5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht der schlechteste Arbeitgeber im Harz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts bestimmtes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts bestimmtes
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche. Feedback. Pausenzeiten einhalten und nicht nur im Hinterzimmer der Rezeption schnell mal was knabbern. Außerdem waren die ständigen Kassendifferenzen inkl Schuldzuweisungen nervig.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsmittel sind etwas in die Jahre gekommen, wie das ganze Hotel. Es gibt Abläufe die sind eigentlich schon längst überholt. Zeiterfassung gegenseitig. Man unterschreibt das der Kollege da ist. oder Pausenzeiten. Letzteres nicht vorhanden. Kostgeld wird automatisch eingezogen ob man im Hotel isst oder nicht.
Image
Meckerer gibt es immer, aber das Hotel hat auch sehr viele langjährige Mitarbeiter. Ich fand es bis auf Kleinigkeiten wirklich ganz ok
Work-Life-Balance
Das ist Gastro! So etwas gibt es eigentlich nicht. wichtig ist seinen Arbeitsvertrag nach aden eigenen Bedürfnissen zu gestalten und auch durchzusetzen. Was ich leider nicht so toll fand, es wird geraucht und Haustiere mitgebracht. Das kann nicht jeder gut ertragen
Karriere/Weiterbildung
Nicht bekannt
Gehalt/Benefits
Mittelprächtig. ärgerlich fand ich die Abgabe für Essen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das geht eigentlich nicht. Hier wird gespart wo es geht, da ist nix mehr drin mit fair trade. Viele Mitarbeiter habe 2 Arbeitsverträge. Einen Teilzeit und noch einen geringfügig, deshalb kommen die meisten auch wenn sie krank sind und Husten Rum. Traut sich keiner ne Krankmeldung zu bringen
Kollegenzusammenhalt
Es ist wie überall. Es gibt Solche und Solche, aber mehr Solche als Solche. Die Einarbeitung im Reservierungsprogramm war, meiner Meinung nach höchstes Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist da nichts nachteiliges aufgefallen. Es gibt genügend Ältere Mitarbeiter die von den meisten respektiert werden
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführerin fair und kompetent. Aber sie ist nicht zu jeder Zeit verfügbar
Arbeitsbedingungen
Altes Inventar, im Winter auch Mal zugig. Nachtschichten soll jeder machen
Kommunikation
Meine direkte Vorgesetzte war leider zu faul sich selbst zu bewegen. Eigene Fehler wollte sie immer anderen in die Schuhe schieben. Das war mit auch ein Grund warum ich dann gekündigt habe. Die Geschäftsführung ist kompetent und das war auch ein Punkt warum nicht sofort wieder gegangen bin.
Gleichberechtigung
Der Frauenüberschuss in Führungspositionen ist gegeben
Interessante Aufgaben
Nein eigentlich nicht
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Gut- aber individuell
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
8 von 10
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bornheim gearbeitet.
Image
Sehr schlecht ... einfach Mal Summit Partners suchen
Work-Life-Balance
Dauernd Anrufe auf dem privaten Handy ... Geschäftsführung kennt Freizeit nicht
Kommunikation
Wenn anschreien kommunizieren ist dann top
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles
Gehalt/Benefits
Um Geld zu sparen, wird das Gehalt auf mehrere Arbeitsverträge aufgeteilt. Beachtet dabei den Betrag der in die Rente gezahlt wird. Sollte Krankengeld fällig sein, wird dies nur von dem Hauptvertrag gezahlt. Sofern der gesetzliche KKanteil gezahlt wurde. Eine Sozialleistung sollte es auch geben, muss man aber hinterher laufen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hoteldirektion Assistent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bornheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Carea Hotel durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Carea Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Carea Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.