Seit 2004 ist CareFlex erfolgreicher Personaldienstleister im Verbund der Evangelischen Stiftung Alsterdorf. Mit unserem Team aus qualifizierten Assistenz- und Fachkräften sind wir in mehr als 500 sozialen Einrichtungen in Hamburg und Schleswig-Holstein tätig.
Für uns gehört die Pflege und Begleitung assistenzbedürftiger Menschen jeden Alters zu den wertvollsten Tätigkeiten in einer Gesellschaft. Wir stehen für respektvollen Umgang, Wertschätzung und offene Kommunikation auf Augenhöhe – im Team und mit unseren Klient*innen. Wir sind stetig auf der Suche nach Mitarbeitenden, die Freude an der Arbeit mit Menschen haben und im sozialen Bereich wachsen möchten. Unsere Stellenangebote richten sich sowohl an Neulinge als auch „alte Hasen“, an Quer- sowie Wiedereinsteigende.
Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Teile dein GehaltUnsere Dienstleistung umfasst die kurzfristige und dauerhafte Überlassung sowie die Vermittlung von Fachkräften für soziale Einrichtungen. Mit unseren hohen Qualitäts-Standards, klarer Kommunikation und partnerschaftlichem Miteinander schaffen wir Verlässlichkeit und Kontinuität in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Mitarbeitenden.
Zentrum unserer Arbeit ist das CareFlex-Leitbild. Selbstbewusst, mutig und kompetent tun wir unser Bestes für das Wohlbefinden von Klient*innen, Patient*innen, Kindern und Jugendlichen. Wer bei uns arbeitet, ist in erster Linie Mensch: Geduld, Gelassenheit, menschliche Zuwendung sowie Freude am Beruf stehen für das gesamte Team an vorderster Stelle. Besonders wichtig ist uns die fachliche Kompetenz unserer Mitarbeitenden im Einsatz, die wir mit regelmäßigen Weiterbildungen stärken.
Equal-Pay auf Basis des KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie). Sie bekommen dieselbe Vergütung wie vergleichbare Stamm-Mitarbeitende
Attraktive Zeitzuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Überstundenausgleich über ein persönliches Arbeitszeitkonto
Flexibilität in der Arbeitszeit und ein hohes Maß an Mitsprache bei der Dienstplanung
Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie umfassende interne und externe Weiterbildungen, je nach Bedarf und Interesse
Eine kostengünstige Profi-Card des Hamburger Verkehrsverbundes (HVV)
Persönliche Rundum-Betreuung durch unsere Teamleiter*innen
Enge Zusammenarbeit im Team und Kommunikation auf Augenhöhe
100% faires Miteinander in einem familienfreundlichen Unternehmen (ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel)
Angebot einer kostenfreien, unabhängigen und anonymen Beratung in persönlichen Lebenssituationen für alle Mitarbeitenden
Wohnortwechsler*innen unterstützen wir bei der Wohnungssuche (auch finanziell) und mit unserem attraktiven Willkommenspaket
Herausgeber:
CareFlex Personaldienstleistungen GmbH
Anschrift:
Paul-Stritter-Weg 7
22297 Hamburg
Germany
Telefon: +49 (0)40/5077.7000
Fax: +49 (0)40/5077.7009
E-Mail: info@careflex.de
Vertretungsberechtigte Geschäftsführer:
Wolfgang Nipken, Reinhold Schirren
Gesellschafter:
alsterdorf finanz- und personalkontor gmbh
(Unternehmensverbund der Ev. Stiftung Alsterdorf),
Bogdol Verwaltungs- und Immobilien GmbH
Registergericht: Amtsgericht Hamburg
Registernummer: HRB 91175
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß § 27 a Umsatzsteuergesetz:
DE 118 715 114
Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 10 Absatz 3 MDStV:
Reinhold Schirren
Wir sind vielfältig.
Wir sind Kolleg*innen aus Ahrensburg über Mannheim bis Zagreb, arbeiten mit Menschen von Null bis Hundert – egal mit welchem Handicap. Wir sind Anfänger*innen, Quereinsteigende oder alte Hasen, arbeiten in Vollzeit, Teilzeit oder Wunschzeit – hier oder dort, mal kürzer, mal länger oder auch für immer.
Wir bringen’s!
Wir bringen etwas mit: Unsere Kompetenz und den Blick von außen.
Wir bringen uns ein: Im Team, mit unseren Erfahrungen und unserer Persönlichkeit.
Wir bringen etwas voran: Mit unserem Engagement.
Wir gewinnen!
Zwischen Kita, Werkstatt und Demenz-WG warten ganz unterschiedliche Aufgaben auf uns, an denen wir persönlich wachsen, unsere Talente und Grenzen entdecken und immer weiter lernen – das ist ein Gewinn.
Wir sind im Gespräch.
Wir reden über alles und mit allen, aber mit Rücksicht und Weitsicht. Damit wir voneinander lernen, damit alle Bescheid wissen und wissen woran sie sind. Wir hören zu – und hören damit nicht auf.
Wir bewegen etwas!
Unsere Werte und die Wurzeln in der Evangelischen Stiftung Alsterdorf tragen uns. Deshalb gehen wir mutig und fröhlich auf Neues zu. Für die Menschen, mit denen wir arbeiten und für uns wollen wir es besser machen. Das bewegt uns!
