Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hatte nette Kollegen
Eigentlich eine Positive Stimmung trotz ständigen Personalwechsel
Die Kollegen und die Kommunikation untern den Kollegen verschiedener NL.
man hat freiraum und luft zum atmen
Stetige Verbesserung
Man braucht sich hier nicht zu vertecken. Klare Kommunikation in alle richtungen wird hier großgeschrieben und was ich besonders angenehm fand - an Absprachen wird sich auch gehalten. Die freundliche und stimmungsvolle Arbeitsatmosphäre in Zusammenspiel mit einem klasse Team macht cargo-partner zu einem wirklich tollem Arbeitgeber. Es bin wirklich sehr gerne ins Büro gefahren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Benefits erst nach Probezeit
Kein Home Office
Überstunden
nichts schlechtes zum arbeitgeber aber gewisse mitarbeiter
Die rampen müssen mit notprovisons mässig mit selbst gebundenen gurten hochgezogen werden keine vernüftige arbeitskleidung und bessere pausen räume
Der Umgang mit einzelnen Personen, Vetternwirtschaft, denunzierung von einzelnen Mitarbeitern, Führungsqualitäten.
AS 400 nicht zeitgemäßes System, Work-Life-Balance ist nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
- Büroausstattung und Arbeitsmaterialien modernisieren.
- Offener in der Kommunikation mit den Angestellten sein.
- Ich habe hier nur begrenzt Zeichen aber es gibt einiges was deutlich besser sein kann.
- höhere Gehälter
- mehr Personal
- keine Überstunden
- weniger Kontrolle
- einhaltung von Vereinbarungen ich hatte bis zum Ende kein Home office
- Moderner werden (IT)
Arbeitseinstellung fairer gestalten
Bleibt so wie ihr seit
Managementebene von HQ bis in die Ländergesellschaften prüfen und austauschen. Keine Machtspiele zwischen Kollegen und Abteilungen;
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von cargo-partner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Super tolle Kollegen. Wie eine kleine Familie. Sie werd ich definitiv vermissen...
Wenn man Hilfe braucht oder einen Rat, ist immer jemand da. Vom Kollegen bis hin zum Chef ! Man fühlt sich nicht alleingelassen.
Nettes, junges Kollegium.
Junges und tolles Team
Viele gemeinsame Events wie Soccer Halle oder Bootsfahrten sorgern für ein sehr starkes Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cargo-partner ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Außen Hui, innen pfui. Aber die Kunden haben sich mittlerweile auch ein realistisches Bild von Cargo Partner gemacht.
Fehlerhaftes Image. Das Unternehmen hat keine eigene Flotte. Es existieren Verkaufbüros und Läger.
In Deutschland wohl eher noch kleiner als eine Niesche. Im Osten Europas genießt die Firma wohl ein besseres Standing.
Sehr schlecht, leider zu Recht! Bei ca. 23 Mitarbeitern (inklusive 4 Azubis) haben seit Juni 2018 (also 1 Jahr) ca. 15 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Diese Fluktuation ist brutal.
Das Image nach außen ist schlechter als es in Wahrheit ist, das was einem nachgesagt wird
findet man bei allen Spedition.
Im Unternehmen gab und gibt es viele positive Veränderungen, eine gute Chance für Mitarbeiter die etwas erreichen wollen....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
Ist möglich, man muss nur seine Wünsche äußern
Wird seitens des Unternehmens nicht angeboten.
In Zukunft sollen Weiterbildungswünsche der Arbeitnehmer stärker gefördert werden.
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- cargo-partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet cargo-partner gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen cargo-partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei cargo-partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
cargo-partner
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
cargo-partner
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik