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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CareFlex Personaldienstleistungen gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CareFlex Personaldienstleistungen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CareFlex Personaldienstleistungen gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    76%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundliches Team und respektvoller Umgang miteinander, immer ein offenes Ohr

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob per Telefon oder Mail Antwort kam immer zeitnah

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

eine persönliche Monatsplanung ermöglicht besonders Familien mit Kindern eine bessere Organisation

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoller und wertschätzender Umgang auf Augenhöhe mit gleichzeitig klarer und professioneller Führung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt natürlich darauf an, wo man eingesetzt wird... ich hatte sehr unterschiedliche Aufgaben: Eingliederungshilfe, Sozialpsychiatrie, Treffpunkt/Café, Kinder- und Jugendarbeit u.v.m.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kollegial

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