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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- super Arbeitsatmosphäre und Nahbarkeit zu den Führungskräften und allen anderen Mitarbeitern, vor allem wenn man frisch anfängt eine gute Gelegenheit die anderen kennenzulernen und aufeinander zuzugehen
- toller Teamzusammenhalt
- tolle Aufgaben mit klaren Abläufen und einem Sinn, dem es einem noch angenehmer macht zu arbeiten, weil man am Ende des Tages nach Hause geht & sich freut, jemandem eine Perspektive bieten zu können
- Kommunikation und Offenheit / Transparenz im Team
- Büro Einrichtung
- Benefits wie Snacks ...
Flexibility, Work Life Balance, Always an open ear for suggestions, questions or similar
Very flexible, true startup environment. You feel like your work has meaning and can see the direct impact on the company. Overall nice environment with nice coworkers and leadership. Leadership seems to care about its employees.
- Rundum freundliche und angenehme Atmosphäre
- Transparenter Umgang auf Augenhöhe im gesamten Team
- Flache Hierarchien (Nähe zu Führungskräften)
- Vielfältige Aufgaben und Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme
- Raum für Fragen und Feedback
- Interkultureller Austausch und nette Gespräche mit Kolleg*innen
- Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts
-angenehme und kollegiale Atmosphäre
-dynamisches junges Team
-offene transparente Kommunikation
-viele interessante Einblicke erlangt
-fordernde und förderne Vorgesetzte
-wertbringende Arbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Benefits outside of the office do not exist
teilweise starker Zeitdruck durch Förderer
The line between your work and someone else's can be blurry
At first, they don’t take very well criticism, taking a bit of time to make valuable adjustments.
-ständiges übereinander Reden
-viel zu viel Druck
-wenig Wertschätzung
-Arbeitsbedingungen werden ohne Absprache/ Abstimmung verändert
Verbesserungsvorschläge
I think two months is definitely too short for a founders associate internship. Most of the issues I had could've been resolved with a longer time period. Getting feedback more often would also be helpful. And setting expectations more clearly in the beginning. General expectations were set, but technical/detailed ones weren't, which may have helped me avoid some mistakes.
Bigger Office, more reasoning why tasks are being assigned
Bigger Office
-Achtet auf eine Work-Life Balance
-Teamgespräche: also nicht nur einzeln mit Personen sprechen sonder mögliche Konflikte auch mal im Team und offen austragen.
-viel zu viel Druck und zu wenig Wertschätzung
Better understanding on how to handle people, defining better the tasks and time limits could help.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Careloop ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
10/10 - immer angenehm und freundlich, man konnte sich rundum wohlfühlen
The overall environment in the office was always friendly and everyone was always willing to help when I needed something and there were a lot of other interns so lots of other people in the same situation that made it easy to relate to them.
gut ausgestattetes Büro zum Wohlfühlen
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Der Umgang miteinander ist locker, aber alle Mitarbeitenden arbeiten gewissenhaft und hart an einem Strang. Es gibt immer die Möglichkeit Fragen zu stellen und Hilfestellung zu erhalten.
Ein wirklich gutes Klima abteilungsübergreifend. Die Arbeit und Erfolge werden gewertschätzt, bei Problemen haben die Führungskräfte immer ein offenes Ohr und helfen, wo sie können.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Lots of interns were hired full-time
Unterstützung während des Studiums wurde angeboten, Fort- oder Weiterbildung intern möglich bei Bedarf und auf Nachfrage
Weiterbildung wird unterstützt. Careloop ist hierbei sehr flexibel.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Careloop wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Careloop besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Careloop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Careloop als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Careloop
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Careloop
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung