Sehr vielfältiger Beruf, bei dem man sich sehr gut weiterentwickeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der Umgang miteinander ist locker, aber alle Mitarbeitenden arbeiten gewissenhaft und hart an einem Strang. Es gibt immer die Möglichkeit Fragen zu stellen und Hilfestellung zu erhalten.
Work-Life-Balance
Careloop ist ein Start-up und es herrscht generell keine 9-5 Kultur. Wenn es um die Fertigstellung von Aufgaben geht oder es ein dringendes Meeting gibt, wird schon von einem erwartet, dass man länger bleibt, ohne dass es dafür einen Überstundenausgleich gibt. Dafür wird man aber auch nicht schief angesehen, wenn man für private Termine auch mal später ins Büro kommt oder früher geht.
Im Krankheitsfall wird man dazu ermutigt, sich auszuruhen und nicht aus dem Homeoffice zu arbeiten oder sich gar krank zur Arbeit zu schleppen. Auch die Wochenenden und die Urlaubstage werden als Freizeit respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach halten die Kolleg:innen sehr gut zusammen. Es gibt einen sehr freundschaftlichen Umgang miteinander und die Mittagspause wird meist zusammen bei angeregten, aber auch lustigen Gesprächen miteinander verbracht.
Auf Fehler wird man nett hingewiesen, aber niemals bloßgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Mitarbeitenden liegt bei Mitte 20, daher kann ich zu dem Umgang mit älteren Kolleg:innen nicht viel sagen. Aber ich glaube nicht, dass in diesem Bereich diskriminiert wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Gründer schirmen sich nicht von den Angestellten ab und sind eigentlich den ganzen Tag zugänglich für Fragen und Themen. Natürlich gibt es immer viel zu tun, aber sie nehmen sich eigentlich immer Zeit für ihre Mitarbeitenden. Die beiden geben gerne direktes Feedback und auch Kritik, aber in einer Weise, die einem hilft, sich weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Feste Mitarbeitende bekommen ein MacBook von Careloop gestellt, Praktikant:innen arbeiten an stationären Macs. Das Büro ist klein, aber gut ausgestattet und auch sehr gut angebunden. Im Winter kann es schon mal etwas kälter werden.
Kommunikation
Der Kommunikationsweg ist in der Mehrzahl aller Fälle kurz und effektiv. Natürlich geht in einem belebten Unternehmen wie Careloop auch mal etwas unter, aber jeder tut sein oder ihr Bestes.
Interessante Aufgaben
Es wird versucht, die Aufgabenverteilung an die Stärken der jeweiligen Mitarbeitenden anzupassen. Man bekommt sehr schnell viel Verantwortung, wird aber durch die Kolleg:innen unterstützt, fühlt sich nicht überfordert. Es gibt sich wiederholende Aufgaben, aber auch viele Projekte, die sich voneinander unterscheiden.