Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
BetriebsarztFührungspositionen mit klar positiven Fokus und immer offen für Verbesserung und Veränderung.
Da fällt mir nicht viel ein. Die Versprechen der Einstellungsgespräche klangen gut... die Realität sieht ganz anders aus
derzeit schwer zu sagen...
Hier merkt man wirklich wie sehr man gewchätz wird. abgesehen von genialen wiehnachtsfeiern sowieso Sommerfesten bekommen wir zu Anlässen tolle Präsente und machen wahnsinns Betriebsausflüge - mehr wertschätzung geht garnicht
Es wird einem viel zugetraut und man kann sehr eigenständig arbeiten. Büro´s & Pausenräume sind sehr schön und Kunden werden fair behandelt. Sehr umweltbewust und wertschätzend im Umgang mit den Angestellten.
Das Management wirkt distanziert , realitätsfern und strategisch in einigen Punkten wenig überzeugend.
Der Vertriebsleiter Deutschland braucht selber sehr viel Anerkennung und handelt hier mit druckorientiertem Führungsstil, bei dem Entwicklung und Mitarbeiter leider viel zu kurz kommen.
Der Alltag besteht aus hohem , teils überzogenem Leistungsdruck, während hier Wertschätzung sowie angemessene Vergütung in absolut keinem Verhältnis stehen. Das Miteinander ist wenig transparent und vertrauenswürdig, und jeder ist sich hier selbst der Nächste. "Vorsicht , wem du hier was erzählst".
Der ...
Das Image des erfolgreichen und emphatischen Unternehmens wird ständig hochgehalten.... es stimmt aber nicht. Es herrscht nur Druck und Angst.
Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern ist völlig verloren gegangen
Das das Lager zu kurz kommt die lageristen setzen die ganzen aufträge um dich aufm Konto sieht man davon nichts
Ab und an sind diverse Projekte ein Schnellschuss. Das sorgt (Zeitweise) für sehr viel Stress aber auch das meistern wir gemeinsam.
hier sollte grundlegend Veränderung statt finden
Das Image des Familienunternehmens
Nicht nur im büro mehr Leute einstellen sondern auch fürs lager und eine Motivationsspritze wär nicht schlecht schließlich setzen die alles um und machen das unmögliche möglich
Offenere Kommunikation, manche wichtige Infos gehen unter bzw. kommen in manchen Abteilungen zu spät an
Kommunikation zwischen Abteilungen muss stärker ausgebaut werden
Der am besten bewertete Faktor von CARELINE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ob Jung oder Alt, hier respektiert man sich gegenseitig unabhängig vom Alter
Das Alter spielt bei uns keime Rolle.
Man unterstützt sich gegenseitig.
Das spielt bei uns keine Rolle
Keine Unterschiede
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARELINE ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Keine klare Kommunikation durch die Geschäftsleitung
dürftig. Kein Austausch, nur Kritik
Es gibt kurze Entscheidungswege die auch gut funktionieren. Dadurch werden aber nicht alle informiert die informiert werden sollten.
Findet leider nicht oder nur unzureichend statt
Man wurde zu wenig über wichtige Dinge informiert. Viele Dinge wurden zu spät kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Keine Karrieremöglichkeiten.
Jeder kann und darf sich weiterbilden! Es wird gerne gesehen und unterstützt.
Die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten werden gesehen und gefördert. Deine Stärken werden für dich und für das Team genutzt und du hast die Möglichkeit, dementsprechend eingesetzt zu werden. Somit sind auch intern neue Karrieremöglichkeiten gegeben.
Bisher keine Weiterbildung bekommen, aber auch keine gefragt. Durch die flachen Hierachien gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Man wird gefördert und kann jederzeit neue Themenbereiche dazu lernen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
