133 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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133 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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133 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super um Erfahrungen im Sales zu sammeln, Verantwortung seit Tag 1 - super herzliches & kollegiales Team!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAREERTEAM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für neue Projekte & Ideen, die auch selbstständig geplant und umgesetzt werden können
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonische & kollegiale Arbeitsatmosphäre. Durch häufigere Events nach der Arbeit wird der Teamzusammenhalt noch viel mehr gestärkt!
Work-Life-Balance
Super flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir, deinen Tag so zu planen wie du magst. Home-Office ist auch möglich nach Absprache. Während der Arbeit wird aber auch beispielsweise Yoga angeboten, um einmal einen freien Kopf von der Arbeit zu bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig Workshops, auf Nachfrage auch Coachings & weitere Workshops wenn Interesse zu Themen besteht
Kollegenzusammenhalt
Unglaublicher Team Spirit - eigentlich steht jede Woche etwas nach der Arbeit als Team an - sei es Grillen auf der Dachterrasse oder ein Tischtennis-Turnier unter den Praktikanten.. Es wird nie langweilig und jeder ist sehr aufgeschlossen
Vorgesetztenverhalten
Keine Hierarchie im Sinne von Siezen untereinander, jeder Kollege wird gleich mit Respekt behandelt
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Küche in der gekocht werden kann, Getränke stehen Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung
Kommunikation
Durch Daily's & Weekly's werden immer klare Ziele besprochen, sodass jeder einen Überblick hat über den Verlauf des Tages und der ganzen Woche
Gleichberechtigung
Kein Unterschied von Praktikant - Werkstudent - Festangestellter, alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Immer neue Aufgabenfelder die sich durch neue Ideen ergeben. Projektideen können vorgeschlagen und eigenständig umgesetzt werden. Jeder Tag unterscheidet sich in seinen Aufgaben - auch wenn die täglichen Basic-Aufgaben die gleichen sind, sind die rundum Aufgaben, die oft spontan dazu kommen, vielfältig
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Coole Arbeitsatmosphäre / Aufstiegschancen?
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei CAREERTEAM HAMBURG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Kollegen, tolle Events
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Kollegenzusammenhalt
In den jeweiligen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Beim oberen Management gibt es welche, die sich nicht einmal die Namen merken können. Wurde mehrmals von einem begrüßt als wäre ich neu..
Gleichberechtigung
Es wird eher darüber geredet als praktiziert.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Super Praktikum um den Recruiting Bereich kennen zu lernen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CAREERTEAM GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeiten, vorallem geprägt durch die herzliche Teamathmosphäre. Kann nichts kritisieren, bin immer sehr gern ins Office gegangen!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis. Home Office Tage & Urlaub konnten auch noch spontan eingereicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gab vorallem am Anfang viele Workshops von anderen Kollegen, die besonders für den Einstieg in den Bereich HR/Recruiting super hilfreich waren. Darüber hinaus gab es auch im Team einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch. Wenn man will, kann man hier sehr viel lernen!
Gehalt/Benefits
Sowohl freiwillige, als auch Pflichtpraktika werden vergütet! In Hinsicht auf das Gehalt bleibt für die Praktikanten im Vergleich zu Festangestellten, die teils die gleichen Aufgaben erledigen, die Wertschätzung etwas aus. Die vielen Benefits wie Getränke, Obst, Müsli, etc., aber auch die Wertschätzung durch die Vorgesetzten gleichen das aber wieder aus.
Kollegenzusammenhalt
Für mich bis jetzt absolut einmalig, verdient mehr als 5 Sterne! Ich habe mich in meinem Team immer wohlgefühlt und die Bezeichnung "CareerTeam Family" ist hier absolut zutreffend!
Es gibt regelmäßige Company & Team Events, die den Zusammenhalt noch stärken und dafür sorgen, dass man seine Kollegen auch über das eigene Team hinaus kennenlernt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vom Altersdurchschnitt ein sehr junges Unternehmen, man hat sich mit den "älteren" Kollegen aber genauso gut verstanden wie mit den anderen Praktikanten.
