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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Inzwischen sehe ich nichts positives mehr an careso das war Mal anders
Die Disponentin war sehr freundlich, was mir jedoch in der Kombination von Ignoranz und Unzuverlässigkeit nichts bringt.
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Das man vielfältige Aufgaben bekommen kann. In verschiedene Gebiete reinschnuppern kann und was wichtig ist die Freizeit bleibt nicht auf der Strecke
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Ich bin nun seit 14 Monaten in dem Unternehmen und wurde immer Wertgeschätzt. Es war immer eine offene und freundliche Kommunikation da mit einer hohen Präsenz der Vorgesetzten. Man setzt sich hier noch für einander ein!. Ich kann die Firma nur weiter empfehlen!.
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So ziemlich alles. Ich habe einen Arbeitgeber gefunden für den ich gerne arbeite, den es ist nicht selbstverständlich von der Geschäftsführung Wertschätzung zu bekommen und das ist hier gegeben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach meiner kündigung wurde mir ein Teil meines Gehalt nicht ausgezahlt sie behaupteten es wäre eine Barauszahlung gewesen die nie erfolgte.
Alles ! Nicht zu empfehlen!
Jeder Kommentar überflüssig versprechen nichts halten eigene Meinung zählt nicht
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Schlecht ist übertrieben. Verbesserungswürdig würde sein das man eine richtige Einarbeitung bekommen könnte. Diese habe ich nicht erhalten. Es kann aber sein dass dies sich auch bereits verbessert hat.
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Mangelnde Kommunikation, keine Wertschätzung, Ignoranz, unzumutbarer Arbeitsvertrag
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation- ehrliche Kommunikation. Transparenz für AN
Auf Nachrichten antworten und nicht alles auf „Stress“ schieben. Jeder kennt Stress auf der Arbeit, aber es ist nunmal der Job der Disponenten die Mitarbeiter zu vermitteln. Das kann auch mal stressig sein. Der Stress wird auf Kosten der Mitarbeiter ausgelassen.
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Die Apps für Aufträge und Arbeitszeitenübernittlungs übersichtlicher gestalten. Eventuelle Fortbildungen für den Arbeitsbereich anbieten. Newsletter und Eventuell ein Forum errichten wo man mögliche Aufträge einsehen kann, Kollegen kontaktieren kann.
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Siehe Kritikpunkte!
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Gehälter bezahlen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,2

Der am besten bewertete Faktor von careso ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Die Disponentinnen und Regionalleitungen haben immer ein offenes Ohr und versuchen den Mitarbeitern möglichst gerecht zu behandeln und bleiben menschlich dabei.
5
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Großteil Homeoffice mit täglichem Austausch
Man wird halt überall eingesetzt.
3
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Disponenten ehrlich und sozial
5
Bewertung lesen
entspannt und freundlich
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von careso ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Nicht vorhanden
Gab's keine!!!
1
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Absolut kein Arbeitgeber bei dem man seine gesamte Arbeitszeit verbringt.
1
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Gibt’s nicht
2
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Vorsicht keine Wünsche äußern wird gegen ein verwendet beim raus drängen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • careso wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet careso besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 22% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen careso als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei careso als eher modern.

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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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