16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Aktuelle Entwicklung leider nicht nur positiv
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelnhausen gearbeitet.
Image
Marketing kann man gut, die Realität schaut anders aus.
Work-Life-Balance
Ist sehr gut, Stunden werden getrackt und können flexibel abgebaut werden. Homeoffice Möglichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt vielleicht, aber insgesamt ist das Unternehmen sehr zurückhaltend dahingehend. Kaum Aufstiegs- und Entwicklungschancen da in Deutschland nur Vertrieibsniederlassung.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Erfahrung in Teamführung und auch ansonsten ausführende Kräfte was die Zentrale vorgibt
Arbeitsbedingungen
Leider keine gemütliche Büroatmosphäre, kein Platz wo man gerne Zeit verbringt. Die technische Ausstattung ist teils veraltet. Überwiegend Mehrplatz-/Großraumbüro wo oft Unruhe herrscht.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings mit Informationen zur aktuellen Situation
Gleichberechtigung
Männerdominierte Branche und Unternehmen
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende Aufgaben, Prozesse sind entweder vorgegeben oder es existieren keine. Viele Tools und Verwaltungsaufwand, selten zu einem sinnvollen Nutzen (Datengräber)
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Vieles gut, viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solider, krisensicherer Arbeitgeber mit toller Arbeitsatmosphäre und klasse Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nichts wirklich schlecht - höchstens verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Sozialleistungen wie Kita-Beiträge wären toll. Ein etwas progressiverer Ansatz beim Thema Mobilität wäre auch wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist wirklich gut.
Image
Carel Deutschland hat ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Gemessen an den Anforderungen, die eine Vertriebsgesellschaft generell hat ist die Work-Life-Balance sehr gut. Es ist immer möglich Familie und Job zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unkompliziert gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in der Branche angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte speziell beim Thema Mobilität noch mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Natürlich hängt das auch immer von dem jeweiligen Team und der Führungskraft ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten leben das Prinzip der offenen Tür und sind immer für Anfragen jeglicher Art verfügbar. In seltenen Fällen sind die Entscheidungen nicht zu 100% nachvollziehbar, das betrifft aber in der Regel eher Themen, die nicht mit dem direkten Aufgabengebiet der Mitarbeiter verknüpft sind.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut. Besser geht immer, aber auch hier ist man offen für Anregungen.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden mit allen Mitarbeitern geteilt. Über die Landesgrenzen hinweg besteht allerdings noch ein wenig Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Wer neue Aufgaben übernehmen möchte, bekommt immer die Chance dies auch zu tun.
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Firma läuft der Zeit hinterher...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelnhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Cliquenbildung. Gibt Mitarbeiter die sind nur darauf aus, andere fertig zu machen.
Work-Life-Balance
Besser geworden mit der Möglichkeit im Home Office zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Hängt wahrscheinlich von der Abteilung ab
Vorgesetztenverhalten
Vermutlich stark abteilungsabhängig
Arbeitsbedingungen
Langweilige Büroräume, ziemlich fad und einfallslos eingerichtet.
Kommunikation
Ist in Ordnung, jedoch viel Flurfunk
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma allerdings mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelnhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht im Großen und Ganzen ein angenehmes Arbeitsklima.
Geprägt ist das ganze aber klar durch „Leistungsdruck“ da jeder Mitarbeiter „funktionieren“ muss, da anders die Anforderungen, die an die Firma gestellt werden, gar nicht bewältigt werden können.
Dies gepaart mit Führungskräften, die oftmals selbst nicht mehr wissen, wo oben und unten ist, macht das ganze sehr herausfordernd.
Work-Life-Balance
Wer nicht auf sich aufpasst, wird hier nicht zufrieden sein. Hier fehlt eine klar Struktur und Koordination
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind generell immer möglich und werden unterstützt durch die Firma.
Kollegenzusammenhalt
Wie in den Punkten vorab schon gesagt, aufgrund des Leistungsdrucks, besteht hier eine große Gefahr der Spaltung zwischen den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Da allgemein ein sehr junges Team, nicht zu bewerten.
Vorgesetztenverhalten
Stark verbesserungswürdig.
Realität und "Wunschdenken" klaffen hier stark auseinander.
Arbeitsbedingungen
Corona hat hier ein neues Zeitalter herbeigeführt.
Das sollte man nun konsequent umsetzen und sich ein Beispiel an Marktmitbegleitern nehmen.
Kommunikation
Wie fast in allen Firmen, die so flexibel agieren, stark verbesserungswürdig.
Früher hätte man gesagt, der Fisch stinkt vom Kopf...
Gehalt/Benefits
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Das, was das Thema Sozialleistungen angeht, ist man weit weg vom Zahn der Zeit.
Gleichberechtigung
Frauenquote sollte allerdings erhöht werden, um hier Gleichberechtigung auszustrahlen.
Interessante Aufgaben
Extrem abwechslungsreich und kein Tag gleicht dem anderen.
Daher nichts für jemanden der klar definierte Abläufe benötigt.
Image
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Ich arbeite gerne bei CAREL Deutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehmes Arbeitsklima, nette und hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen, guter Zusammenhalt, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben, geschäftliche Reisemöglichkeiten, mobiles Arbeiten, tolle Kunden, gute Sozialleistungen, pünktliche Gehaltszahlungen, schöne Firmen-Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation intern verbesserungswürdig (größtenteils von Führungskräften), auch negative Dinge sollten offen besprochen werden, z.T. fehlende Mitarbeiterentwicklung (Mitarbeiter/innen wollen aufsteigen, bekommen jedoch nichts adäquates angeboten)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles sehr locker
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelnhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles sehr unkoordiniert
Image
Eigentlich bekannt
Work-Life-Balance
Zwei Tage im Monat darf man Homeoffice machen
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Benefits
Super Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden keine Hybrid Autos zugelassen
Kollegenzusammenhalt
Entweder man spielt mit oder eben nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es eigentlich nicht, da alles relativ jung sind
Vorgesetztenverhalten
Sehr undurchsichtig
Arbeitsbedingungen
Manchmal kaotisch
Kommunikation
Welche Kommunikation
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht bevorzugt
Interessante Aufgaben
Der Job ist abwechslungsreich
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Eine witzige Truppe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelnhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast freie Autowahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es kein miteinander gibt
Verbesserungsvorschläge
Es sollte offener kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber, aber mit Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Gelnhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Technischer Mitarbeiter Innendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelnhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelnhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Carel Deutschland durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Carel Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Carel Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.