5 von 39 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibility, Work Life Balance, Always an open ear for suggestions, questions or similar
Benefits outside of the office do not exist
Bigger Office, more reasoning why tasks are being assigned
Careloop ist ein Arbeitsplatz mit einem jungen und internationalen Team. Die dynamische Arbeitsweise fordert und fördert einen als Arbeitnehmer:in. Die Kolleg:innen und Vorgesetzten kommunizieren stets respektvoll miteinander, an Humor fehlt es dabei auch nicht.
teilweise starker Zeitdruck durch Förderer
bedingt natprlich je nach Stelle (Teilzeit oder Vollzeit)
Unterstützung während des Studiums wurde angeboten, Fort- oder Weiterbildung intern möglich bei Bedarf und auf Nachfrage
klare, empathische und respektvolle Kommunikation unter den Kolleg:innen
stetig viele neue Projekte
That they help you throughout your working experience
The line between your work and someone else's can be blurry
Nothing much to improve, just some orgnizational features which are proper from a Start-up
They take high value in working hard and ambition
At first, they don’t take very well criticism, taking a bit of time to make valuable adjustments.
Better understanding on how to handle people, defining better the tasks and time limits could help.
Good, but could be better with a more direct approach
Better to say from day one that there are some blurry working schedules do to unprecedented events
Since it’s a start up, the prioritizations can be blurry
/
-ständiges übereinander Reden
-viel zu viel Druck
-wenig Wertschätzung
-Arbeitsbedingungen werden ohne Absprache/ Abstimmung verändert
-Achtet auf eine Work-Life Balance
-Teamgespräche: also nicht nur einzeln mit Personen sprechen sonder mögliche Konflikte auch mal im Team und offen austragen.
-viel zu viel Druck und zu wenig Wertschätzung