Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Careloop die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundliche & nahbare Kommunikation untereinander fühlt sich gehört & anerkannt
Immer anerkennend und emphatisch miteinander umgegangen, fühlt sich wie ein echtes Mitglied von Anfang an
Aufgaben mit Sinn & Interesse, gleich von Beginn an voll mit dabei und Verantwortung übertragen, durch die man das Gefühl hat etwas zu bewirken
The overall environment in the office was always friendly and everyone was always willing to help when I needed something and there were a lot of other interns so lots of other people in the same situation that made it easy to relate to them.
The founder was open to being challenged and took my suggestions seriously; he was direct and didn't leave me guessing about true meanings; he was flexible, both in regards to how work was conducted, as well as regarding hours; he also explained things very well and broke down complex topics to an easy to understand level.
10/10 - immer angenehm und freundlich, man konnte sich rundum wohlfühlen