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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    51%51
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- super Arbeitsatmosphäre und Nahbarkeit zu den Führungskräften und allen anderen Mitarbeitern, vor allem wenn man frisch anfängt eine gute Gelegenheit die anderen kennenzulernen und aufeinander zuzugehen
- toller Teamzusammenhalt
- tolle Aufgaben mit klaren Abläufen und einem Sinn, dem es einem noch angenehmer macht zu arbeiten, weil man am Ende des Tages nach Hause geht & sich freut, jemandem eine Perspektive bieten zu können
- Kommunikation und Offenheit / Transparenz im Team
- Büro Einrichtung
- Benefits wie Snacks ...
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Very flexible, true startup environment. You feel like your work has meaning and can see the direct impact on the company. Overall nice environment with nice coworkers and leadership. Leadership seems to care about its employees.
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Flexibility, Work Life Balance, Always an open ear for suggestions, questions or similar
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I liked the learning opportunities that were provided to me at Careloop.
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- Rundum freundliche und angenehme Atmosphäre
- Transparenter Umgang auf Augenhöhe im gesamten Team
- Flache Hierarchien (Nähe zu Führungskräften)
- Vielfältige Aufgaben und Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme
- Raum für Fragen und Feedback
- Interkultureller Austausch und nette Gespräche mit Kolleg*innen
- Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Benefits outside of the office do not exist
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teilweise starker Zeitdruck durch Förderer
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At first, they don’t take very well criticism, taking a bit of time to make valuable adjustments.
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The line between your work and someone else's can be blurry
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-ständiges übereinander Reden
-viel zu viel Druck
-wenig Wertschätzung
-Arbeitsbedingungen werden ohne Absprache/ Abstimmung verändert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I think two months is definitely too short for a founders associate internship. Most of the issues I had could've been resolved with a longer time period. Getting feedback more often would also be helpful. And setting expectations more clearly in the beginning. General expectations were set, but technical/detailed ones weren't, which may have helped me avoid some mistakes.
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Bigger Office, more reasoning why tasks are being assigned
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Better understanding on how to handle people, defining better the tasks and time limits could help.
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Nothing much to improve, just some orgnizational features which are proper from a Start-up
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Bigger Office
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Careloop ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


The overall environment in the office was always friendly and everyone was always willing to help when I needed something and there were a lot of other interns so lots of other people in the same situation that made it easy to relate to them.
5
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10/10 - immer angenehm und freundlich, man konnte sich rundum wohlfühlen
5
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gut ausgestattetes Büro zum Wohlfühlen
5
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der Umgang miteinander ist locker, aber alle Mitarbeitenden arbeiten gewissenhaft und hart an einem Strang. Es gibt immer die Möglichkeit Fragen zu stellen und Hilfestellung zu erhalten.
5
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Good, but could be better with a more direct approach
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Lots of interns were hired full-time
5
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Unterstützung während des Studiums wurde angeboten, Fort- oder Weiterbildung intern möglich bei Bedarf und auf Nachfrage
5
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Weiterbildung wird unterstützt. Careloop ist hierbei sehr flexibel.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Careloop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Careloop besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Careloop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Careloop als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Careloop
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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