careso

Bewertungen

Sehr geehrte Kolleg*in,

ihre Frustration ist hier deutlich erkennbar und für uns ein wertvoller Hinweis auf mögliche Verbesserungen im Umgang miteinander.
Wir bitten Sie nochmals um Verständnis für die Verpflichtung zur Einhaltung arbeitsvertraglicher Pflichten und Notwendigkeiten, sofern diese denn auch in der Zeitarbeit auftauchen. Dies gilt insbesondere hinsichtlich ihrer Kritik an der fehlenden Möglichkeit Einsätze abzulehnen oder die eigene Schichtbereitschaft mit Blick auf die Versorgungsbedürfnisse der Senioren und Einrichtungen zu überprüfen. Allen unseren Mitarbeitern stand und stehe ich, auf Wunsch und Termin, persönlich zum Dialog bereit.
Als Unternehmen der Zeitarbeit ist es unsere vordergründige Aufgabe, auf aktuelle Marktbedürfnisse flexibel einzugehen. Dies ist unsere Funktion und Aufgabe in der Gesellschaft, für die careso mit den Mitarbeitern einvernehmlich und individuell zufriedenstellende und leistungsgerechte Lohnvereinbarungen abschließt.

Ich bedauere es persönlich sehr, dass Ihnen die Auflösung unseres Arbeitsverhältnisses einen solchen Frust zugetragen hat.

Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute. Als Pflegekraft werden Sie in jedem Falle vom ersten Arbeitsmarkt dankend aufgenommen.

Herzlichst Ihr

Jan-Hendrik Schneider

Liebe (ehemalige) Kollegin, sehr geehrte Leser,

vielen Dank für das deutliche Feedback. Nach eingehender Überprüfung bin ich nun doch etwas verwundert über diese radikale Bewertung. Wie jedem Mitarbeitenden der careso, haben wir Ihnen unser volles Vorteilspaket zukommen lassen: Allem voran ein sehr hohes Maß an Zuwendung durch die Disposition und Serviceabteilungen, die sich mit ihren Anliegen beschäftigt haben, einen Dienstwagen mit Tankkarte zur vollen privaten Nutzung, Mitsprache bei Schichten, Einsatzauswahl und freie Urlaubsgestaltung. Dazu kommen unsere Biergarten-Treffen, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern die das Gemeinschaftsgefühl und Miteinander stärken.

Ich habe mich sowohl mit Ihren Anliegen an die Careso beschäftigt und mir auch ein persönliches Feedback von jenen Kunden eingeholt, bei denen Sie im Einsatz waren.

In jedem Arbeitsverhältnis kann es zu Unstimmigkeiten oder Problemen kommen, das ist ganz normal, da niemand von sich und von anderen Perfektion beanspruchen kann. Eine gute Zusammenarbeit lebt von der Bereitschaft jedes Einzelnen konstruktiv an der Lösung auftretender Herausforderungen mitzuwirken. Dies gilt sowohl im Kundeneinsatz als auch in der Zusammenarbeit mit den Kollegen.

Nach unseren Recherchen und aktuellen Studien wünschen sich über 70% der Pflegekräfte vor allem anderen mehr Wertschätzung, Anerkennung und Mitsprache. Genau dies bietet die careso allen Mitarbeitern. Damit uns dies gelingt, ist die Mitarbeit und das Erreichen von mehr Zufriedenheit von einem konstruktiven Feedback und der aktiven Mitarbeit unserer Mitabeiter*innen abhängig. Nur so können wir auf die jeweiligen Bedürfnisse eingehen und lebenswerte Kompromisse erzielen.

Über 100 Mitarbeitende der careso sind nachweislich sehr zufrieden mit den Konditionen und vor allem der Betreuung durch unsere Disposition. Dies ist das Ergebnis eines gemeinsam gelebten Teamverständnisses und Miteinanders.

Ein jährliches Wachstum von über 70% sehen wir als Zeichen dafür, das wir vieles Richtig machen sowohl in der Mitarbeiterbetreuung als auch Kundenzufriedenheit.

Die careso ist ein Arbeitgeber für engagierte Pflegefachkräfte mit einer hohen Professionalität und Dienstleistungsorientierung, die sich von ihrem Arbeitgeber dafür Anerkennung, Wertschätzung und ein offenes Ohr wünschen.

Im Gegenzug bieten wir attraktive Konditionen, echte Work-Life-Balance und wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe und persönliches Engagement aller Beteiligten.

Ich wünsche Ihnen für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Herzlichst

Jan-Hendrik Schneider
Geschäftsführer