Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich, dass hier wirklich jeder mit anpackt – von der Geschäftsführung bis zum Lagermitarbeiter. Man arbeitet gemeinsam daran, Dinge voranzubringen und gute Ergebnisse zu erzielen. Wer Lust hat, Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und sich weiterzuentwickeln, ist bei Careline genau richtig. Engagement wird gesehen und wertgeschätzt.
Das große Vertrauen, die Wertschätzung und der Freiraum für eigene Ideen. Besonders positiv ist das Gefühl, mit der eigenen Arbeit wirklich etwas bewirken und die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitgestalten zu können.
Da fällt mir nicht viel ein. Die Versprechen der Einstellungsgespräche klangen gut... die Realität sieht ganz anders aus
Führungspositionen mit klar positiven Fokus und immer offen für Verbesserung und Veränderung.
Früher einiges heute sehr schwer zu sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management wirkt distanziert , realitätsfern und strategisch in einigen Punkten wenig überzeugend.
Der Vertriebsleiter Deutschland braucht selber sehr viel Anerkennung und handelt hier mit druckorientiertem Führungsstil, bei dem Entwicklung und Mitarbeiter leider viel zu kurz kommen.
Der Alltag besteht aus hohem , teils überzogenem Leistungsdruck, während hier Wertschätzung sowie angemessene Vergütung in absolut keinem Verhältnis stehen. Das Miteinander ist wenig transparent und vertrauenswürdig, und jeder ist sich hier selbst der Nächste. "Vorsicht , wem du hier was erzählst".
Der ...
Das Image des erfolgreichen und emphatischen Unternehmens wird ständig hochgehalten.... es stimmt aber nicht. Es herrscht nur Druck und Angst.
Führungskräfte die einem ins Gesicht lügen lästern sobald man den Raum verlässt
Ständige Kündigungswellen - kein sicherer Arbeitsplatz
Das das Lager zu kurz kommt die lageristen setzen die ganzen aufträge um dich aufm Konto sieht man davon nichts
Wertschätzung und Respekt gegenüber den Mitarbeitern ist völlig verloren gegangen
Verbesserungsvorschläge
Interne Abläufe, Zuständigkeiten und Kommunikationswege könnten an einigen Stellen noch besser strukturiert werden. Die persönliche und menschliche Unternehmenskultur sollte dabei unbedingt erhalten bleiben.
Mehr an seine Mitarbeiter denken und über die Veränderungen mal nachdenken nicht ohne Grund ist gefühlt niemand mehr happy
hier sollte grundlegend Veränderung statt finden
Weiter so...
Das Image des Familienunternehmens
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von CARELINE ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Eigene Ideen können eingebracht und häufig auch direkt umgesetzt werden.
Langweilig ist es nie aber die zu erfüllenden Aufgaben übersteigen die zu Verfügung stehende Arbeitszeit.
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten Raum zur Mitgestaltung. Es wird nie langweilig, und man kann Verantwortung übernehmen, wenn man das möchte. Kreative Ideen sind willkommen und werden gefördert.
Sehr interessantes Arbeitsumfeld, tolle Aufgaben mit Gestaltungsmöglichkeiten, gut kalkulierte Zeitvorgaben
Vielseitig,es wird eigentlich nie langweilig. Es werden auch schonmal neue Aufgaben anvertraut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CARELINE ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
dürftig. Kein Austausch, nur Kritik
Absolute Katastrophe
Keine klare Kommunikation durch die Geschäftsleitung
Es gibt kurze Entscheidungswege die auch gut funktionieren. Dadurch werden aber nicht alle informiert die informiert werden sollten.
Findet leider nicht oder nur unzureichend statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, erhält auch die Chancen dazu.
Welche Karriere ?
Keine Karrieremöglichkeiten.
Die eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten werden gesehen und gefördert. Deine Stärken werden für dich und für das Team genutzt und du hast die Möglichkeit, dementsprechend eingesetzt zu werden. Somit sind auch intern neue Karrieremöglichkeiten gegeben.
Bisher keine Weiterbildung bekommen, aber auch keine gefragt. Durch die flachen Hierachien gibt es nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CARELINE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet CARELINE besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CARELINE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CARELINE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CARELINE
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CARELINE
Branchendurchschnitt: Medizintechnik