79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Am Anfang wars schön... (Bewertung betrifft ausschließlich das Stuttgart Office)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cargo-partner GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Kommunikation untern den Kollegen verschiedener NL.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
....
Verbesserungsvorschläge
- Büroausstattung und Arbeitsmaterialien modernisieren.
- Offener in der Kommunikation mit den Angestellten sein.
- Ich habe hier nur begrenzt Zeichen aber es gibt einiges was deutlich besser sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in Stuttgart war super.
Work-Life-Balance
In Absprache mit dem Teamleader war es immer möglich, Dinge zu planen.
Von der Firma aus wird das nicht beachtet und oft vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Altervorsorge machbar. Corporate Benefits vorhanden aber nichts, was wirklich lohnenswert ist.
Gehalt... Man bekommt woanders in der gleichen Branche deutlich mehr. Hier drückt man das Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sag da mal nichts...
Kollegenzusammenhalt
Super tolle Kollegen. Wie eine kleine Familie. Sie werd ich definitiv vermissen...
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regeln nimmt man die Arbeitskraft und dankt es nicht...
Vorgesetztenverhalten
Teamleader top. NL auch gut. Ab einer Position weiter oben wird es nicht mehr so schön. Sehr abgehoben manchmal.
Arbeitsbedingungen
Jahre auf nen Laptop warten müssen und 1 Jahr auf einen neuen Monitor. IKEA Schreibtischstühle, nichts ergonomisches im ganzen Büro. Tische fallen langsam auseinander. Man sollte sich sanft auf die Stühle in der Küche setzen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Kollegen in Stuttgart war super.
Gleichberechtigung
Fast nur Männer in höheren Positionen. Habe nicht erlebt, dass Frauen effektiv gefördert werden, obwohl es Potential gibt.
Interessante Aufgaben
Sagen wir es mal so: Anfangs war es super interressant und abwechslungsreich aber dann bleibt man irgendwann stehen.
Image
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Als Übergangsstelle ist es in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cargo-partner GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte nette Kollegen
Eigentlich eine Positive Stimmung trotz ständigen Personalwechsel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits erst nach Probezeit
Kein Home Office
Überstunden
Verbesserungsvorschläge
- höhere Gehälter
- mehr Personal
- keine Überstunden
- weniger Kontrolle
- einhaltung von Vereinbarungen ich hatte bis zum Ende kein Home office
- Moderner werden (IT)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, relativ entspannte Lage, coole Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei cargo-partner GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitseinstellung fairer gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja ArltDirector Human Resources Germany
Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber.
Herzliche Grüße
Katja Arlt
Es war eine Interessante Reise
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CargoLine GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt so wie ihr seit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja ArltDirector Human Resources Germany
Herzlichen Dank für die positive Bewertung.
Herzliche Grüße
Katja Arlt
Schlimmer geht's nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei cargo-partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Viele Mitarbeiter sind aufgrund der Überstunden mental als auch körperlich ausgelaugt. Die Stimmung in den Teams ist angespannt und es gibt viele Krankmeldungen von Kollegen. Die Fluktuation ist
dementsprechend hoch.
Image
Außen Hui, innen pfui. Aber die Kunden haben sich mittlerweile auch ein realistisches Bild von Cargo Partner gemacht.
Work-Life-Balance
Vollkatastrophe. Keine Balance vorhanden. Entweder du bekommst dein Arbeitspensum mithilfe von zahlreichen Überstunden abgearbeitet oder du gehst pünktlich und erstickst im immer größer werdenden Aufgabenberg, den Du während deiner normalen Arbeitszeit natürlich nicht schaffst.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt, wobei die vielen Überstunden hier nicht Mal mit reinzählen. Bei den Benefits könnte man sich auch ein wenig breiter aufstellen. Sind das wirklich Benefits, die die Mitarbeiter wollen und brauchen? Leider nein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Bemühungen hinsichtlich Nachhaltigkeit, Diversity oder Inklusion.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur für meine Abteilung sprechen, aber in diesem Fall war das Vorgesetztenverhalten eine Mischung aus Machtspiel gegenüber den Mitarbeitern, fehlender Wertschätzung, unprofessionellem und unehrlichem Verhalten, einer starken Lautstärke und Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern sowie einer absolut unangemessenen Feedback- und Fehlerkultur. Ehrlicherweise habe ich mich gefragt, wie man mit solch nicht vorhandenen sozialen Kompetenzen überhaupt als Führungskraft bei Cargo Partner arbeiten darf.
Arbeitsbedingungen
Original Worte aus der Führungsetage, die man bei ausversehen offen gelassener Tür Mal mit erhaschen durfte: Im Home-Office arbeiten die Leute doch eh nicht richtig. Und dann reichen reichen sie auch noch alle Überstunden rein. Die machen sich doch eh alle zu Hause nen Lenz.
Das spiegelt ganz gut das Misstrauen in die Mitarbeiter wieder.
