3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeiten bis zum Burnout
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Grundgehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles Weitere.
Verbesserungsvorschläge
Macht das Therapiezentrum einfach zu, das wird nix mehr.
Arbeitsatmosphäre
Man spricht immer von „Wir wollen unseren Angestellten etwas zurückgeben für ihre Wertvolle Arbeit“. Im Endeffekt arbeitet man aber trotzdem im Akkord, hat keine Zeit um zwischen den Therapien mal Grundbedürfnisse wie Durst oder Harndrang zu stillen. Man macht täglich unbezahlte Überstunden, weil der erste oder letzte Therapeut ja die Praxis vor- oder nachbereiten muss. Die Therapeuten sind völlig überarbeitet und kündigen irgendwann, weil sie es nicht mehr aushalten.
Image
Vorne hui, hinten …
Work-Life-Balance
Man wird sogar krankgeschrieben oder im Feierabend belästigt mit Dingen, die dringend erledigt werden müssen. Wer nach der Arbeit keine Energie mehr haben möchte für den restlichen Tag, ist hier genau richtig.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen müssen i.d.R. selbst bezahlt werden, zumindest werden fast alle Fobis mit der Begründung „kein Kontingent mehr“ abgelehnt. Man dümpelt immer an der gleichen Stelle, wenn man sich nicht selbst kümmert.
Gehalt/Benefits
Für das faire Gehalt werden alle Benefits gestrichen. Es hieß, man hätte immer Wasser, Obst, ein paar Knabbereien und ein paar Softdrinks da. Wurde schnell wieder abgeschafft, weil zu teuer. Den Schokoosterhasen einmal im Jahr zähle ich zumindest nicht zu offiziellen Benefits. Es gab noch nie eine Gehaltserhöhung, trotz steigender Rezeptpreise.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich sehr nette Kollegen, man muss aber aufpassen was man bei wem sagt. Es kommt vor, dass hinter dem Rücken geredet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht vorhanden, sehr junges Team und die Therapeuten sind nie lange da.
Vorgesetztenverhalten
Wir Therapeuten sind zu oft krank und sollen mehr arbeiten, der Chef geht ja auch mit Schnupfen arbeiten. Kommunikation ist katastrophal, wenn überhaupt welche stattfindet. Arbeitsrecht wird mit Füßen getreten, vielleicht ist man ja so unwissend und lässt es mit sich machen. Keiner weiß, wer eigentlich für was zuständig ist, dementsprechend werden Belange auch bearbeitet und Fehler immer in die Schuhe von anderen geschoben. Vorgesetzte wechseln dauernd, entweder kündigen sie oder werden spontan gegangen. Versprechungen sind immer ganz groß, werden aber nie gehalten.
Arbeitsbedingungen
Benötigte Arbeitsmaterialien müssen erbettelt werden und oft zu teuer oder der Chef sieht den Sinn darin nicht (komisch, wenn er fachfremd ist und keinen einzigen Tag an der Seite einer seiner Therapeuten verbracht hat). Von der Hygiene will ich auch nicht sprechen, Stoßlüften der Räume durch die winzigen Fenster nicht möglich. Im Sommer ist es so heiß, dass man kaum arbeiten kann. Ein Wunder, dass noch keiner kollabiert ist.
Kommunikation
Wenn vorhanden, dann respektlos im Unterton. Informationen werden nicht weitergetragen oder ständig neu ausgelegt. Der Chef tut so als würden ihn Vorschläge von seinen Angestellten interessieren, aber im Grunde sind wir ihm egal und sollen nur Geld reinbringen. Er will Schäfchen, die zu allem Ja und Amen sagen und noch dankbar für Nichts sind. Alle anderen kündigt man einfach oder sie gehen selbst irgendwann. Und dann wundert man sich, warum keine Therapeuten nachkommen.
Gleichberechtigung
Angestellte, die ihren Job gut machen, werden vergrault. Die, die intern problematisch sind, werden gehalten und hofiert. Sind wahrscheinlich die einzigen, die von sich aus nie kündigen würden.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ist jeder Angestellte ein „Mädchen für Alles“. Völlig egal, was anfällt, es muss gemacht werden. Auch wenn es nicht zur eigentlichen Berufsbezeichnung gehört.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen wenn man mit Herz seinen Job liebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann ich leider nichts sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftliches Denken und die fehlende Empathie und Menschlichkeit. Das Interesse uns wachsen zu sehen und uns zu unterstützen in unserer Weiterbildung. Man verkümmert hier einfach und hofft das es bald zu ende geht und man was besseres findet.
