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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nach über 2,5 Jahren kann ich sagen, dass ich hier wirklich angekommen bin. Man wird gefordert – aber auf eine positive Art. Es bleibt nicht bei einem kurzen Schulterklopfen, sondern man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Engagement wird wahrgenommen und wer sich reinhängt, bekommt auch die entsprechenden Chancen.
Was mir besonders gefällt: Es macht einfach Spaß, weil immer wieder neue, innovative Lösungen entstehen und man merkt, dass sich das Unternehmen in der Branche ein festes Fundament ...
Den familiären und offenen Umgang
Kurze Entscheidungswege und offenes Miteinander.
Das Tiere toleriert werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben genannt.
Zudem war am Übergabetermin der mir durch die Personalabteilung genannt wurde kein Verantwortlicher Vorort.
Das ist einfach nur Feige!
Leider kann ich meine Zeit bei diesem Unternehmen nicht positiv bewerten. Meine Erfahrungen mit der Geschäftsführung waren durchweg negativ. Es fehlte an Wertschätzung, respektvollem Umgang und professioneller Führung.
Kurz vor Weihnachten wurde ich trotz Engagement entlassen, was ich als sehr unethisch empfand. Bekannt auch die hohe Fluktuation, was aus meiner Sicht ein klares Indiz für die mangelnde Nachhaltigkeit und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ist. Aus meiner Sicht sollte man sich gut überlegen, ob man in einem solchen Arbeitsumfeld tätig sein möchte.
Verbesserungsvorschläge
Kommuniziert mit euren Bewerbern vorab wenn etwas auf der Kippe steht und lasst Familien nicht so auflaufen, dass sie danach auf Sozialhilfe angewiesen sind.
Ich habe wegen euch meinen sicheren Job gekündigt und jetzt leidet mein Kind darunter, da die Betreuungszeiten gekürzt werden
Gerade weil die Vorgesetzten selbst an der Front mit anpacken, geht im stressigen Alltag vereinzelt etwas Kommunikation unter – hier sehe ich noch Potenzial für Optimierung.
Menschlichkeit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von carento ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innovativ, zukunftsorientiert und immer vorne mit dabei
Man hat hier viel Spielraum um sich selbst einzubringen
Das Arbeitsumfeld bringt täglich was neues mit sich. Es wird nie langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von carento ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlecht. Es wird dir nicht mal das nötigste gesagt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer sich entwickeln will, bekommt echte Chancen.
Jeder hat Chancen sich zu entwickeln und bekommt hierfür jegliche Unterstützung.
Kann ich nicht beurteilen
Regelmäßige Weiterbildung wird in allen Bereichen großgeschrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- carento wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet carento besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen carento als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei carento als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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