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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungAbsolut ganz und gar nichts
Absolut alles
Das beste was das Unternehmen machen sollte ist: zu
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carea Hotel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt wird auf mehrere Firmen aufgeteilt. Also spart der Arbeitgeber Sozialversicherungsbeiträge. Zusatzleistungen werden versprochen aber es wird nichts gehalten. Ausländer halt kann man dann auch schon mal drei Wochen warten
Um Geld zu sparen, wird das Gehalt auf mehrere Arbeitsverträge aufgeteilt. Beachtet dabei den Betrag der in die Rente gezahlt wird. Sollte Krankengeld fällig sein, wird dies nur von dem Hauptvertrag gezahlt. Sofern der gesetzliche KKanteil gezahlt wurde. Eine Sozialleistung sollte es auch geben, muss man aber hinterher laufen.
