8 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Bewerbern
Nach einem 2-stundigen Vorstellungsgespräch haben sie mich einfach vergessen und gar nicht zurückgemeldet.
Bewerber/inHat sich 2023 bei cargo-partner GmbH in Neu-Isenburg als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
den Bewerber nicht vergessen, also einfach mehr Respekt
Bewerbungsfragen
den Bewerber nicht vergessen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja ArltDirector Human Resources Germany
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
diese Bewertung haben wir zum Anlass genommen, unseren internen Bewerbungsprozess zu analysieren. Dieser Prozess ist nicht optimal gelaufen und dafür bitten wir ausdrücklich um Entschuldigung. In der Regel hat unser Recruiting-Team eine außerordentlich schnelle Antwortgeschwindigkeit, da es unser Antrieb ist, keine langen Wartezeiten zu generieren.
Wir möchten uns für die investierte Zeit und Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit cargo-partner bedanken und wünschen Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
ppa. Katja Arlt
Director Human Resources
Schlechte Altersstruktur der Belegschaft, Bewerber 30+ keine Chance, keine Perspektiven
Bewerber/inHat sich 2021 bei cargo-partner GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ganz offensichtlich hat die Geschäftsleitung keine Ahnung wie es bereits die Personalpolitik deutlich belegt. Durch ausschließlich unerfahrenes Personal war kein Fachgespräch möglich.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Man wirbt um die Bewerber!
Bewerber/inHat sich 2017 bei cargo-partner GmbH in Hamburg als Seefracht Export Reefer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr guter Bewerbungsablauf. Ein Vorab Telefoninterview mit dem HR Deutschland Chef aus München. Hat zwar 40 min gedauert war aber dafür sehr informativ und effektiv. Man fühlt sich sehr wertgeschätzt.
Ich war sehr beeindruckt.
Das darauf folgende persönliche Gespräch war auch super. Die beiden Vorgesetzten haben Cargo Partner Hamburg sehr gut verkauft und viel Interesse an meiner Persönlichkeit gezeigt.
Wichtig dabei, daß einem das Gefühl gegeben wurde, daß man sich gut um einen MA kümmert und man Zeit hat richtig anzukommen und nicht gleich ins Kalte Wasser geschmissen wird. Sehr gute Vorraussetzungen insgesamt.
Weiter so.
Bewerbungsfragen
Was bist du für ein Typ Mensch? Hört man nicht oft, aber zeigt Interesse vom Arbeitgeber. Sehr schön.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gutes offenes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei cargo-partner GmbH in Hallbergmoos als Niederlassungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es war ein sehr angenehmes offenes Gespräch mit vielen Informationen zum Unternehmen und den Vorstellungen des Unternehmes an den Bewerber. Dadurch wurde eine sehr transparente Einschätzung der Position ermöglicht.
Bewerbungsfragen
- Wer sind sie privat?
- Der Lebenslauf wurde genau besprochen, vor allem die Wechsel in der Vergangenheit wurden sehr genau hinterfragt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein Transparenter Prozess.
Bewerber/inHat sich 2026 bei cargo-partner GmbH in Düsseldorf beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ausführliches Gespräch. Dubiose Zeiterfassung war No Go und wahrscheinlich auch intern der Code für Ablehnung
Bewerber/inHat sich 2025 bei cargo-partner GmbH in Hamburg als Speditionskaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen, keine langfristige Sache
Bewerber/inHat sich 2024 bei cargo-partner GmbH in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja ArltDirector Human Resources Germany
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
uns liegt sehr viel an Feedback und dies sowohl in negativer als auch positiver Form. Wir leben eine offene und ehrliche Kommunikation. Bedauerlicherweise erhielten wir hier jedoch keinen Anhaltspunkt für Verbesserungspotential. Wir wünschen Ihnen beruflich wie auch privat alles Gute.
Herzliche Grüße,
ppa. Katja Arlt
Director Human Resources
ältere Bewerber werden ignoriert, nur zur Überbrückung für Berufsanfänger geeignet
Bewerber/inHat sich 2022 bei cargo-partner GmbH in Düsseldorf beworben.
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja ArltDirector Human Resources Germany
Lieber Bewerber,
vielen Dank für die Bewertung, auch wenn diese kritisch ausfällt. Feedback ist uns sehr wichtig!
Bedauerlicherweise erschließt sich uns diese Bewertung jedoch nicht, da wir nach Grundsätzen der Gleichbehandlung agieren und den für die cargo-partner GmbH fachlich und vor allem menschlich passenden Bewerber bzw. Bewerberin auswählen. Wir bedanken uns trotzdem für das Interesse an einer Zusammenarbeit und wünschen alles Gute.
Viele Grüße
Katja Arlt
Director Human Resources