Vorgesetztenverhalten
Hatte selten einen so guten Draht zu Vorgesetzten, wirklich klasse! Es gibt regelmäßige Feedback-Termine, aber auch so konnte ich mit Problemen oder Fragen immer auf meinen Teamlead & andere Vorgesetzte zukommen. Es war absolut ein Arbeiten auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Super! Büro liegt sehr zentral und ist modern, geräumig und hell. Für viele stehen höhenverstellbare Tische zur Verfügung. Es gibt Obst, Kaffee, Tee und Mate. Auch wenn es ein Großraumbüro ist, hat man sich von der Lautstärke selten gestört gefühlt und immer auch einen ruhigen Platz gefunden. Tischkicker und Tischtennisplatte stehen für die Abwechslung zwischendurch zur Verfügung.
Kommunikation
Die Kommunikation im und zwischen den verschiedenen Teams war offen und transparent. In täglichen/wöchentlichen Meetings wurden alle auf den neusten Stand gebracht. Ich hatte auch als Praktikantin in Diskussionen und Besprechungen immer das Gefühl, gehört zu werden und mit allen auf Augenhöhe sprechen zu können.
Gleichberechtigung
Habe nie erlebt, dass in irgendeiner Art und Weise diskriminiert oder ungerecht behandelt wurde.
Interessante Aufgaben
Für den Einstieg in den HR/Recruiting Bereich ist das Praktikum super. Man übernimmt früh viele verschiedene Aufgaben und lernt sehr viel dazu. Logischerweise wiederholen sich die Aufgaben irgendwann und die Lernkurve ist nach 6 Monaten ziemlich abgeflacht. Man hat allerdings immer die Möglichkeit sich neben seinen täglichen Aufgaben in Projekte einzubringen und so etwas Abwechslung zu bekommen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sechs Monate - und ein unglaublich tolles Team mit Herz - die ich definitiv vermissen werde!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CAREERTEAM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar: Team- und Firmenkultur!
Verbesserungsvorschläge
Gerne die Arbeit der Praktikanten/Werkstudenten (noch) mehr wertschätzen - beispielsweise durch Einbindung in Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich hätte mir keine schönere Arbeitsatmosphäre wünschen können. Arbeitskollegen wurden zu Freunden und ich war jeden Tag dankbar, in einem solchen Umfeld arbeiten zu dürfen!
Work-Life-Balance
Hätte kaum besser sein können :) Während meiner Zeit haben wir in der Company (Olympiade, Abschiedspartys etc.) als auch innerhalb meines Team unglaublich viele Dinge unternommen. Man merkt wirklich, dass Careerteam super viel daran liegt, ein gutes Klima zu schaffen. Ab und zu Homeoffice war ebenfalls gar kein Problem - genauso wie Arzttermine während der Arbeitszeit oder spontaner Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Als Praktikant hat man die Möglichkeit an Workshops teilzunehmen. Es gab allerdings auch ein paar Workshops, die für uns nicht zugänglich waren - schade, weil manche definitiv relevant gewesen wären. Hier könnte man vorab besser reflektieren, ob es nicht auch Sinn macht, Praktis miteinzubeziehen, die eben oftmals von diesen Aufgaben betroffen sind.
Kollegenzusammenhalt
Es waren soweit alle Kollegen herzlich, offen und interessiert daran, neue Kollegen einzubinden, sodass ich mich bereits in den ersten Tagen extrem wohlgefühlt habe. Ich hatte darüber hinaus zu keiner Sekunde das Gefühl, dass wir nicht zusammengehalten haben. Man hat sich unterstützt wo man konnte, sei es im beruflichen oder auch privaten Zusammenhang.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meines Teams einfach nur perfekt. Darüber hinaus hätte ich mir mehr Interesse an den Praktikanten/Werkstunden gewünscht - kann aber auf Grund der vielen Praktikantenwechsel (Verträge 3-6 Monate) verstehen, dass das mit der Zeit untergehen kann.
