53 Bewertungen von Mitarbeitern
53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich finde es toll wie freundlich mich alle aufgenommen haben und auf meine Fragen eingegangen worden ist. So eine Einarbeitung habe ich in meinem ganzen Berufsleben nicht gehabt. CareTaker kann stolz auf sein Team sein!
über den Mindestlohn
hoch
Hier wird kein Unterschied gemacht. Fühle mich als ältere Arbeitnehmerin voll akzeptiert.
Ausser der pünktlichen Zahlung ...mmh nicht daher gehöre ich zur glücklichen großen Gemeinschaft der ehemaligen Cate Taker...
Wow wo fängt man da an? Am besten gar nicht.
Führungsposition mit Personen besetzen die Rückrad haben und auf der Seite der Arbeitnehmer stehe. Ich vermute das wird nie geschehen.
Unfaire Kollegen
Keiner traut sich offen Sachen anzusprechen...viel Personal Wechsel
Man wird an den freien Tagen sowie im Urlaub gestört, oder wenn sich jemand krank meldet auch Nachts um 2.00 angerufen und am nächsten Tag gefragt warum man nicht erreichbar war????
Wenn man alles toll findet und mitmacht kann man sich hoch arbeiten
Mittelmäßig mit Luft nach oben. Zahlung kommt pünktlich.
Scheint ok zu sein
Keiner traut sich während der Anstellung seine Meinung zu sagen solange es sich gegen die Führenden richtet.
Zu nachsichtig, dürfen sich viel erlauben...sicher Mitleid
Hat gar keinen Stern verdient...ehemalige Kollegen wissen warum.
Hängt vom Objekt ab, eines ist sehr bedenklich
Findet so gut wie gar nicht statt und jeder sagt was anderes.
Wenn man faire Kollegen hat gut, aber wenn nicht oh oh...
- Teambuilding Maßnahmen
- gesundheitliche Angebote (Yoga-Kurse, Nahrungsergänzungsmittel/ Vitamine in der Erkältungszeit, …)
- Kommunikation über WhatsApp mit den Vorgesetzten
- man kann die gesundheitlichen Angebote erst nach einem Jahr in Anspruch nehmen
- Mehr Gehalt für ausgebildete und engagierte Mitarbeiter
- Inflationsausgleichsprämie einführen
Nicht immer anderen die Schuld für etwas geben, sondern auch mal sich selber reflektieren.
Im Objekt gut, nach „oben“ schwierig
Auch im Frei wird man angerufen.
Im Objekt super.
Sofern du immer ja sagst, ist alles gut.
Die offene Kommunikation, das herzliche Miteinander, Lösungsorientierte Arbeitsweise und das jeder ein Teil des Ganzen ist :-)
Gehälter und Zusatzaufgaben könnten verbessert und erweitert werden.
Zusatzaufgaben Wertigkeit erhöhen
Marktübliche Gehälter und Zusatzaufgaben als Managementaufgaben entlohnen.
Herzliche und offene Atmosphere
Every day we take care on our clients und so sieht man es ist nicht alles Gold was glänzt.
Man muss wie immer seine Grenzen kennen und zeigen, dann klappt das toll
Karriere, nein denn man bleibt klein, bekommt nur mehr Arbeit und ein pasr Pesos mehr. Ist keine klassische Karriereleiter, liegt aber auch an der flachen Hierarchie
Hier gibt es Steigerungsmöglichkeiten ohne Zusatzaufgaben! Weihnachtsgeld wäre etwas tolles für alle!
Papier? Wird nicht mehr genutzt. Support von Jobbike etc möglich
Auch wenn dezentral organisiert, hilft man sich und steht zusammen.
Alle sind herzlich willkommen, denn jeder bringt sich mit dem ein, was er ist. m/w/d
Einfach toll! Immer ein offenes Orh und Lösungsorientiert arbeitend
Kommunikation ist das A&O und wird offen gelebt
Gleichberechtigung wird gross geschrieben und gegenteiliges zur Sprache gebracht...
Ja definitiv abwechslungsreich und interessante Aufgaben. Allerdings auch Objektabhängig
Ständige Möglichkeit der Weiterentwicklung durch Übernahme stärkenorientierter Zusatzaufgaben
Da gibt es nichts
Tolle Atmosphäre, herzliches Miteinander
Passt bei meinem Objekt perfekt
Mögliche Zusatzaufgaben gemäß persönlicher Stärken, Weiterbildung wird gefördert und auch finanziell unterstützt
Das Gehalt kann durch Zusatzaufgaben aufgebessert werden, die Zahlung der Gehälter erfolgt überpünktlich, leider kein Weihnachts-/Urlaubsgeld
Teamwork wird groß geschrieben, jeder hilft jedem
Tolles und respektvolles Miteinander durch alle Jahrgänge
Auf Augenhöhe und man wird wertgeschätzt
In meinem Objekt alles bestens
Kommunikation auf Augenhöhe, Informationen kommen an und man wird gehört
Alle auf Augenhöhe, egal ob Quer-/Wiedereinsteiger oder langjährig Beschäftigte
Interessante und vielfältige Aufgaben. Außerdem hat jeder die Möglichkeit, gemäß seinen Stärken Zusatzaufgaben zu übernehmen.
Ein fairer und offener Umgang miteinander. Probleme können ehrlich angesprochen werden und Lösungen werden gemeinsam gefunden
In dem Objekt, in dem ich arbeite herrscht mit den Mietern eine angenehme, freundliche und persönliche Atmosphere.
Brauche ich in meinem Alter nicht mehr :)
wir können uns auf einander verlassen
Wir haben viele ältere Aushilfen und auch Mitarbeiter*innen (wie mich) und begegnen uns auf Augenhöhe mit Respekt
Ehrlich, offen, konstruktiv und auf Augenhöhe
In diesem Objekt ist es im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt, da es eine offene Lobby ist. Da kann aber der Arbeitgeber ncihts für.
Kommunikation mit Vorgesetzten, Kollegen und Vertretungen klappt einwandfrei und umgehend
verwöhnt wird man nicht, Urlaubs- und Weihnachtsgeld fehlen
Jeder wird akzeptiert
Man kann Zusatzaufgaben übernehmen und damit den Arbeitsalltag interessanter gestalten und sei Gehalt aufbessern
- super für Quereinsteiger
- viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- leichte Erfolgschancen
- Zusammenarbeit mit netten Kolleginnen und Kollegen
- Tolle Objekte in meiner Region
- Flexible Arbeitszeiten
Viele Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr unterschiedlich. Kommt auf die Kollegen in den Objekten an.
Bin selbst einer und kann mich nicht beklagen. Bei Kollegen in den Objekten ist es unterschiedlich, von den Führungskräften ist der Umgang respektvoll und wertschätzend.
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