Careforce begleitet Menschen und Unternehmen im Pharma‑ und Healthcare‑Umfeld – persönlich, verbindlich und mit echtem Verständnis für den Markt.
Als spezialisierter Personaldienstleister bringen wir qualifizierte Talente und Unternehmen zusammen, bei denen langfristige Zusammenarbeit und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Dabei verstehen wir uns nicht nur als Vermittler, sondern als Partner auf Augenhöhe – für unsere Kunden ebenso wie für unsere Mitarbeitenden.
Unsere Arbeit ist geprägt von Nähe, Offenheit und einem ehrlichen Miteinander. Wir glauben an klare Kommunikation, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und daran, dass gute Ergebnisse dort entstehen, wo Menschen sich gesehen und wertgeschätzt fühlen.
Bei Careforce arbeitest Du in einem Umfeld, das Professionalität mit Menschlichkeit verbindet – und in dem Engagement, Verantwortung und neue Ideen ausdrücklich willkommen sind.
Personalberatung/ -vermittlung für die Pharma- und Healthcare-Branche
Careforce unterstützt seit über 20 Jahren Pharmaunternehmen bei der Besetzung von Positionen mit Fach- und Führungskräften. Im Fokus: die erfolgreiche Marktpräsenz der Produkte renommierter Pharmaunternehmen. Als Bewerber/ Mitarbeiter profitierst Du von unserer langjährigen Erfahrung bei der Besetzung einzelner Stellen und ganzer Außendienstlinien. Dich erwartet eine persönliche Betreuung, eine langfristige Perspektive sowie spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Professionelles Recruiting und Projektmanagement sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dazu haben wir unsere Prozesse über Jahre weiterentwickelt. Unser Team ist darauf ausgerichtet, jedes Projekt mit bester Qualität und in der erforderlichen Zeit umzusetzen.
Als Partner der Pharmaindustrie ist es unser Ziel, diesen Prozess aktiv zu begleiten und unseren Mitarbeitern praxisnahe und zielgerichtete Fortbildungsmöglichkeiten anzubieten.
Unser Fortbildungskonzept ist in verschiedene Bereiche gegliedert, um allen Careforce-Mitarbeitern – vom Neueinsteiger bis zum erfahrenen Spezialisten gerecht zu werden.
Unser Recruitment-Team freut sich auf eine Kontaktaufnahme, um Deine persönlichen Karrieremöglichkeiten zu besprechen.
Außerdem steht Dir ein Consultant-Team zur Seite, wenn es um Positionen im Management & Führung/ Vertrieb im Bereich Medizinprodukte/ -technik und Apotheke geht
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 281 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
KinderbetreuungBenefits bei Careforce
Wenn Du Dich bei Careforce auf eine Stelle bewirbst, profitierst Du nicht nur von einer professionellen Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern auch von exklusiven Vorteilen:
Careforce begleitet Dich auf Deinem Weg zur Traumstelle – zuverlässig, diskret und immer an Deiner Seite.
Wir sind die Experten für die Suche nach Spezialist:innen in der Pharma- und Healthcare-Branche. Lass uns Dein Karrieresprungbrett sein, ganz gleich welcher Aufgabenbereich oder welche Indikation Dich interessiert, ob beim Global Player, Mittelstand oder aufstrebenden Start-Up. Du startest gerade Deine Karriere? Oder bist schon Profi und willst Dich weiterentwickeln?
Wir helfen Dir mit unserer Erfahrung dabei, die Position zu finden, die am besten zu Dir passt – die größte Auswahl findest Du bei uns!
Pharma- und Fachreferenten, Klinikreferenten, Regionalleiter, Key-Account Manager, Medical-Science-Manager, Medical-Liaison-Manager, Apothekenaußendienstmitarbeiter, Regulatory Affairs Manager, Pharmakovigilanz, Außendienstleiter, Vertriebsleiter u. v. m.
Zulassung als Pharmaberater/ -referent gemäß § 75 Arzneimittelgesetz
Abgeschlossene Berufsausbildung als PTA, CTA, BTA, MT(L)A
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Careforce GmbH.
Standorte Inland
Zentrale in Köln
Standorte Ausland
Schweiz
Meine Zeit bei Careforce war durchweg sehr positiv. Besonders hervorheben möchte ich das äußerst professionelle Onboarding – strukturiert, wertschätzend und bestens organisiert. Vom ersten Tag an fühlte ich mich gut abgeholt und integriert.
