Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei careaktiv die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es bestanden starre Arbeitszeiten trotz Gleitzeit.
Wenn man gefragt hat, durfte man auch meistens gehen.
Hier hat jede/r versucht das geforderte Ziel zu erreichen.
Wer gut mit unklaren und missfallenden Äußerungen umgehen kann, ist hier genau richtig.
Das hat sich oft sehr spontan ergeben bzw. wenn gerade etwas von Interesse war.
Wer sich vom Zettel bis zum Stift alles diktieren lassen muss, kann wenig Einfluss auf die Ausgestaltung seines Tages nehmen.
Man ist stets der Willkür und Launen ausgesetzt. Das hat mit Fairness folglich wenig zu tun. Um nicht nur subjektiv zu sein: Es gab wohl auch Kollegen, die es schon Jahre durchhielten.