Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
BetriebsarztNach über 2,5 Jahren kann ich sagen, dass ich hier wirklich angekommen bin. Man wird gefordert – aber auf eine positive Art. Es bleibt nicht bei einem kurzen Schulterklopfen, sondern man bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Engagement wird wahrgenommen und wer sich reinhängt, bekommt auch die entsprechenden Chancen.
Was mir besonders gefällt: Es macht einfach Spaß, weil immer wieder neue, innovative Lösungen entstehen und man merkt, dass sich das Unternehmen in der Branche ein festes Fundament ...
Kurze Entscheidungswege und offenes Miteinander.
Aus meiner Sicht überwiegen die Nachteile
Den familiären und offenen Umgang
Das Tiere toleriert werden
Ich war selbst Teil dieses Unternehmens und habe den Unterschied zwischen Außenwirkung und Realität täglich erlebt. Nach außen wird mit einem familiären Unternehmen und flachen Hierarchien geworben. Meine Erfahrung war das Gegenteil. Entscheidungen wurden von wenigen Personen getroffen, Vertrauen war kaum vorhanden und Eigenverantwortung endete dort, wo eine andere Meinung vertreten wurde.
Die hohe Fluktuation spricht für sich. Viele neue Kollegen verließen das Unternehmen nach kurzer Zeit. Im Laufe der Zeit habe ich zahlreiche ehemalige Mitarbeiter kennengelernt. Die Kritikpunkte ähneln ...
Leider kann ich meine Zeit bei diesem Unternehmen nicht positiv bewerten. Meine Erfahrungen mit der Geschäftsführung waren durchweg negativ. Es fehlte an Wertschätzung, respektvollem Umgang und professioneller Führung.
Kurz vor Weihnachten wurde ich trotz Engagement entlassen, was ich als sehr unethisch empfand. Bekannt auch die hohe Fluktuation, was aus meiner Sicht ein klares Indiz für die mangelnde Nachhaltigkeit und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ist. Aus meiner Sicht sollte man sich gut überlegen, ob man in einem solchen Arbeitsumfeld tätig sein möchte.
Die sehr hohe Fluktuation, nur das Stammpersonal bleibt, alle anderen gehen schneller, als der Einstellungsprozess gedauert hat.
Die Beschönigung nach Außen, so wie auch hier die positiven Bewertungen erst angefangen haben, als man gegen die schlechten nichts mehr unternehmen konnte.
Gerade weil die Vorgesetzten selbst an der Front mit anpacken, geht im stressigen Alltag vereinzelt etwas Kommunikation unter – hier sehe ich noch Potenzial für Optimierung.
Weniger Marketing, mehr gelebte Unternehmenskultur. Ein Familiensiegel sollte sich im täglichen Umgang mit Mitarbeitern widerspiegeln und nicht nur auf der Karriereseite.
Durch die schlechte Auftragslage sollten Mitarbeiter ermutigt werden Verbesserungsvorschläge zu machen. Stattdessen herrscht durch das Klima der Angst Stillstand und Rückschritt. So zerlegen sie sich selber - kann mir Recht sein.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und denen auf Augenhöhe begegnen.
Menschlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von carento ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leistung wird fair honoriert und anerkannt.
Es gibt ein Mindestgehalt für Mitarbeiter die neu beginnen, bzw. die Ausbildung abgeschlossen haben. Das finde ich sehr sozial. Zumal es wirklich gut eingestuft ist. Seit zwei Jahren hat jeder eine betriebliche Zusatzkrankenversicherung. Finanziell kann glaube ich niemand unzufrieden sein. Vor allem kommt das Gehalt pünktlich.
Gute Arbeit wird entsprechend entlohnt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von carento ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Informationen kamen oft zu spät oder gar nicht. Transparenz war aus meiner Sicht keine Stärke des Unternehmens. Hausgemacht
Abteilungs-Meetings haben meist nichts gebracht, weil alles nochmal mit dem Geschäftsführer abgesprochen werden musste. Mit ihm wurden dann aber nur die "wichtigen" Themen besprochen.
Sonstige Kommunikation war nicht oder zu spät vorhanden. Vor allem aber nicht auf Augenhöhe
Unterirdische Kommunikation, geprägt von Drohungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterentwicklung wurde in Aussicht gestellt, blieb für mich jedoch überwiegend Theorie. Aufstiegsmöglichkeiten wirkten begrenzt und schienen eher langjährig etablierten Mitarbeitern vorbehalten zu sein. Leistung allein hatte aus meiner Sicht nicht den entscheidenden Einfluss.
Wer sich entwickeln will, bekommt echte Chancen.
Jeder hat Chancen sich zu entwickeln und bekommt hierfür jegliche Unterstützung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Kann ich nicht beurteilen
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