Kommunikation
Innerhalb meines Teams lief die Kommunikation absolut reibungslos - ich hatte zu jeder Zeit das Gefühl, dass meine Meinung wertgeschätzt wurde. Jeder konnte sich, egal ob Praktikant oder Festangestellter, in den Meetings aktiv beteiligen und den Diskurs mitgestalten. Auch abseits davon lief die Kommunikation super und offen, Entscheidungswege waren immer relativ kurz.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Die Lernkurve ist zu Beginn sehr hoch, nach 1-2 Monaten spielt sich dies dann ein, sodass man wöchentlich mit einer Reihe an wiederholenden Aufgaben konfrontiert ist (logisch). Dies kann für den ein oder anderen definitiv eintönig werden. Man sollte sich allerdings bewusst sein, dass mit viel Engagement und Eigeninitiative definitiv mehr möglich ist. Ich hatte so die Chance, mich über den täglichen Aufgaben hinaus spannenden Projekten zu widmen.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Interessante Einblicke in ein rasant wachsendes Start-up mit vielen neun Herausforderungen.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CAREERTEAM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen ist top, ebenso das Vorgesetztenverhalten der seniors- wenn man in der richtigen BU landet, wird einem ab der 1. Woche sehr viel ermöglicht. Ein super Arbeitgeber, wenn man sich in der start-up Branche wohl fühlt. Außerdem liegt das Berliner Büro in einer super Lage, tolles Büro etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung, was sich u.a. in der Bezahlung niederschlägt. Es arbeiteten zu meiner Zeit teilweise fast so viele Praktikanten wie Festangestellte, von denen einige 1 zu 1 den gleichen Job machten wie Festangestellte- das könnte zumindest etwas mehr anerkannt werden, schließlich trägt man so auch zum Profit des Unternehmens bei, insbesondere wenn in der Zeit Kandidaten vermittelt werden die man selbst interviewt hat.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht könnten die Praktikanten, die länger bleiben auch direkt mehr in den Kundenkontakt eingebunden werden. Formelle Angelegenheiten bzw. genaueres Arbeiten, wären wünschenswert gewesen.
Arbeitsatmosphäre
Alles in allem sehr gut, zwischenzeitlich sehr stressig, was aber verständlich ist bzw. abhängig von der Auftragslage.
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Headhunting hat grundsätzlich nicht das allerbeste Image bei einigen späteren Arbeitgebern meiner Erfahrung nach, aber auch das hat eher mit der Branche allgemein zu tun.
Work-Life-Balance
Allein allem sehr gut. Es gab Zeiten, in denen man definitiv mehr als 40h gearbeitet hat- aber das ist einem dann doch einem selbst überlassen bzw. von Praktikant zu Praktikant unterschiedlich.
Karriere/Weiterbildung
Schwer zu beurteilen als kurzzeitige Praktikantin, es wird sehr agil gearbeitet und bestimmt bekommt man die entsprechende Beförderung bei überdurchschnittlicher Performance. Typische start-up Bezahlung, d.h. eher schlecht, insbesondere bei entsprechenden Uniabschlüssen und Vorerfahrungen- v.a. im Vergleich zu anderen Arbeitgebern im HR Bereich. Nach ganz oben schafft man es denke ich nur schwer.
Gehalt/Benefits
Vielleicht relativ normal für die Start-up Branche, das könnte man aber vielleicht ändern in dem man weniger Praktikanten einstellt oder diesen eben andere benefits ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere unter den Praktikanten top.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen, da der Altersdurchschnitt zu meiner Zeit bei ca. Mitte 20 lag.
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst war in einer tollen BU und hatte das Glück, dort von Anfang an sehr viel Verantwortung zu bekommen und wurde stets eingebunden. Das Verhalten war jederzeit freundlich und ich bin meiner Vorgesetzten unfassbar dankbar für die Möglichkeiten, die ich bekommen habe. Fakt ist jedoch, das man letztendlich ( bei entsprechendem Engagement) den exakt gleichen Job macht wie Festangestellte- und das bei sehr geringem monatlichen Gehalt. Darüber sollte man sich vorher bewusst sein- es bietet einem selbst sicherlich viel Wachstumsmöglichkeit, aber man wird eben auch ausgenutzt. Dennoch, alles in allem, habe ich sehr viel gelernt, was in erster Linie meiner Vorgesetzten zu der Zeit zu verdanken ist und den Möglichkeiten, die sie mir gegeben hat mich selbst einzubringen- deshalb an der Stelle auf jeden Fall 5 Sterne.