Kommunikation
Geht so. Transparente Unternehmenskommunikation sieht anders aus. Allerdings kann man sich sicher sein, dass ein, zwei Türen Nähe des Eingangs häufig mal offen stehen und hier teilweise sensible Mitarbeiterdaten ausgeplaudert werden, da vergessen wird, die Tür zu schließen. #datenschutzwirdüberbewertet
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja ArltDirector Human Resources Germany
Wir bedanken uns für die Offenheit in dieser Bewertung, auch wenn der Eindruck entsteht, dass hier sehr viel Frustration vorhanden zu sein scheint. Schade, denn dies war nicht unsere Intention.
Auf einige Bemerkungen möchte ich gerne eingehen. Überstunden sind an der einen oder anderen Stelle auf der Tagesordnung, allerdings gelingt der Freizeitausgleich ebenso prompt. Unsere Personalpolitik gibt aktiv die Tätigkeit auch im Home-Office für eine optimale Work-Life-Balance vor. Diese Flexibilität wird nach kürzlich durchgeführter Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse ausnahmslos sehr geschätzt. Unsere Benefits reichen von Teamevents, der zeitlichen und finanziellen Förderung von Weiterbildungen, der Zahlung von Sonderprämien, der finanziellen Bezuschussung einer Arbeitsplatzbrille bis hin zur freiwilligen Zahlung von 50€ netto p.M. über ein Gutscheinsystem - schade, dass dies alles nicht deine Zufriedenheit erhöht hat.
Wir danken dir für deine Unterstützung während deiner Beschäftigung und wünschen dir beruflich wie privat alles Gute.
Herzliche Grüße,
ppa. Katja Arlt
Director Human Resources
Guter Arbeitgeber - Es gibt wesentlich schlechtere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cargo-partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt. Nette und Liebe Kollegen.
Jeder ist hilfsbereit wenn man sich helfen lässt. :)
Image
Leider nicht so gut, was ich nicht nachvollziehen kann.
Ja es gibt Probleme aber in welcher Firma nicht?
Work-Life-Balance
Ich habe keine Ahnung was hier von den Arbeitnehmer erwartet wird.
Ich bin auch einer. Wir arbeiten in einer Spedition. Da fallen immer Überstunden an. Vorteil ist, Überstunden werden 1:1 angerechnet. Man kann sich diese auszahlen lassen oder abbummeln.
Bei vielen Unternehmen werden 10 oder 20 Überstd. mit dem Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, man muss nur seine Wünsche äußern
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und versuchen Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Ja es gibt noch ein altes Betriebssystem aber an einem neuen wird gearbeitet.
Modernes Büro und gute Anbindung.
Gehalt/Benefits
Fair Pay wird hier GROß geschrieben. Es wird hier mehr für die Mitarbeiter gemacht als in anderen Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja ArltDirector Human Resources Germany
Herzlichen Dank für deine Bewertung. Ob der faire Umgang mit Überstunden oder unser hauseigenes "cp fair pay", es stimmt, wir machen mehr als andere Unternehmen und sind stetig bestrebt unseren Mitarbeiter:innen ein zufriedenstellendes Umfeld zu bieten. Wie schön, dass es wahrgenommen wird. Viele liebe Grüße!
Toller Arbeitgeber mit einer sehr positiven Entwicklung in den letzten Jahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cargo-partner GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Noch vor ein paar Jahren, hätte meine Bewertung wahrscheinlich anders ausgesehen.
Das Unternehmen geht aber mit der Zeit und hat wirklich viele Ressourcen in die Unternehmenskultur, sowie die Mitarbeiterzufriedenheit gesteckt, welche sich jetzt positiv auszahlt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja ArltDirector Human Resources Germany
Wie schön, so positive Kommentare zu lesen und zu erkennen, dass unser Fokus auf unsere Mitarbeiter:Innen wahrgenommen und wertgeschätzt wird. Viele Grüße
Unorganisiertes Chaos made by Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cargo-partner GmbH in Hallbergmoos gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Managementebene von HQ bis in die Ländergesellschaften prüfen und austauschen. Keine Machtspiele zwischen Kollegen und Abteilungen;
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal! Jeder macht sein eigenes Ding, es gibt keinen Fahrplan was gemacht, erledigt werden soll oder welches Corporate Ziel verfolgt wird. Im Upper Management herrscht Uneinigkeit über alle Ressourcen und Abteilungen. Zwischen einzelnen Personen und Abteilungen werden Machtspiele auf allen Ebenen ausgetragen. Vor allem auf Coporate Ebene.
Image
Fehlerhaftes Image. Das Unternehmen hat keine eigene Flotte. Es existieren Verkaufbüros und Läger.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Homeoffice und Firmenwagen werden gestellt. Freie Zeiteinteilung und i.d.R. keine Deadlines.
