image
Das ist eher Kununus schlechtester Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Man kann zum Teamleiter oder zum Coach befördert werden. Ja. Aber der Posten scheint nicht so beliebt zu sein, wenn alle danach wieder in die
Telefonie zurückwechseln.
Gehalt/Benefits
Ich habe 1200€ netto bekommen. Aber das wäre gar nicht ausgezahlt worden, wenn ich nicht gedroht hätte, damit zum Anwalt zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Wir haben nur durch WhatsApp kommunizieren können, dadurch haben wir auch wir vieles erfahren (für mehr Informationen auf DY/TT: 8817568249)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe 1200€ netto bekommen. Aber das wäre gar nicht ausgezahlt
worden, wenn ich nicht gedroht hätte, damit zum Anwalt zu gehen.
Vorgesetztenverhalten
Alles ging über den einen Chef, die Teamleiter selbst haben keinerlei wirliche Entscheidungsmacht.
Gleichberechtigung
Kann man hier nicht sagen. Solche Aussagen wie „China Restaurants essen Hunde und Katzen“ sind rassistisch, auch wenn es als Witz verpackt wurde. Was das Ganze nur noch schlimmer macht. Die Firma selbst kann nichts dafür, aber die Leute werden weiterhin im Unternehmen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Verkaufen, verkaufen, verkaufen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan AndresenGeschäftsführer
Vielen Dank für die Bewertung.
Kritisches Feedback gehört für uns grundsätzlich zu einer offenen Unternehmenskultur dazu. Gleichzeitig erwarten wir, dass öffentliche Bewertungen sachlich, differenziert und auf tatsächlichen Gegebenheiten beruhen.
Da kununu-Bewertungen anonym veröffentlicht werden und wir aus Gründen der Vertraulichkeit keine personenbezogenen oder internen Sachverhalte öffentlich kommentieren, werden wir auf einzelne Aussagen nicht im Detail eingehen. Einige der getroffenen Behauptungen entsprechen jedoch weder unserer Wahrnehmung noch den tatsächlichen Abläufen innerhalb unseres Unternehmens.
Wir unterscheiden bewusst zwischen konstruktiver Kritik und unsachlichen beziehungsweise unwahren Darstellungen. Letztere tragen weder zu einem fairen Austausch noch zu einer glaubwürdigen Bewertungskultur bei. Auch eine mehrfache Überarbeitung oder Neuformulierung einzelner Aussagen verändert deren Inhalt oder Aussagekraft nicht.
Unabhängig davon stehen wir weiterhin für klare Prozesse, verbindliche Zusammenarbeit, respektvollen Umgang sowie eine offene Kommunikation im direkten persönlichen Austausch.
Für den weiteren beruflichen Weg wünschen wir alles Gute. Unterschiedliche Vorstellungen hinsichtlich Zusammenarbeit, Kommunikation und gegenseitiger Erwartungen lassen sich nicht immer miteinander vereinbaren.
Wenn du Druck willst ja, sonst lieber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei care4as GmbH in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck und unrealistische Ziele.
Verbesserungsvorschläge
Keine, da es eh nichts bringt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr großer Zahlendruck. Eine Line, wo die Ziele kaum zu schaffen sind. Und wenn die nicht stimmen. Bist Du ganz schnell wieder weg.
Kommunikation
Schlecht. Per Mail ohne große Erklärungen.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn.
Gleichberechtigung
Solange die Zahlen stimmen, wirst Du gut behandelt doch wwhe nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan AndresenGeschäftsführer
Vielen Dank für das Feedback – auch wenn ich die geschilderte Darstellung in vielen Punkten nicht nachvollziehen kann.
Gerade weil uns ein respektvoller und fairer Umgang wichtig ist, möchte ich einige Aussagen nicht unkommentiert stehen lassen. Weder entsprechen „unrealistische Ziele“ noch ein Umgang nach dem Motto „Zahlen stimmen oder man ist weg“ unserer Unternehmenskultur oder unserem Führungsverständnis. Natürlich arbeiten wir in einer leistungsorientierten Branche, in der Ziele, Qualität und Ergebnisse eine Rolle spielen – gleichzeitig investieren wir viel Zeit in Einarbeitung, Coaching, persönliche Gespräche und individuelle Entwicklung.
Die Aussage zur Kommunikation entspricht zudem nicht den tatsächlichen Abläufen bei uns. Die Kommunikation mit unseren Kundenberatern erfolgt nicht „per Mail“, sondern primär über direkte persönliche Gespräche sowie einen internen Echtzeit-Chat für operative Themen. Gerade der persönliche Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden hat bei uns einen hohen Stellenwert.
Auch die Aussage zum Gehalt ist objektiv falsch. Wir zahlen nicht den Mindestlohn, sondern eine Vergütung oberhalb des gesetzlichen Mindestlohns – ergänzt um leistungsabhängige Provisionen und Boni, was in unseren Vertriebsprojekten (von denen hier die Rede zu sein scheint) sehr attraktiv ist.
Schade finde ich vor allem, dass offenbar der Eindruck entstanden ist, Verbesserungsvorschläge würden „eh nichts bringen“. Viele interne Prozesse, Benefits und organisatorische Anpassungen der vergangenen Jahre basieren genau auf dem Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Viele Grüße.
Stefan Andresen
Der Beste Arbeitgeber Ever!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei care4as GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man das Arbeitszeitmodell waehlen kann was zu seinen eigenen Umstaenden passt. Das man Anreize bekommt, sich zu optimieren und ueber sich hinaus zu wachsen.
Und dass man sich nicht dafuer rechtfertigen muss Mutter zu sein, sondern unterstuetzt wird dabei und somit seinen Spass und die Motivation an der Arbeit beibehalten kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts- und das ist ehrlich gemeint!
Arbeitsatmosphäre
super!!!
Image
super familaer und authentisch und sehr familienfreundlich!
Work-Life-Balance
Perfekter geht es nicht!!!!
Karriere/Weiterbildung
wenn man etwas anstrebt kann man es auch erreichen.
Gehalt/Benefits
Natuerlich kann es immer mehr sein, aber ich komme klar damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles verlaeuft digital.
Kollegenzusammenhalt
vom Homeoffice aus zu beurteilen, optimal.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Wir sind 1 Team!
Vorgesetztenverhalten
voellig unkompliziert, fair und menschlich
Arbeitsbedingungen
entspannt
Kommunikation
immer klar und verstaendlich!
Gleichberechtigung
Ich fuehle mich gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Fuer mich interessant genug :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan AndresenGeschäftsführer
Vielen Dank für das tolle Feedback!
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei care4as GmbH in Flensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn mal was ist, können wir immer auf euch zukommen, ohne das Gefühl zu haben man muss sich tot diskutieren
Wie oben auch genannt,ist die Atmosphäre sehr angenehm
Verbesserungsvorschläge
Ich denke die Geburtstagsgeschichte ist ein guter Anfang
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit und komme gerne auf die Fläche.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich, möchte nur telefonieren,daher hab ich kein Interesse an einer Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Man muss sich nicht mit jedem verstehen,aber wenn man seine Lieblinge hat,macht es Spaß
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Man kann auch mit den Vorgesetzten spaß haben und hat nicht das Gefühl das sie ihre Macht-Positionen ausnutzen
Gleichberechtigung
Ich glaube ein gutes Beispiel sind Geburtstage.
Bei dem einen oder anderen wird der Platz geschmückt und bei anderen wird nicht mal gratuliert,was wirklich Schade ist,da alle Vorgesetzte die Liste haben,wann wer Geburtstag hat.
Selbst wenn er oder sie am Wochenende Geburtstag hat,kann man wenigstens gratulieren.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan AndresenGeschäftsführer
Vielen Dank für das konstruktive Feedback. Ich werde das mal in unserem nächsten Führungskräfte-Meeting besprechen.
Es ist nicht alles Gold was glänzt, es könnte auch Messing sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei care4as GmbH in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große mentale Herausforderung, 3 Dinge gleichzeitig. Es werden E-Mails geschrieben, die gelesen werden, verstanden und im Arbeitsprozess beantwortet sollen. Der int. Chat, 5 Min. Reaktionszeit und dann noch der Kunde
Verbesserungsvorschläge
Ich zitiere das Schreiben, dass ich bekommen habe.
"Am 28.11.2025 sprachen wir Ihnen die Probezeitkündigung zum 15.12.2025 aus. Am 01.12.2025 meldeten Sie sich für den Rest der Kündigungsfrist arbeitsunfähig. --- Aufgrund dessen haben wir berechtigte Zweifel daran, dass es sich hierbei um eine tatsächliche Arbeitsunfähigkeit handelt"---
Die Zahlung wurde sofort zum 01.12.2025 eingestellt.
Es wird geschrieben, "Bis zur Klärung des Sachverhaltes, beanspruchen wir unser Zurückhaltungsrecht gemäß $273 BGB".
Es sollte der medizinische Dienst eingeschaltet werden. Nichts ist passiert.
Es kam auch keine Antwort auf mein Schreiben, unsere Branche ist Kommunikation und miteinander sprechen. Ich bin auch jetzt gesprächsbereit.
Dann wurde stillschweigend, zu meiner Frist gezahlt.