Arbeitsbedingungen
work-life balance stimmt alles in allem- der Kollegenzusammenhalt ist super,- Freigetränke und das Feierabendbier auf der Dachterasse gehört zur Unternehmenskultur, was das arbeiten echt angenehm macht. Dennoch teilweise lange Arbeitszeiten, - man darf das ganze halt nicht auf einen Stundenlohn runterbrechen oder vergleichen mit anderen Arbeitgebern.
Kommunikation
Siehe Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Selbst wenn man nach einiger Zeit vieles eigenständig durchführen darf, relativ eintönig. Das liegt aber wohl eher an der Branche Recruiting allgemein, und weniger an dem Unternehmen an sich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wirklich tolles Praktikum für den Einstieg im Recruiting!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CAREERTEAM HAMBURG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die angenehme Arbeitsatmosphäre lässt sich nicht überbewerten! Der Umgang auf Augenhöhe und die Stimmung im Büro sorgten dafür, dass selbst der Montagmorgen angenehm ist, weil man sich darauf freut ins Office zu kommen.
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Mein Eindruck ist, dass auch andere Mitarbeiter CareerTeam ähnlich wahrnehmen und regelmäßig CareerTeam für Praktika weiterempfohlen wird.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch spontan eingereicht werden, flexible Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten werden angeboten. Außerdem kann bei Bedarf auch unbezahlter Urlaub genommen werden und die Kollegen achten darauf, dass auch wirklich Pause gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn des Praktikum gibt es mehrere Workshops, in welchen relevante Themen für die eigenen Aufgaben besprochen werden. Danach besteht in wöchentlichen Meetings mit den Teamleads ein Raum für Fragen.
Durch den wirklich tiefen und guten Einblick ins Recruiting fühlt man sich gut auf eine Karriere in dem Feld vorbereitet. Außerdem haben auch viele der aktuell Festangestellten mal als Praktikant bei CareerTeam angefangen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt während dem Praktikum ist zwar nichts außergewöhnliches, die vielen anderen Vorteile fangen das meiner Meinung nach jedoch problemlos wieder auf. Auch Pflichtpraktika werden bei CareerTeam vergütet, was leider (noch) nicht überall der Fall ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglicht ist, wird im Büroalltag auf Papier und Drucke verzichtet. Außerdem ist die Teilnahme an Klimademonstrationen während der Arbeitszeit nicht nur geduldet, sondern explizit erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Verschiedene Formate fördern den Zusammenhalt und das merkt man auch im Alltag. Teamevents, Praktikantenstammtische, gemeinsame Mittagspausen oder einfach nur ein After Work Beer mit den Kollegen - wer die Ellenbogen ausfahren will, ist hier Fehl am Platz.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwar sind sowohl das Team, als auch das Unternehmen noch recht jung, es gibt aber keine Reibungspunkte im Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Feedbackgespräche, in denen es nicht nur um eine Einschätzung der eigenen Person geht, sondern auch Feedback über das Praktikum und den Vorgesetzten gegeben werden, sind fest in der Unternehmenskultur verankert. Generell ermöglichen die Teamleads eine Kommunikation auf Augenhöhe und beziehen auch die Praktikanten als vollwertige Teammitglieder in Entscheidungen mit ein. Eine spürbare Hierarchie wird vermieden und ist im Alltag nicht wahrnehmbar.