Für unsere Zusammenarbeit sind Vertrauen, Empathie und Respekt im Umgang miteinander von zentraler Bedeutung. Wir handeln nach den folgenden Grundsätzen:
INDIVIDUALITÄT
Wir nehmen unsere Mitarbeitenden so an, wie sie sind, mit ihren Fähigkeiten und Bedürfnissen. Wir orientieren uns an ihren Stärken, fördern und fordern sie und zeigen ihnen durch Lob und Anerkennung ihrer Leistungen, wie sehr wir sie schätzen. Allen Mitarbeitenden gewähren wir den Freiraum, den sie brauchen, um die größtmögliche Arbeitszufriedenheit zu erreichen. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden Rückhalt und Sicherheit zu geben sowie für ihre Belange einzustehen.
OFFENHEIT
Wer auch immer mit wem und wo bei uns zusammenarbeitet: Wir tauschen uns aus, wir lernen von- und miteinander und entwickeln uns auf diese Weise weiter – wir sind eine lernende Organisation. Wir reden offen und gleichberechtigt, Entscheidungen sind transparent.
VERBINDLICHKEIT
Wir sind uns unserer Vorbildfunktion bewusst. Die Anforderungen, die wir an unsere Mitarbeitenden im Einsatz stellen, stellen wir zuerst an uns. Unsere Arbeit organisieren wir so, dass unsere Mitarbeitenden das größtmögliche Maß an Verbindlichkeit, Transparenz und Zuverlässigkeit erfahren. Gleichzeitig erwarten wir von ihnen ein hohes Maß an Selbstorganisation, Engagement und Verantwortung. Ein Geben und Nehmen auf Augenhöhe.
Diese Grundsätze wollen wir in unserem Arbeitsalltag umsetzen. Wir identifizieren uns mit ihnen und werden sie gemeinsam weiterentwickeln.
Fühlte mich vom ersten Tag an mit meiner Arbeit wertgeschätzt. Auch bei Problemen findet man immer Gehör.
Nichts
Respektvoller Umgang zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmer
Wechselnde Tätigkeitsbereiche
Unkompliziert
Anerkennung und Wertschätzung
Rücksichtnahme, Respekt und Erfahrungsaustausch
Weitgefächertes Angebot
Tarif nach Ausbildung und Jahren
Unterschiedlich ... kommt auf Einsatzberieb an
Teilzeitbeschäftigung gut mit Familie und Hobby vereinbar
Reger Austausch zwischen Kunden und Mitarbeitern
Flexibiliät der Arbeitszeiten, unterschiedliche sowie wechselnde Täigkeitsfelder, Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung
Die Atmosphäre kann man bei der Zeitarbei natürlich nur so bewerten wie es dort beim Careflex Büro, Verwaltung etc war. Aber sie war super, alles sehr offen, freundlich und verständnissvoll.
Ich hatte bei den Vorgesetzten nicht dass Gefühl, diesen gegenüber zu sitzen. Alles auf Augenhöhe. Es zählt nicht nur das was man kann, sondern auch wie der Mensch ist. Das ist alles nicht nur Werbung oder PR, es wird wirklich umgesetzt.
Kollegen habe ich durch die Zeitarbeit nur auf Fortbildungen etc. Kennengelernt, aber dort war es meist immer witzig und allesamt nett. Reger Austausch.
Die Aufgaben wäre natürlich als Erzieher so oder so von Einrichtung zu Einrichtung unterschiedlich.
Kommunikation war immer top. Die Leitungen der einzelnen Bereiche stehen einen immer mit Rat und Tat zur Seite. Es wird Verständnis gezeigt und auch bei Problemen oder Soreen wird eine Lösung gesucht. Alles auf Augenhöhe.
Immer vorhanden. Habe von keinem etwas anderes gehört. Sollte so etwas dennoch mal passieren, einfach mit der zuständigen Leitung abklären.
Alter, Geschlecht etc. Alles egal. Jeder gehört zum Team
Solange war ich nicht da um dort etwa sagen zu können. Aber als Erzieher ist es auch möglich sich weiterzubilden, daran hindert Careflex einen bestimmt nicht.
Das Gehalt ist ausgesprochen gut. Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es erst ab 1 Jahr Arbeit dort. Dennoch top. Ebenso viele zusätzliche Leistungen wie Hvv Zuschuss, Arbeitgeberzuschuss zur Rentenversicherung etc.
Es wird sehr stark darauf geachtet, dass diese gut sind. Sollte es nicht so sein, wird auch immer wieder darauf hingewiesen sich zu melden und zu kommunizieren.
Zur Umwelt, kann ich jetzt nicht viel sagen, aber Sozialbewusstsein ist definitiv vorhanden. Sollte es bei einer Zeitarbeit der Stiftung Alsterdorf wohl auch sein :)
Es wird auf eigene Wünsche eingegangen, ich habe immer meinen Urlaub oder Überstunden nehmen können. Ebenso wird eine Lösung bei wichtigen Terminen gefunden und es wird Versucht, dass die Einsätze auch nicht zu weit vom Wohnort sind.
Zeitarbeit ist ja immer noch ein sehr negativ behaftetes Wort, anfangs war ich auch auch skeptisch, aber ich hatte noch nie einen so guten Arbeitgeber.Vor allem für Berufsanfänger, die gerne schauen möchten in welchem Bereich sie gerne bleiben würden oder welche Einrichtung zu einem. Passt, ist die Zeitarbeit wirklich super. Ich hatte viele verschiedene Einsätze und wusste dann auch was mir mehr liegt und was absolut garnicht.
So ziemlich alles. Nette Mitarbeiter, nette Teamleiter, Verständnis, Gehalt super,
Hier ist man wirklich Wert.
