Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Aus meiner Sicht überwiegen die Nachteile
Ich war selbst Teil dieses Unternehmens und habe den Unterschied zwischen Außenwirkung und Realität täglich erlebt. Nach außen wird mit einem familiären Unternehmen und flachen Hierarchien geworben. Meine Erfahrung war das Gegenteil. Entscheidungen wurden von wenigen Personen getroffen, Vertrauen war kaum vorhanden und Eigenverantwortung endete dort, wo eine andere Meinung vertreten wurde.
Die hohe Fluktuation spricht für sich. Viele neue Kollegen verließen das Unternehmen nach kurzer Zeit. Im Laufe der Zeit habe ich zahlreiche ehemalige Mitarbeiter kennengelernt. Die Kritikpunkte ähneln sich erstaunlich oft.
Der Außenauftritt wirkte auf mich deutlich positiver als das, was intern gelebt wurde.
Weniger Marketing, mehr gelebte Unternehmenskultur. Ein Familiensiegel sollte sich im täglichen Umgang mit Mitarbeitern widerspiegeln und nicht nur auf der Karriereseite.
Misstrauen statt Vertrauen. Wer Kritik äußert oder eigene Ideen einbringt, hat schnell das Gefühl, anzuecken. Wertschätzung habe ich kaum erlebt.
Der öffentliche Auftritt vermittelt ein Bild, das ich persönlich im Arbeitsalltag nicht wiedergefunden habe. Mehr Schein als sein.
Starre Arbeitszeiten, kaum Flexibilität und keine echte Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Moderne Arbeitswelt sieht anders aus.
Weiterentwicklung wurde in Aussicht gestellt, blieb für mich jedoch überwiegend Theorie. Aufstiegsmöglichkeiten wirkten begrenzt und schienen eher langjährig etablierten Mitarbeitern vorbehalten zu sein. Leistung allein hatte aus meiner Sicht nicht den entscheidenden Einfluss.
Unterdurchschnittlich im Verhältnis zu Verantwortung und Erwartungshaltung. Entwicklungsmöglichkeiten waren aus meiner Sicht begrenzt.
Nach außen wurde Nachhaltigkeit betont. Im Arbeitsalltag habe ich dieses Selbstverständnis nicht in gleichem Maße wahrgenommen. Für mich passten Anspruch und gelebte Praxis nicht immer zusammen.
Die Kollegen waren der einzige Grund, morgens zur Arbeit zu kommen. Viele engagierte Menschen haben das Unternehmen inzwischen verlassen.
Ältere Kollegen gab es nach meiner Wahrnehmung nur wenige. Einfluss und Entwicklungsmöglichkeiten schienen sich auf einen langjährigen, eingespielten Kreis zu konzentrieren. Neue Impulse hatten es aus meiner Sicht schwer.
Führung auf Augenhöhe habe ich nicht erlebt. Entscheidungen wurden zentral getroffen. Vertrauen musste man geben, erhielt es selbst aber selten zurück.
Technisch war vieles in Ordnung. Gute Ausstattung ersetzt jedoch keine gute Führung.
Informationen kamen oft zu spät oder gar nicht. Transparenz war aus meiner Sicht keine Stärke des Unternehmens. Hausgemacht
Die Aufgaben klangen im Bewerbungsprozess spannend. Meine Erwartungen wurden im Arbeitsalltag jedoch nicht erfüllt. Zwischen Versprechen und Realität lag aus meiner Sicht eine deutliche Lücke.
Die sehr hohe Fluktuation, nur das Stammpersonal bleibt, alle anderen gehen schneller, als der Einstellungsprozess gedauert hat.
Die Beschönigung nach Außen, so wie auch hier die positiven Bewertungen erst angefangen haben, als man gegen die schlechten nichts mehr unternehmen konnte.
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und denen auf Augenhöhe begegnen.
Kein Vertrauen in die Mitarbeiter, befördert werden nur Freunde "denen man vertrauen kann"
40h Woche und "flexible Arbeitszeit", welche sich nur zwischen 7-18 Uhr bewegt. Außerdem 1h feste Pause, was den Arbeitstag unnötig verlängert.
Außerdem keine Möglichkeit auf Homeoffice
Direkte Kollegen waren nett
Absolut nicht auf Augenhöhe. Entscheidungen wurden nur auf höchster Ebene getroffen, sonst kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Gute Arbeitsausstattung mit Klima, großen Monitoren und teilweise höhenverstellbaren Tischen. Allgemein ist das Büro und die Küche modern eingerichtet.
Abteilungs-Meetings haben meist nichts gebracht, weil alles nochmal mit dem Geschäftsführer abgesprochen werden musste. Mit ihm wurden dann aber nur die "wichtigen" Themen besprochen.
Sonstige Kommunikation war nicht oder zu spät vorhanden. Vor allem aber nicht auf Augenhöhe
Ausnahmslos nichts.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, ungenügende, dilettantische Kommunikation (geprägt von Drohungen / Klima der Angst). Hohe Fluktuation ist den Mitarbeitern vor Ort bekannt, daher gehen hier Alteingesessene auf Konfliktvermeidung. Kündigung wurde nicht mal persönlich mitgeteilt.
Durch die schlechte Auftragslage sollten Mitarbeiter ermutigt werden Verbesserungsvorschläge zu machen. Stattdessen herrscht durch das Klima der Angst Stillstand und Rückschritt. So zerlegen sie sich selber - kann mir Recht sein.
Seltsam, getrübte Arbeitsatmosphäre. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Unseriös durch die hohe Fluktuation
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
nicht vorhanden.
Jeder ist sich selbst der nächste
Die Chefs verderben einem die Arbeit. Professionelles Arbeiten ist unter den gegebenen Bedingungen nicht möglich
Nicht offen für Vorschläge. "Haben wir immer so gemacht"-Mentalität.
Unterirdische Kommunikation, geprägt von Drohungen
Je nachdem wie hoch man in der Gunst des Chefs steht.
keine
Das Tiere toleriert werden
Leider kann ich meine Zeit bei diesem Unternehmen nicht positiv bewerten. Meine Erfahrungen mit der Geschäftsführung waren durchweg negativ. Es fehlte an Wertschätzung, respektvollem Umgang und professioneller Führung.
Kurz vor Weihnachten wurde ich trotz Engagement entlassen, was ich als sehr unethisch empfand. Bekannt auch die hohe Fluktuation, was aus meiner Sicht ein klares Indiz für die mangelnde Nachhaltigkeit und Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern ist. Aus meiner Sicht sollte man sich gut überlegen, ob man in einem solchen Arbeitsumfeld tätig sein möchte.
Menschlichkeit
anfangs gut, später sehr reglementiert
stetig fallend
Kann ich nicht beurteilen
Da regelmäßig das Flugzeug und V8 genommen wird, nicht vorhanden.
gut
Kann ich nicht beurteilen
schrecklich
Nicht vorhanden