Karriere/Weiterbildung
Wird seitens des Unternehmens nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Sind angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es gibt keinen Aktionsplan oder Aktionismus seitens des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Ich kenne zu wenig um eine qualifizierte Aussage zu treffen. Mir wurden fast nie Kollegen oder Abteilungen vorgestellt, erst auf meine eigene Initiative.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter verlassen das Unternehmen freiwillig, obwohl der Arbeitsmarkt ab dem 50. Lebensjahr nicht der Beste ist.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nicht viel zu sagen. Mein Supervisor und sein Supervisor, haben keine Ahnung welche Ziele des Unternehmens verfolgt werden. Im Gespräch mit diesen werden nur die Negativmerkmale an der eigenen Person hervorgehoben; Kritik steht an oberster Stelle, auch wenn das Upper Management selbst nicht weiß wie was umzusetzen ist;
Arbeitsbedingungen
Teilweise modern, teilweise alt eingesessen;
Kommunikation
We take it personally - ist der Slogan. Anstelle mit Kollegen zu reden, wird nur über Kollegen gesprochen.
Ich habe während der Pandemie dort angefangen und bis heute 04/2022 noch nie eine Niederlassung meines Arbeitgebers von innen gesehen, geschweige einen Kollegen/Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung findet nicht statt. Ältere Mitarbeiter verlassen das Unternehmen freiwillig, obwohl der Arbeitsmarkt ab dem 50. Lebensjahr nicht der Beste ist.
Ein Betriebsrat gibt es nicht, der für eine entspannte Atmosphäre sorgen kann.
Interessante Aufgaben
Klassischer Middleman Vertrieb mit eigenem Lager. Haben keine eigenen Fahrzeuge, Schiffe, Flugzeuge oder Kuriere die sie beschäftigen. Ein klassischer Logistikvertrieb, den es an Anreizen fehlt. "Never change a running (?) system" - ist eine der obersten Prämissen. Auch im neu geschaffenen "Digital Office" sind die Kollegen eine reine Fehlbesetzung. Es wird uralte Software eingesetzt und weiter entwickelt, die der Markt nicht nutzt. Sodann wundert man sich das Kunden die Systeme nicht nutzen und somit auch keinen Umsatz bringen. Auch mit einem Zukauf eines eCommerce Versandunternehmens, welches neue Innovationen ins Unternehmen bringen sollte wurde nicht viel angefangen. Die Jungs wurden kurze Zeit später auf das Abstellgleis geschoben und verrichten nun Dinge in der Struktur. Auf die Erfahrungswerte wurde verzichtet, sowie auch auf die Lösungen die bereits funktionsfähig vorlagen. Das alte Establishment um den Gründer herum hat und konnte diese wertvollen Änderungen kurzerhand runterspielen und sich dadurch bereichern, dass es zu keinen Änderungen kommt. Das Unternehmen ist nicht zukunftsfähig mit dem Management und eingesessen Strukturen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja ArltDirector Human Resources Germany
Vielen Dank für die zumindest in kleinen Teilen konstruktive Kritik, die sicher auch von Interessenten dieses Beitrags richtig eingeordnet wird. Wir bedauern den Gräuel, den Sie ggü. der cargo-partner GmbH hegen und versichern Ihnen, dass dies zu keinem Zeitpunkt unsere Intention war. Unsere Erfolgsgeschichte spricht für viele richtige Entscheidungen und Entscheidungsträger - gleichwohl auch unsere positive Entwicklung hier auf dem Portal auf die wir sehr stolz sind. Viele Grüße
tolle Ausbildungsstelle
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung bei cargo-partner GmbH in Neu-Isenburg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat freiraum und luft zum atmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts schlechtes zum arbeitgeber aber gewisse mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
etwas mehr auf die Azubis sowie die Mitarbeiter eingehen, mehr mit den abteilungen zsmsetzen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja ArltDirector Human Resources Germany
Danke für dein wertvolles Feedback. Wir erarbeiten gerade Azubi-Treffs in Deutschland, um noch mehr auf die Bedürfnisse eingehen zu können. Viele Grüße!
Wandel deutlich erkennbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cargo-partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Verbesserung
Arbeitsatmosphäre
Es wurde sehr viel in den letzten 2-3 Jahren positiv verändert
Work-Life-Balance
Ob Corona oder nicht - mind. 2 Tage Home Office sind generell möglich
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert
Gehalt/Benefits
Internes Gehaltssystem vorhanden - Belonio wurde eingeführt
Kollegenzusammenhalt
Junges und tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Hört zu und nimmt sich den Themen wirklich an!
Arbeitsbedingungen
Doch zur S-Bahn - Schöne zentrale Lage - modernes Bürogebäude
Kommunikation
Reg. Teammeetings, Regel. Informationen der Personalabteilung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja ArltDirector Human Resources Germany
Herzlichen Dank für das positive Feedback.
Herzliche Grüße
Katja Arlt
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird cargo-partner durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden cargo-partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich cargo-partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.