Arbeitsbedingungen
Neben den üblichen StartUp-Benefits wie Kaffemaschine, Mate, Obstkorb und Playstation im Pausenraum, glänzen auch die Arbeitsplätze mit ihrer Ausstattung. Höhenverstellbare Schreibtische, top ausgestattete Konferenzräume und modernste Technik. Zudem ist das Bürogebäude modern und sehr zentral gelegen, also dementsprechend gut zu erreichen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Auch als Praktikant wird man in die Entscheidungsprozesse involviert und hat alle notwendigen Informationen um Entscheidungen, die die eigene Arbeit betreffen nachvollziehen zu können. Zudem gibt es wöchentliche, monatliche und quartelsweise Formate zum Austausch, Fragen stellen und informiert werden.
Gleichberechtigung
Ich habe nie erlebt, dass irgendwer - egal auf welcher Grundlage - bevorzugt oder benachteiligt wurde.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben müssen etwas gesucht werden. Für mich ist das aber durchaus positiv. Zwar ist die Lernkurve sehr steil, aber erst wenn du dich bereit für etwas Neues fühlst und danach fragst, wird dir auch etwas Neues zugeteilt. Nie waren mir die Aufgaben zu monoton und der Wunsch nach einem neuen Projekt wurde auch nie abgelehnt.
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Spannenden und herausfordernde Aufgaben, bestes Team und Verantwortung von Tag eins
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CAREERTEAM GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor allem das Team. Mir hat arbeiten noch nie so viel Spaß gebracht wie hier. Ich bin jeden morgen sehr gerne ins Büro gekommen und habe mich gefreut mein Team zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Selten so viel Spaß beim Arbeiten gehabt, da die Atmosphäre immer freundschaftlich und sehr angenehm war. Habe mich von Beginn an sehr wohl und gut aufgenommen gefühlt. Jede Persönlichkeit wird so akzeptiert wie sie ist und man kann sich frei entfalten.
Work-Life-Balance
Wöchentliches Yoga, frisches Obst und Home-Office Möglichkeiten haben eine gute Balance zum Arbeiten geschaffen. Auf Urlaubs- oder Home-Office-Wünsche wurde immer eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Praktikanten haben viele Schulungen in allen Unternehmensrelevanten Bereichen bekommen und es gab einen spannenden Praktikantenstammtisch, bei welchen verschiedene Themen präsentiert wurden.
Gehalt/Benefits
Kein überdurchschnittliches Gehalt, aber dafür bekommt man Verantwortung von Beginn an und lernt sehr viel und wird direkt als vollwertiges Teammitglied angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundschaftliches, aber dennoch professionelles Zusammenarbeiten. Gemeinsame Mittagspausen (inkl. gemeinsames Kochen) und Teamevents haben einen als Team noch näher zusammen gebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein sehr junges Team, bei welchem auch die "älteren" Kollegen sehr jung geblieben sind.
Vorgesetztenverhalten
Durch die flachen Hierarchien konnte man gut mit Vorgesetzten kommunizieren und Feedback geben, auf welches auch immer eingegangen wurde.
Arbeitsbedingungen
Frisches Obst, tolle Kaffeemaschine und Getränke stehen einem täglich zur Verfügung. Jeder hat einen eigenen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen, sodass man auch mal im Stehen arbeiten konnte wenn man nicht mehr sitzen wollte.
Kommunikation
Tägliche Teammeetings haben einen immer auf den neusten Stand gebracht und auch kurze Wege innerhalb des Büros haben sehr geholfen, um sich miteinander abzustimmen. Aufgaben wurden gut kommuniziert und bei Fragen nochmal erklärt.
Gleichberechtigung
Durch die flachen Hierarchien hatte man immer ein gutes Gleichberechtigungs-Gefühl. Jedes Feedback war willkommen, egal welche Position man hat.
Interessante Aufgaben
Neben den Kernaufgaben des täglichen Geschäfts, gab es immer wieder neue spannenden Aufgaben, die die Arbeitswochen nie langweilig werden ließen. Jeder Praktikant konnte sich ein eigenes Projekt aussuchen, welches er neben den Kernaufgaben bearbeiten konnte. Dieses kann je Praktikant ganz unterschiedlich aussehen, je nach dem wo die Interessen liegen.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Praktikum bei CareerTeam, das meine Erwartungen bei weitem übertroffen hat!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CAREERTEAM GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Äußerst lockere Arbeitsatmosphäre mit Kollegen, die zu Freunden wurden
Es herrscht ein sehr angenehmes Klima im Office, was sich auch deutlich an der Stimmung der Mitarbeiter bemerkbar macht.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office Möglichkeit, Anspruch auf unbezahlten Urlaub ... und das als Praktikant. Das hatte ich davor nicht für möglich gehalten, aber auch da hat CareerTeam meine Erwartungen deutlich übertroffen.