Die Arbeitsmittel waren auf höchstem Niveau: technisch einwandfrei ausgestattet und perfekt vorbereitet, sodass ein reibungsloser Start möglich war. Auch die interne Kommunikation war hervorragend – transparent, schnell und lösungsorientiert.
Im Rahmen des Projektes wurde ich übernommen, was für mich zusätzlich die Qualität der Zusammenarbeit und das Vertrauen ...
Respekt wird groß geschrieben. Der Beste Arbeitgeber den ich bis jetzt in meiner Pharmalaufbahn hatte. Klare Kommunikation und Führung.
Gleichberechtigung und Respekt im Umgang mit den Mitarbeitern! Weiter so!
Gute Erreichbarkeit, hohe Kompetenz der Mitarbeiter im jeweiligen Fachbereich, sehr gute Unterstützung am Anfang aber auch im Verlauf des Projektes
Meine Recruterin Süd West war ein Traum.
Projektmanagement ebenfalls.
Der Fuhrpark immer erreichbar, freundlich und auf den Punkt
Vielzahl an Möglichkeiten, wenn man in der Arbeitnehmerüberlassung ist oder in den Außendienst einsteigen will
Es wird mir unbefristeten Arbeitsverträgen geworben, steht dann auch im Vertrag. Kann kein Folgeprojekt vermittelt werden wird trotzdem gekündigt. Das unternehmerische Risiko wird damit in unzulässiger Weise auf den Arbeitnehmer abgewälzt
Ich kann nur aus meinen Erfahrungen sprechen, und diese beinhalten nichts Negatives. Aber das liegt auch an meiner Einstellung.
Das man im Gehalt unangenehm gedrückt wird.
Bis zu 300 Euro extra wird hier für das KFZ verlangt. Zusätzlich zu den 1% für den Dienstwagen.
Teure Autos und zusätzlich zur 1% Versteuerung nochmal 120€ pauschal Abzug für die Privatnutzung, Spesenabrechnung umständlich - Originale müssen per Post geschickt werden
Ich habe 3 Jahre bei Careforce GmbH gearbeitet. Als ich einen Arbeitsunfall hatte und mir der Finger eingegipst werden musste, würde ich im Krankenstand entlassen! Das ist kein Witz! Anschließend gab es auch keinen Job
Bleibt, wie ihr seid!
Das Tool für die Spesenabrechnung sollte noch vereinfacht werden, sehr kleinteilige Dokumentation
Mir fällt nicht ein, und wenn, dann wäre es jammern auf einem sehr hohen Niveau!
In Projekten und Kooperationen mit anderen Unternehmen enger zusammenarbeiten und sich nicht isolieren, dies generiert Unzufriedenheit zwischen den Festangestellten und den Mitarbeitern von Careforce, die die gleiche Arbeit machen. Auch hier gibt es starke Unterschiede beim Gehalt, Urlaub und Sonderleistungen.
Der am besten bewertete Faktor von Careforce ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 86 Bewertungen).
Ich habe mit der Betreuung Süd West eine engagierte, offen und zielorientierte Recruterin gehabt, die mich erfolgsorientiert vermittelt hat.
Das Projektmanagement hat mich unterstützt und begleitet und war immer erreichbar.
Das Fuhrpark Team ebenfalls ein Traum - immer sofort zur Stelle und innerhalb kurzer Zeit eine Lösung parat.
Ich bedanke mich bei euch allen
Wir haben Spaß gehabt, was an der Konstellation aller Beteiligten gelegen hat.
Sehr serviceorientiert, freundlich, hilfsbereit
Sehr nette Mitarbeiter
Ich habe bereits in der Vergangenheit mit Careforce zusammengearbeitet: die Arbeitsatmosphäre war schon immer von Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit geprägt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Careforce ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Für ein Gehalt um eine Familie zu ernähren nicht geeignet.
Ich denke es ist einigermaßen Fair.
Fixgehalt ist in Ordnung.
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Inflationsausgleich, keine automatische Gehaltsanpassung, hier haben Direktangestellte erhebliche Vorteile
Betriebliche Altersvorsorge wird mit 50€ bezuschusst
Logisch, hier verdient ja noch jemand an meiner Arbeit… aber eine Betriebsrente meiner vorigen Firma wurde weiter geführt, auch sehr gut.
Unter dem, was man normal in dem Beruf verdient, Prämien werden 1-2 Monate später ausgezahlt, als bei allen anderen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Tolle Chancen , top Recruiter, die Potenzial erkennen & dementsprechend gut vermitteln
Sehr gute Möglichkeit
Eine Förderung ist ganz klar da!
keine Angebote wahrgenommen
Je nach Projekt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.