Verbesserungsvorschläge
Dankbarkeit, Benefits, regelmäßige Teamevents, besser Arbeitsbedingungen & das nicht immer an jeder Ecke gespart wird.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm. Keiner hat Motivation noch was zu tun
Image
Schrecklich, es spricht sich überall rum das der Arbeitgeber unfähig ist den Laden zu schmeißen.
Work-Life-Balance
Arbeit kann flexibel eingeteilt werden
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden
Gehalt/Benefits
Bis auf das halbwegs gute Gehalt gibts gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind das einzige was mich noch an dieser Arbeit hält. Wir stärken uns immer den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts zu sagen, kenne kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Gibt mir Friedrich März Ähnlichkeiten, wird nur gemeckert & kritisiert. Danke gibts gar nicht in Wortschatz
Arbeitsbedingungen
Materialien müssen selbst gekauft werden, Fortbildungen werden oft nicht genehmigt, keine Benefits für uns als Arbeitnehmer, neine gute Kommunikation
Kommunikation
Gibts kaum, ist sehr wenig und abgespeckt und wenn kommuniziert wird dann wird nur gemeckert & kritisiert.
Gleichberechtigung
Gibts nicht, der der nach Gehaltserhöhung fragt kriegt widerwillend eine. Sonst nicht.
Interessante Aufgaben
Bis auf einfach meinen Job zu machen passiert da nicht viel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Achtung Manipulation!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich garnichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Stimmung. Toxische Chefetage. Fehlende benefits.
Verbesserungsvorschläge
Macht einfach zu. Chefetage ist absolut ungeeignet. Schmeißt Kollegen raus die offensichtlich Arbeitszeitbetrug begehen und sich Leistungen unterschreiben lassen, die sie nie erbringen. Macht Werbung. Nehmt eure AN ernst.
Arbeitsatmosphäre
Furchtbar. Alle sind unzufrieden. Man arbeitet sich kaputt. Arbeitsmaterial ist schwer zu kriegen und oft kaputt, man muss viel improvisieren. Chefetage sieht die Mitarbeiter als verwöhnte Menschen an, die zu viel "meckern", nur das nötigste tun und zu oft krank sind. Kollegen werden unterschiedlich behandelt, man merkt ganz deutlich, dass der Chef nach Sympathie handelt. Am Anfang wird viel versprochen, was nicht eingehalten wird.
Image
Schlecht. Es wird keine Werbung gemacht. Schlechte Kollegen werden gehalten und ziehen das Image zusätzlich runter.
Work-Life-Balance
Man darf die Doku auch zuhause machen. Später anfangen und länger arbeiten oder Tage tauschen bei bspw. Arztterminen ist kein Problem. Es sei denn man arbeitet in der Praxis.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen muss man lange begründen und dann darf man sie eventuell vielleicht machen, aber meistens in seiner persönlichen Freizeit. Wenn dann Fobipunkte fehlen wird die Schuld wieder auf den AN abgewälzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lockt einen erstmal. Allerdings weigert sich der Chef benefits auszuzahlen. Keine Altersvorsorge, kein Spritgeld, keine edenred-Karte, garnichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdworte in dieser Firma
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen sind Gold wert, andere eher das Gegenteil. Es gibt kein Teamgefühl. Es wird viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay. Alle werden gleich schlecht behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig. Sie verhalten sich als wären sie deine Freunde und grade am Anfang zeigen sie viel Wertschätzung und versuchen (zumindest wird das gesagt) noch einiges umzusetzen. Man soll immer warten bis der Chef bessere Laune hat oder die Firma schwarze Zahlen schreibt. Wenn man aber für 3 Praxen Miete zahlt, aber nur eine unterhält oder keine Werbung macht, sodass Patienten fehlen ist doch logisch, dass Geld fehlt. Versagen des Chefs ist dann plötzlich Schuld des Arbeitnehmers.
Arbeitsbedingungen
Dinge fehlen oder sind kaputt. Chef schaut auf jeden Cent. Diagnostik- oder anderes Material zu erhalten ist sehr schwer bis unmöglich. Es wird an allem gespart.
Kommunikation
Nicht existent. Wenn man Kritik hat "nervt" man und soll still sein. Es wird über dich gesprochen, nicht mit dir.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Arbeiten als wäre man selbstständig ohne entsprechende Entlohnung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird caretherapie24 durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden caretherapie24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich caretherapie24 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.