Karriere/Weiterbildung
Ein perfekter einschlägiger Berufseinstieg, der mir extrem breites Branchenwissen gebracht hat. Während meines 6-monatigen Praktikums durfte ich an mind. 1x monatlichen Weiterbildungen/Workshops/Schulungen zu verschiedensten Themen teilnehmen. Äußerst breites Weiterbildungsangebot von Unternehmensseite (selbst für Praktikanten).
Gehalt/Benefits
Das durchschnittliche Gehalt wird durch alle anderen besonderen Aspekte ausgeglichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimastreiks werden unterstützt und Mitarbeiter aktiv dazu aufgerufen, daran teilzunehmen (während der Arbeitszeit)
Kollegenzusammenhalt
Auf Kollegenzusammenhalt wird hier besonders wertgelegt. Durch überdurchschnittlich viele Teamevents und gemeinsam verbrachte Zeit außerhalb der Arbeit, wächst man mit seinen Co-Workern noch enger zusammen.
CareerTeam Family = One big Family ... mehr muss man dazu nicht sagen.
Ich werde meine Kollegen hier sowohl als Kollege und auch als Freunde äußerst vermissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein generell sehr junges und lebenslustiges Team, wo selbst die "ältesten" Kollegen Spaß haben mit den Co-workern Zeit abseits der Arbeit zu verbringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben vollstes Vertrauen in die Fähigkeiten von Praktikanten und geben uneigennützig Aufgaben ab. Durch Flexibilität und Offenheit nehmen die Vorgesetzten viel mehr die Rolle eines Mentors ein. Sie geben dir das Gefühl, dass du auf auf einer Ebene mit ihnen bist.
Arbeitsbedingungen
Super modernes Office, mit allem was dazu gehört. Küche, Obst, Müsli, Kaffee, Tee, Mate, ...
Schön eingerichtete Büroräume mit technischer Ausstattung und teils Möbeln, die ich gerne zuhause stehen hätte.
Ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen, Gymnastikbällen uvm.
Kommunikation
Transparenz wird hier gelebt. Die getroffenen Entscheidungen sind nachvollziehbar und schnell und auf direktem Wege kommuniziert. Als Praktikant kannst du dich nicht nur an deinen direkten Vorgesetzten wenden, sondern kannst auch unkompliziert mit den C-Levels in Kontakt treten und über alles reden was dir am Herzen liegt.
Direkte und informelle Kommunikationswege zeichnen CareerTeam aus!
Gleichberechtigung
Ein sehr vielfältiges Team. Ich hatte nie das Gefühl, dass Personen bevorzugt bzw. benachteiligt behandelt wurden.
Interessante Aufgaben
Die Lernkurve in den ersten Wochen/Monaten war enorm hoch. Ganz unter dem Motto "Du gestaltest dein Praktikum selbst!" zählt dann neben den Routinetätigkeiten, viel Eigenverantwortung dazu. Du hast die Möglichkeit dich in unterschiedlichsten Bereichen weiterzubilden und dein Branchenwissen Tag für Tag zu erweitern.
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Super Unternehmen - Bestes Team - Danke für die viel zu kurzen 3 Monate!
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 bei CareerTeam in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und Du-Kultur vom Praktikanten bis zur Geschäftsleitung. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als vollwertiges Team-Mitglied.
Obgleich es klar definierte Aufgaben und Leistungserwartungen gab, herrschte in meinem Team stets ein sehr freundschaftlicher und entspannter Ton vor. Ich habe mich bei der Arbeit extrem wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Eine Anpassung der Arbeitszeiten wegen universitären Verpflichtungen war kein Problem; Homeoffice wird als Option offen gehalten und Urlaub wird bei Bedarf auch recht kurzfristig genehmigt. Außerdem können die entspannte Atmosphäre oder ein gelegentliches Tischtennis-Match den Arbeitsalltag stark entzerren.
