Unsere Dienstleistung umfasst die kurzfristige und dauerhafte Überlassung sowie die Vermittlung von Fachkräften für soziale Einrichtungen. Mit unseren hohen Qualitäts-Standards, klarer Kommunikation  und partnerschaftlichem Miteinander schaffen wir Verlässlichkeit und Kontinuität in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitenden.

Zentrum unserer Arbeit ist das CareFlex-Leitbild. Selbstbewusst, mutig und kompetent tun wir unser Bestes für das Wohlbefinden von Klient*innen, Patient*innen, Kindern und Jugendlichen. Wer bei uns arbeitet, ist in erster Linie Mensch: Geduld, Gelassenheit, menschliche Zuwendung sowie Freude am Beruf stehen für das gesamte Team an vorderster Stelle. Besonders wichtig ist uns die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeitenden im Einsatz, die wir mit regelmäßigen Weiterbildungen stärken.

Wir sind vielfältig. 

Wir sind Kolleg*innen aus Ahrensburg über Mannheim bis Zagreb, arbeiten mit Menschen von Null bis Hundert – egal mit welchem Handicap. Wir sind Anfänger*innen, Quereinsteigende oder alte Hasen, arbeiten in Vollzeit, Teilzeit oder Wunschzeit –  hier oder dort, mal kürzer, mal länger oder auch für immer. 

Wir bringen’s!

Wir bringen etwas mit: Unsere Kompetenz und den Blick von außen.

Wir bringen uns ein: Im Team, mit unseren Erfahrungen und unserer Persönlichkeit.

Wir bringen etwas voran: Mit unserem Engagement.

Wir gewinnen!

Zwischen Kita, Werkstatt und Demenz-WG warten ganz unterschiedliche Aufgaben auf uns, an denen wir persönlich wachsen, unsere Talente und Grenzen entdecken und immer weiter lernen – das ist ein Gewinn.

Wir sind im Gespräch. 

Wir reden über alles und mit allen, aber mit Rücksicht und Weitsicht. Damit wir voneinander lernen, damit alle Bescheid wissen und wissen woran sie sind. Wir hören zu – und hören damit nicht auf.

Wir bewegen etwas!

Unsere Werte und die Wurzeln in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf tragen uns. Deshalb gehen wir mutig und fröhlich auf Neues zu. Für die Menschen, mit denen wir arbeiten und für uns wollen wir es besser machen. Das bewegt uns!

Für unsere Zusammenarbeit sind Vertrauen, Empathie und Respekt im Umgang miteinander von zentraler Bedeutung. Wir handeln nach den folgenden Grundsätzen:

INDIVIDUALITÄT 

Wir nehmen unsere Mitarbeitenden so an, wie sie sind, mit ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen. Wir orientieren uns an ihren Stärken, fördern und fordern sie und zeigen ihnen durch Lob und Anerkennung ihrer Leistungen, wie sehr wir sie schätzen. Allen Mitarbeitenden gewähren wir den Freiraum, den sie brauchen, um die größtmögliche Arbeitszufriedenheit zu erreichen. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden Rückhalt und Sicherheit zu geben sowie für ihre Belange einzustehen.

OFFENHEIT

Wer auch immer mit wem und wo bei uns zusammenarbeitet: Wir tauschen uns aus, wir lernen von- und miteinander und entwickeln uns auf diese Weise weiter – wir sind eine lernende Organisation. Wir reden offen und gleichberechtigt, Entscheidungen sind transparent.

VERBINDLICHKEIT 

Wir sind uns unserer Vorbildfunktion bewusst. Die Anforderungen, die wir an unsere Mitarbeitenden im Einsatz stellen, stellen wir zuerst an uns. Unsere Arbeit organisieren wir so, dass unsere Mitarbeitenden das größtmögliche Maß an Verbindlichkeit, Transparenz und Zuverlässigkeit erfahren. Gleichzeitig erwarten wir von ihnen ein hohes Maß an Selbstorganisation, Engagement und Verantwortung. Ein Geben und Nehmen auf Augenhöhe.

Diese Grundsätze wollen wir in unserem Arbeitsalltag umsetzen. Wir identifizieren uns mit ihnen und werden sie gemeinsam weiterentwickeln.