8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Keine Antwort ist auch eine Antwort
Bewerber/inHat sich 2026 bei CARELINE GmbH in Dormagen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz anfänglichem persönlichen Kontakt mit HR wurde wochenlang nicht mehr auf meine Bewerbung reagiert und das trotz schiftlicher Nachfrage. Wenn man von seinen Mitarbeitern, laut Stellenanzeige, ein hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung erwartet, sollte man mit gutem Beispiel voran gehen und dies auch im Umgang mit seinen Bewerbern leben. Ignoranz spricht jedenfalls nicht für ein professionelles Recruting! Aber mit dieser Erfahrung reihe ich mich ja bestens in die Bewertungen meiner Vorgänger*innen ein und arbeite lieber für ein Unternehmen, das seine Interessenten nicht ghostet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Vorsicht! Eine sehr enttäuschende und unprofessionelle Erfahrung Seitens der Personalabteilung und der Personalfirma!
Bewerber/inHat sich 2024 bei CARELINE GmbH in Dormagen als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und klare Kommunikation für den Bewerber. Keine Versprechungen machen die man nicht einhalten kann. Zudem den Bewerbungsprozess nicht in die länge ziehen um andere Bewerber nur warm zu halte. Ihr spielt mit der Zukunft von potentiellen Mitarbeitern. Vor allem, wenn auch noch andere Gespräche mit anderen Firmen klar kommuniziert wird und auf eine Zeitnahe Antwort angewiesen ist. Stattdessen muss hält man sich nicht an abgesprochenen Zeiten und muss proaktiv bei der Personalabteilung und Geschäftsführung nachfragen. Denn die der Fachbereich und die Geschäftsführung war im persönlichen Gespräch dabei. Das wirft kein gutes Licht auf euch und lässt auch nichts gutes erahnen, wenn ihr die Personalfirma vorschickt um sogar nach einen persönlichen Gespräch per Teams absagen lasst. Diese Wertschätzung solltet ihr dem Bewerber geben, vor allem nach dem man Zeit und Mühen investiert hat. Das sagt nur aus, dass ihr Satt seid und es der Firma zu gut geht. Und vor allem das wohl niemand Verantwortung übernehmen muss. Sagt alles zu eurer Kultur aus. Meine Meinung nach, mit großer Vorsicht für Bewerber zu genießen und genau nachfragen was einen erwartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Null Reaktion
Bewerber/inHat sich 2019 bei CARELINE GmbH in Neuss als Objektplaner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Trotz telefonischem Kontakt gab es weder eine Eingangsbestätigung noch eine Absage. Ein Einzeiler ist das Mindestmaß an Höflichkeit. Der Bewerber hat sich schließlich vorbereitet und Arbeit gemacht. Wenn diese Ignoranz stellvertretend für den Tenor des Betriebs ist, kann man eigentlich froh sein, daß nix draus geworden ist.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Lohnt der Mühe nicht
Bewerber/inHat sich 2019 bei CARELINE GmbH in Dormagen als Designer beworben.
Verbesserungsvorschläge
Professionelle Kommunikation mit dem Bewerber aufbauen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bis heute keine Antwort erhalten, sehr unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2016 bei CARELINE GmbH in Neuss beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kann mich den beiden Vorrednern nur anschließen. Kein Feedback (nicht mal Eingangsbestätigung der Bewerbungsunterlagen), demnach wohl absolut kein Interesse an qualifizierten Mitarbeitern. Bewerbungsunterlagen schickte ich zweimals los, im Abstand von 14 Tagen - keine Reaktion, bis heute weder eine Zu- noch Absage erhalten. Auf stepstone wird diese Stelle immer wieder ausgeschrieben. Verstehe wirklich nicht, wie das zusammengeht... auf jeden Fall mehr als unprofessionell!
Erwartbarkeit des Prozesses
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Leider gibt es keine Antworten uf Bewerbungen, extrem unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2016 bei CARELINE GmbH in Neuss als Verkaufsinnendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich bedauere es nicht mehr, keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten zu haben, zeigt es doch, dass dieses Unternehmen völlig unprofessionell zu sein scheint. Auf solch einen Arbeitgeber kann ich sehr gerne verzichten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorsicht vor der Unterschrift
Bewerber/inHat sich 2016 bei CARELINE GmbH in Neuss als Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller mit den Bewerbern umgehen! Personalmanagement ggf. von extern holen oder sich schulen lassen. So geht man nicht mit potentiellen Arbeitnehmern um. Unterlagen wurden anscheinend aus dem Netz gezogen und kaum angepasst, nach Anpassung der Unterlagen erfolgte eine Absage ohne Begründung, obwohl bereits der Arbeitgeber unterschrieben hat. Fazit: sehr unprofessioneller Ablauf
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schnelle Absage. zu schnelle Reaktion. Vermutlich wurde nicht mal ein Blick auf die Bewerbung drauf geworfen.
Bewerber/inHat sich 2020 bei CARELINE GmbH in Dormagen beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
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