Karriere/Weiterbildung
Praktikanten-Workshops beleuchten verschiedene, für die dortige Tätigkeit relevante Themen und erleichtern so den Einstieg. Sowohl hier, als auch bei der Einarbeitung wird sich wirklich Zeit genommen, den Praktikanten einzelne Vorgehensweisen näher zu bringen und Grundlagen verständlich zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller und freundschaftlicher Umgang unter Kollegen; gemeinsames Lunchen; auch in vorgegebenen Arbeitsprozessen wird auf Fairness und Rücksichtnahme gesetzt, um unnötige Spannungen zu vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben wurden stets gemeinsam priorisiert und abgestimmt; insbesondere zu Beginn des Praktikums wurden erledigte Aufgaben ausführlich besprochen und Optimierungspotenziale nachvollziehbar dargelegt, um ein besseres Gefühl für die Erwartungen zu bekommen. Zielsetzungen waren klar und teils fordernder als sonst, jedoch nie überfordernd definiert.
Arbeitsbedingungen
Super Office mit ausreichend Räumen für Telefonate/Meetings; frisches Obst und Getränke frei verfügbar; sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; alles technische Equipment oder andere Materialen zur Erfüllung von Aufgaben sind gegeben.
Kommunikation
Auch als Praktikant nimmt man an wöchentlichen Team-Updates teil und erfährt so direkt, wie der grobe "Fahrplan" für die nächste Woche aussehen wird. Konkrete Aufgaben oder neue Entwicklungen wurden in meinem Team immer offen kommuniziert, sodass ich über alle Informationen verfügte, die für meine jeweilige Arbeit relevant waren und auch darüber hinaus eine Idee vom generellen Stand der Dinge hatte.
Interessante Aufgaben
Die täglichen Aufgaben als Praktikant sind recht routiniert und repetitiv. Da sie die Basis bilden, ist durchaus Eigeninitiative gefragt, um darüber hinaus stets neue Aufgaben zu bekommen. Im Prinzip führt aber schon die aktive Rückmeldung offener Kapazitäten dazu, dass man neue Dinge gezeigt bekommt und sich daran versuchen darf - Sorgfalt und gutes Feedback bei vorherigen Aufgaben zahlen sich hier sicher aus. Insgesamt war die Vielfalt und Verantwortung meiner Aufgaben für ein Praktikum von 12 Wochen angemessen, denke ich.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Danke für die tolle Zeit!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei CAREERTEAM GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist unschlagbar
- Das Office liegt im Herzen Berlins
- regelmäßige AfterWork Events
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann man wirklich nur loben. Das Office ist super gelegen und verfügt über eine moderne Ausstattung. Es gibt regelmäßige Feedback Termine, direktes Feedback in der täglichen Zusammenarbeit und sollte man mal etwas auf dem Herzen haben, findet man immer ein offenes Ohr.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit und die Möglichkeit mal im Home-Office zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Man wird von Anfang an ein vollwertiges Mitglied der CT-Family. Der Zusammenhalt unter den Kollegen - unter Praktikanten, Werkstudenten und Festangestellten - ist außergewöhnlich gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Im Allgemeinen ist das CT-Team in Berlin sehr jung. Beim Umgang mit älteren Kollegen gab es nie Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Während meiner Zeit bei CareerTeam hatte ich nie Probleme mit meinen Vorgesetzten. Meine direkten Vorgesetzten waren immer freundlich, fördernd und offen für Neuerungen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team-Meetings, wie z. B. Daily Stand-Ups.
Interessante Aufgaben
Im großen und ganzen hatte ich interessante und umfassende Aufgaben. Sicherlich gibt es auch mal eintönige, repetitive Aufgaben - Diese ließen sich aber immer gut im Team aufteilen und man kann dabei auch ohne Probleme mal Kopfhörer aufsetzen und Musik hören.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.