Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei carento die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht. Es wird dir nicht mal das nötigste gesagt.
Unter gleichberechtigten Kollegen gut. Von Vorgesetzten diktatorisch.
Von der Chefetage deutlich spürbar, dass man nur laufbursche ist.
Der Teamleiter ist super, hatte nur die Aunamgenehme Aufgabe mir während meinem Urlaub mitzuteilen, dass ich gekündigt bin.
Das ganze ohne vorheriges Gespräch und wissentlich, dass ich ein Kleinkind habe.
Sozialgericht und Familienfreundlich sieht anders aus
Angenehme, motivierende Stimmung auf Augenhöhe.
Offen und direkt, bei Bedarf jederzeit ansprechbar.
Kühl und von Chefseite herablassend