careso

Bewertung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ wahrgenommen haben.

Gerne möchten wir auf einige Ihrer Punkte eingehen:

Erreichbarkeit der Disponenten: Wir wissen, dass es hier in der Vergangenheit zwischenzeitlich Schwierigkeiten gab. Das Thema haben wir intern aufgearbeitet und die Strukturen so angepasst, dass unsere Erreichbarkeit inzwischen auf allen Kanälen (Telefon, Mail, WhatsApp) zuverlässig gewährleistet ist. Da nicht klar ist, auf welchen Zeitraum sich Ihre Bewertung bezieht, möchten wir betonen, dass dies schon seit geraumer Zeit stabil funktioniert.

Arbeitsbedingungen: Niemand wird bei uns zu Überstunden gezwungen. Sobald die vertraglichen Stunden erfüllt sind, haben Mitarbeitende frei. In der Pflege können fünf Wunschfreitage pro Monat eingebracht und – sofern es der Markt zulässt – sogar Dienste frei gewählt werden. In der Pädagogik bieten wir Karenztage und flexible Absprachen bezüglich der Dienstpläne mit den Einsatzorten. Sowohl in der Pflege als auch in der Pädagogik wird dies durch die Möglichkeit ergänzt, das Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich zu nutzen.

„Man muss nur funktionieren / durfte gehen“: Dies entspricht nicht unserer Praxis. Kündigungen erfolgen nicht, weil jemand „nicht nach unseren Vorstellungen funktioniert“. Uns ist kein solcher Fall bekannt. Im Gegenteil: Wir bemühen uns sehr, individuelle Wünsche und Bedürfnisse so weit wie möglich zu berücksichtigen.

Vorgesetztenverhalten & Kommunikation: Auch hier gab es in der Vergangenheit vereinzelt Verbesserungsbedarf, den wir inzwischen aufgegriffen und intern aufgearbeitet haben. Heute sind die Abläufe und Kommunikationswege klar strukturiert.

Arbeitsatmosphäre: Diese hängt in der Zeitarbeit auch stark vom jeweiligen Einsatzort ab. Wir sind deshalb auf das Feedback unserer Mitarbeitenden angewiesen, um im Bedarfsfall reagieren zu können.

Kollegenzusammenhalt: Wir wissen, dass im Alltag der direkte Austausch zwischen Mitarbeitenden oft fehlt. Deshalb arbeiten wir aktuell daran, regelmäßige Treffen zu organisieren, um das Gemeinschaftsgefühl zu stärken. Außerdem bieten wir jedem Mitarbeitenden die Möglichkeit zu regelmäßigen Reflexionsgesprächen – diese müssen nur aktiv angefordert werden.

Karriere & Weiterbildung: Klassische Fortbildungsprogramme gibt es bei uns bislang nicht – das stimmt. Gleichzeitig eröffnet die Zeitarbeit durch die Vielzahl an unterschiedlichen Einsatzorten viele Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Perspektivisch möchten wir diesen Bereich auch strukturiert weiter ausbauen.

Gehalt & Sozialleistungen: Hier möchten wir betonen, dass wir sowohl im Bereich Pflege als auch Pädagogik übertariflich und über dem Marktdurchschnitt vergüten, um die Flexibilität, die Zeitarbeit mit sich bringt, fair auszugleichen.

Sollte bei Ihnen weiterhin Gesprächsbedarf bestehen, laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen Rückgespräch ein. Uns ist wichtig, dass niemand mit einem so negativen Eindruck aus dem Arbeitsverhältnis geht, und wir nehmen jedes Feedback ernst.

Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute. 💚