Ich kann mir vorstellen, dass der Eine oder Andere sich einschüchtern lässt. Warum macht man so etwas? Ich war wirklich krank und arbeitsunfähig. Da die Meldung für das Arbeitsamt zu spät kam, war ich im Dezember, zu Weihnachten komplett ohne Bezüge.
Normalerweise hätte ich einen Urlaubsanspruch. Ich wurde zum 03.11.2025 eingestellt und zum 15.12.2025 gekündigt. Beides keine vollen Monate, insofern muss dann nicht gezahlt werden. Es ist alles dokumentiert, ich hoffe, ich habe das jetzt richtig dargestellt.
Gerne möchte ich noch einen Nachsatz zu Ihrer letzten Reaktion formulieren. Mir ist wichtig klarzustellen, dass die Realität anders aussieht. Es geht um die Außen- Präsenz und um gut dazustehen, um neue Mitarbeiter zu rekrutieren.
Ich angeschrieben und da wieder von Ihnen gesiezt. Wir sind nicht alle gute Freunde, so wie es da gestellt wird. Zudem entsteht der Eindruck, dass zeitnah reagiert wird. Auf mein Schreiben habe ich bislang jedoch keine Rückmeldung erhalten. Wenn noch ein Gespräch erfolgen sollte, sollte der Impuls vom Ihnen kommen. Es ging mir darum diese Dinge hier offen anzusprechen.
Abschließend möchte ich anmerken, dass ich innerhalb eines Vierteljahres in meiner kleinen Einarbeitungsgruppe bereits mehrere Kollegen habe gehen sehen. Auch das ist nicht positiv.
Arbeitsatmosphäre
Ich war im Home- Office, es wurde viel mit Angst gearbeitet
Work-Life-Balance
365 Tage im Jahr in 3 Schichten
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist nett, aber dazu ist im Alltag nicht die Zeit
Vorgesetztenverhalten
Jeder hat Angst, vor seinem direkten Vorgesetzten
Kommunikation
so lange die Zahlen stimmen, hat man keine Schwierigkeiten.
Interessante Aufgaben
Das berühmte Hamsterrad, Zahlen Zahlen Zahlen sind im Fokus und daran wird man immer wieder gemessen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Stefan AndresenGeschäftsführer
Vielen Dank für das Feedback.
Schade, dass du deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast, auch wenn diese nur von kurzer Dauer war. Gerade in der Einarbeitungsphase ist es uns wichtig, neue Kolleginnen und Kollegen strukturiert zu begleiten und sie Schritt für Schritt an die Aufgaben heranzuführen. Unsere Prozesse sind dabei klar organisiert.
Ein respektvoller Umgang, offene Kommunikation und ein faires Miteinander sind für uns zentrale Werte. Daher sind einige hier genannte Empfindungen nicht nachvollziehbar.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir uns zu individuellen arbeitsrechtlichen Sachverhalten aus Gründen der Vertraulichkeit nicht öffentlich äußern können. Selbstverständlich handeln wir stets verantwortungsvoll und auf Grundlage der geltenden gesetzlichen Bestimmungen. Sollte es hier noch Klärungsbedarf geben, melde dich gerne direkt bei mir.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
0815 Callcenter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei care4as GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre ein transparenterer, nachvollziehbarer und menschlicherer Umgang mit Mitarbeitenden wünschenswert. Kennzahlen sind wichtig, sollten jedoch nicht losgelöst von den individuellen Situationen der Menschen betrachtet werden.
Image
Nach außen vermittelt das Unternehmen einen positiven Eindruck. Intern nehme ich jedoch eine angespannte Stimmung wahr. Das interne Image unter Mitarbeitenden unterscheidet sich deutlich von der Außendarstellung, was aus meiner Sicht mit dem Umgang im Arbeitsalltag zusammenhängt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark vom jeweiligen Projekt ab. In der Telefonie ist es üblich, jedes zweite Wochenende zu arbeiten. In anderen Projekten sind Wochenenden frei. Mit dem Workforcemanagement lassen sich in vielen Fällen Lösungen finden.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich sehe ich Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, da häufiger Bedarf an Führungspositionen besteht. Wie nachhaltig und strukturiert diese Entwicklungsmöglichkeiten sind, hängt jedoch stark von der jeweiligen Situation ab.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist aus meiner Erfahrung sehr gut. Zum Austausch und um Belastungen loszuwerden, unterstützen sich viele gegenseitig und halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Bewertung bezieht sich auf unterschiedliche Erfahrungen. Die Teamleiter:innen sind meiner Wahrnehmung nach überwiegend freundlich und bemüht, ebenso das Workforcemanagement.
Auf höherer Führungsebene wirken Entscheidungen aus Mitarbeitersicht teilweise wenig nachvollziehbar. Der Umgang mit Vorgaben und internen Regeln wird von mir als nicht immer konsequent empfunden. Zudem entsteht subjektiv der Eindruck, dass Mitarbeitende bei nicht erreichten Kennzahlen oder Krankheitszeiten unter erhöhtem Druck stehen. Einzelne Behandlungen von Mitarbeitenden werden als unterschiedlich wahrgenommen.
Kommunikation
Aus meiner Wahrnehmung werden Entscheidungen häufig getroffen, bevor eine Kommunikation mit den Mitarbeitenden stattfindet. Ein früherer Austausch würde aus meiner Sicht zu mehr Verständnis und Transparenz beitragen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich insgesamt als eher niedrig. Gehaltserhöhungen werden zwar kommuniziert, führen aus meiner persönlichen Sicht jedoch netto zu keiner spürbaren Verbesserung, insbesondere aufgrund steigender Lebenshaltungskosten. Die Darstellung dieser Anpassungen wirkt auf mich daher wenig realistisch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aus meiner Sicht sehr monoton und wiederholen sich täglich. Gleichzeitig wird ein hoher Leistungsdruck aufgebaut, während Freizeit und Ausgleich als gering empfunden werden – insbesondere im Verhältnis zur Vergütung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan AndresenGeschäftsführer
Vielen Dank für das umfangreiche Feedback. Unsere Arbeitsweise ist sehr wohl transparent, kommunikativ und v.a. "menschlich". Daher kann ich diese Kritikpunkte nicht ganz nachvollziehen. Gerne auch direkt das Gespräch mit mir suchen, wenn das Gefühl aufkommt, dass es anders sei. Beim Thema "Freizeit und Ausgleich" ist unsere Einsatzplanung sehr mitarbeiterorientiert. Natürlich muss diese immer für beide Seiten passen.
Eine Titulierung als "0815 Callcenter" erscheint mir jedoch sehr subjektiv und kann weder von mir, noch von den über 270 Kolleginnen und Kollegen bestätigt werden.
Abschließend finde ich die Bewertung zum Thema "Gehalt" deutlich deplatziert. Dass sich - trotz Gehaltserhöhungen unsererseits - netto keine Verbesserungen (insb. aufgrund steigender Lebenshaltungskosten) zeigen, liegt beim besten Willen nicht in unserer Verantwortung... diesen Einfluss auf die Bundespolitik haben wir leider nicht ;-)
Guter Arbeitgeber wenn man mit dem CR druck umgehen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei care4as GmbH in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein wirklich tolles Team mit super Kollegen. Es gibt immer wieder tolle Aktionen und auch der Chef ist für jeden Spaß zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Gerne dem Mitarbeiter auch das System Callcenter zeigen, damit man den Zahlendurck und das ständige Rückmelden von Kleinigkeiten besser verstehen und nachvollziehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Solange man seine Zahlen schafft ist alles super, aber leider wird einem oft vermittelt nicht gut genug zu sein wenn die Zahlen nicht stimmen.
Work-Life-Balance
Das WFM ist einfach toll, man kann immer für alles gemeinsam eine Lösung finden.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen die einem gerne mit Rat und Tat zur seite stehen
Vorgesetztenverhalten
Man kann über sehr vieles miteinander reden und Ziele vereinbaren. Leider fehlen regelmäßige Zahlengespräche, sowie Hilfe obwohl man diese mehrfach anfordert. Leider wird einem auch oft das Gefühl gegeben fehl am Platz zu sein wenn die Zahlen nicht stimmen. Dies kann allerdings auch nur meine persönliche Auffassung sein. Den solange man gute Zahlen macht kann man mit seinen Vorgesetzten auch richtig Spaß haben.
Kommunikation
Oft werden sachen besprochen aber nicht eingehalten. Auf der anderen Seite kann man mit dem WFM immer über alles verhandeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan AndresenGeschäftsführer
Vielen Dank für das konstruktive Feedback. Die angesprochenen Kritikpunkte nehmen wir ernst und haben hier schon Optimierungen eingeleitet.
Mehrfachbewertung
Beste Arbeitgeber den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei care4as GmbH in Flensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wie eine große Familie, man ist für einander da.
Verständnis bei privaten Herausforderungen, hier muss man nicht nur funktionieren sondern wirst ernst genommen.
Vorgesetzte habe immer ein offenes Ohr und suchen nach Lösungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles bestens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan AndresenGeschäftsführer
Vielen Dank für das tolle Feedback.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 158 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird care4as durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6 Punkte). 66% der Bewertenden würden care4as als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 158 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 158 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich care4as als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.