8 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aus meiner Sicht überwiegen die Nachteile
Ich war selbst Teil dieses Unternehmens und habe den Unterschied zwischen Außenwirkung und Realität täglich erlebt. Nach außen wird mit einem familiären Unternehmen und flachen Hierarchien geworben. Meine Erfahrung war das Gegenteil. Entscheidungen wurden von wenigen Personen getroffen, Vertrauen war kaum vorhanden und Eigenverantwortung endete dort, wo eine andere Meinung vertreten wurde.
Die hohe Fluktuation spricht für sich. Viele neue Kollegen verließen das Unternehmen nach kurzer Zeit. Im Laufe der Zeit habe ich zahlreiche ehemalige Mitarbeiter kennengelernt. Die Kritikpunkte ähneln sich erstaunlich oft.
Der Außenauftritt wirkte auf mich deutlich positiver als das, was intern gelebt wurde.
Weniger Marketing, mehr gelebte Unternehmenskultur. Ein Familiensiegel sollte sich im täglichen Umgang mit Mitarbeitern widerspiegeln und nicht nur auf der Karriereseite.
Misstrauen statt Vertrauen. Wer Kritik äußert oder eigene Ideen einbringt, hat schnell das Gefühl, anzuecken. Wertschätzung habe ich kaum erlebt.
Der öffentliche Auftritt vermittelt ein Bild, das ich persönlich im Arbeitsalltag nicht wiedergefunden habe. Mehr Schein als sein.
Starre Arbeitszeiten, kaum Flexibilität und keine echte Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Moderne Arbeitswelt sieht anders aus.
Weiterentwicklung wurde in Aussicht gestellt, blieb für mich jedoch überwiegend Theorie. Aufstiegsmöglichkeiten wirkten begrenzt und schienen eher langjährig etablierten Mitarbeitern vorbehalten zu sein. Leistung allein hatte aus meiner Sicht nicht den entscheidenden Einfluss.
Unterdurchschnittlich im Verhältnis zu Verantwortung und Erwartungshaltung. Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht begrenzt.
Nach außen wurde Nachhaltigkeit betont. Im Arbeitsalltag habe ich dieses Selbstverständnis nicht in gleichem Maße wahrgenommen. Für mich passten Anspruch und gelebte Praxis nicht immer zusammen.
Die Kollegen waren der einzige Grund, morgens zur Arbeit zu kommen. Viele engagierte Menschen haben das Unternehmen inzwischen verlassen.
Ältere Kollegen gab es nach meiner Wahrnehmung nur wenige. Einfluss und Entwicklungsmöglichkeiten schienen sich auf einen langjährigen, eingespielten Kreis zu konzentrieren. Neue Impulse hatten es aus meiner Sicht schwer.
Führung auf Augenhöhe habe ich nicht erlebt. Entscheidungen wurden zentral getroffen. Vertrauen musste man geben, erhielt es selbst aber selten zurück.
Technisch war vieles in Ordnung. Gute Ausstattung ersetzt jedoch keine gute Führung.
Informationen kamen oft zu spät oder gar nicht. Transparenz war aus meiner Sicht keine Stärke des Unternehmens. Hausgemacht
Die Aufgaben klangen im Bewerbungsprozess spannend. Meine Erwartungen wurden im Arbeitsalltag jedoch nicht erfüllt. Zwischen Versprechen und Realität lag aus meiner Sicht eine deutliche Lücke.
Nach über 2,5 Jahren kann ich sagen, dass ich hier wirklich angekommen bin. Man wird gefordert – aber auf eine positive Art. Es bleibt nicht bei einem kurzen Schulterklopfen, sondern man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Engagement wird wahrgenommen und wer sich reinhängt, bekommt auch die entsprechenden Chancen.
Was mir besonders gefällt: Es macht einfach Spaß, weil immer wieder neue, innovative Lösungen entstehen und man merkt, dass sich das Unternehmen in der Branche ein festes Fundament aufgebaut hat. Hier wird nicht nur verwaltet, sondern wirklich etwas bewegt.
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Familienfreundlichkeit ist kein Schlagwort, sondern wird gelebt. Flexible Zeitmodelle und Verständnis für persönliche Situationen sind selbstverständlich.
Auch menschlich passt es: gute Stimmung im Team, gemeinsame Feste und das Gefühl, dass man als Person geschätzt wird.
Gerade weil die Vorgesetzten selbst an der Front mit anpacken, geht im stressigen Alltag vereinzelt etwas Kommunikation unter – hier sehe ich noch Potenzial für Optimierung.
Angenehme, motivierende Stimmung auf Augenhöhe.
Innovativ, professionell und in der Branche gut positioniert.
Flexible Zeiten und echtes Verständnis für Privates.
Wer sich entwickeln will, bekommt echte Chancen.
Leistung wird fair honoriert und anerkannt.
Verantwortungsbewusst und mit Blick auf Nachhaltigkeit.
Starker Teamgeist und gegenseitige Unterstützung.
Nah am Team, packen selbst mit an.
Sehr moderne Ausstattung und gute Rahmenbedingungen.
Offen und direkt, bei Bedarf jederzeit ansprechbar.
Innovativ, zukunftsorientiert und immer vorne mit dabei
Den familiären und offenen Umgang
Man fühlt sich hier Wohl und kann jederzeit offen reden
Passt perfekt
Super-Team! Es wird viel für den Zusammenhalt getan - auch außerhalb vom Betrieb
Stets ehrlich und auch offen für konstruktive Kritik
Moderner, klimatisierter Arbeitsplatz
Auf Augenhöhe und ehrlich
Man hat hier viel Spielraum um sich selbst einzubringen
Die sehr hohe Fluktuation, nur das Stammpersonal bleibt, alle anderen gehen schneller, als der Einstellungsprozess gedauert hat.
Die Beschönigung nach Außen, so wie auch hier die positiven Bewertungen erst angefangen haben, als man gegen die schlechten nichts mehr unternehmen konnte.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und denen auf Augenhöhe begegnen.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, befördert werden nur Freunde "denen man vertrauen kann"
40h Woche und "flexible Arbeitszeit", welche sich nur zwischen 7-18 Uhr bewegt. Außerdem 1h feste Pause, was den Arbeitstag unnötig verlängert.
Außerdem keine Möglichkeit auf Homeoffice
Direkte Kollegen waren nett
Absolut nicht auf Augenhöhe. Entscheidungen wurden nur auf höchster Ebene getroffen, sonst kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Gute Arbeitsausstattung mit Klima, großen Monitoren und teilweise höhenverstellbaren Tischen. Allgemein ist das Büro und die Küche modern eingerichtet.
Abteilungs-Meetings haben meist nichts gebracht, weil alles nochmal mit dem Geschäftsführer abgesprochen werden musste. Mit ihm wurden dann aber nur die "wichtigen" Themen besprochen.
Sonstige Kommunikation war nicht oder zu spät vorhanden. Vor allem aber nicht auf Augenhöhe
Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten möglich.
Vollkommen ausgeglichen. Man kann jederzeit auch private Termine wahrnehmen.
Jeder hat ein offenes Ohr und man unterstützt sich untereinander.
Man wird mit Respekt behandelt und die erledigte Arbeit wird wertgeschätzt.
Arbeitsequipment immer auf dem neuesten und aktuellsten Stand.
Hier pflegt man einen menschlichen und respektvollen Umgang!
Auf Augenhöhe, kollegial!
Homeoffice, Gleitzeit
Jeder hat Chancen sich zu entwickeln und bekommt hierfür jegliche Unterstützung.
Gute Arbeit wird entsprechend entlohnt!
Respektvoll und fair.
Offen für Kritik und Wünsche! Lob und Anerkennung wird entgegengebracht.
Modernes, hochwertiges Equipment.
Kurze Kommunikationswege, Abteilungsübergreifend.
Kurze Entscheidungswege und offenes Miteinander.
Angenehmes Umfeld in neuwertigem Gebäude. Kaffee, Wasser und Obst kostenlos
Schlechte Bewertungen und Kommentare kommen von den Menschen, die an Selbstüberschätzung leiden und nicht damit zurechtgekommen sind, dass es einfach nicht gepasst hat. Das Stammpersonal ist teilweise 15 Jahre hier. Alle fühlen sich wohl und kommt gerne zur Arbeit.
Passt im großen und ganzen.
Regelmäßige Weiterbildung wird in allen Bereichen großgeschrieben.
Großartig. Gemeinsamer Afterwork und überregionale Treffen mit den Kollegen vor Ort werden regelmäßig organisiert.
Kann ich besonders gut beurteilen. Ich bin der älteste im Unternehmen. Absolut bestens.
Besser geht nicht.
Alles neu und hochwertig. Bei der Ausstattung wird nicht gespart.
Gute Kommunikation mit Kollegen und der GL
Es gibt ein Mindestgehalt für Mitarbeiter die neu beginnen, bzw. die Ausbildung abgeschlossen haben. Das finde ich sehr sozial. Zumal es wirklich gut eingestuft ist. Seit zwei Jahren hat jeder eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung. Finanziell kann glaube ich niemand unzufrieden sein. Vor allem kommt das Gehalt pünktlich.
Hier kann jeder das gleiche erreichen.
Das Arbeitsumfeld bringt täglich was neues mit sich. Es wird nie langweilig.
Ausnahmslos nichts.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, ungenügende, dilettantische Kommunikation (geprägt von Drohungen / Klima der Angst). Hohe Fluktuation ist den Mitarbeitern vor Ort bekannt, daher gehen hier Alteingesessene auf Konfliktvermeidung. Kündigung wurde nicht mal persönlich mitgeteilt.
Durch die schlechte Auftragslage sollten Mitarbeiter ermutigt werden Verbesserungsvorschläge zu machen. Stattdessen herrscht durch das Klima der Angst Stillstand und Rückschritt. So zerlegen sie sich selber - kann mir Recht sein.
Seltsam, getrübte Arbeitsatmosphäre. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Unseriös durch die hohe Fluktuation
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
nicht vorhanden.
Jeder ist sich selbst der nächste
Die Chefs verderben einem die Arbeit. Professionelles Arbeiten ist unter den gegebenen Bedingungen nicht möglich
Nicht offen für Vorschläge. "Haben wir immer so gemacht"-Mentalität.
Unterirdische Kommunikation, geprägt von Drohungen
Je nachdem wie hoch man in der Gunst des Chefs steht.
keine