79 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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79 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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79 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Seefracht Export
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cargo-partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und Homeofficeregelung besser geworden.
Karriere/Weiterbildung
In Zukunft sollen Weiterbildungswünsche der Arbeitnehmer stärker gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Nettes, junges Kollegium.
Arbeitsbedingungen
Es wird aktiv an der Umstellung auf modernere IT-Systeme gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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cargo-partner Düsseldorf ist ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cargo-partner GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ist eigentlich immer wunderbar. Es sind alle gut gelaunt.
Gemeinsame Mittagspausen und auch außerbetriebliche treffen machen mega Spaß.
(wenn es Corona zulässt)
Work-Life-Balance
Pünktlicher Feierabend + Home Office Option.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man Hilfe braucht oder einen Rat, ist immer jemand da. Vom Kollegen bis hin zum Chef ! Man fühlt sich nicht alleingelassen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte etwas besser sein, so dass man nicht vor vollendeten Tatsachen gestellt wird.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es hier nie. Es gibt immer neue Herausforderungen.
Voraussetzung ist natürlich, dass man seinen Job auch gerne macht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja ArltDirector Human Resources Germany
Herzlichen Dank für deine positive Bewertung! Wir freuen uns immer sehr über ehrliches Feedback und die Chance Verbesserungsportentiale in Erfahrung zu bringen.
Herzliche Grüße vom ganzen Deutschland Team!
Verbesserungen waren spürbar
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cargo-partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu viele Personen in einem Raum daher kann es schon mal lauter werden wenn sich viele Leute unterhalten.
Work-Life-Balance
Am Anfang des Jahres war durch extremen Personalmangel die workload noch ziemlich hoch und Überstunden die Regel. Zu dieser Zeit war der Stress groß. In letzter Zeit sind viele Leute neu eingestellt worden und es hat sich gebessert. Urlaub wurde Abteilungsintern abgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann schon Kurse beantragen. Es ist dauert dann aber einige Zeit bis diese dann umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht soweit wie möglich papierlos zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann hier nichts beanstanden. Allerdings muss man sagen, dass es ein sehr junges Team war. Da galt man schon mit Ende 30 als älterer Kollege ;-)
Vorgesetztenverhalten
Man konnte bei Problemen zu seinen Vorgesetzten gehen und es wurde meist versucht eine Lösung zu finden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich zum Schluss gebessert. Es gab Zeiten an denen man auf einen besseren Monitor oder Stuhl lange warten musste aber vor kurzem wurde aber eine neue Anlage installiert und es gab auch gleich neue Monitore und wenn nötig Stühle.
Kommunikation
Die Kommunikation bewerte ich im Gegensatz zu anderen Unternehmen in denen ich gearbeitet habe positiv.
Gleichberechtigung
Soweit ich es mitbekommen habe gibt es hier nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprachen dem, in dieser Branche anfallenden Standard.
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Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
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Tolles Team und angenehme Arbeitsatmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cargo-partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man braucht sich hier nicht zu vertecken. Klare Kommunikation in alle richtungen wird hier großgeschrieben und was ich besonders angenehm fand - an Absprachen wird sich auch gehalten. Die freundliche und stimmungsvolle Arbeitsatmosphäre in Zusammenspiel mit einem klasse Team macht cargo-partner zu einem wirklich tollem Arbeitgeber. Es bin wirklich sehr gerne ins Büro gefahren.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich in den Büroräumen sehr gut konzentrieren, allerdings werden auch viele Witze gemacht und es wird viel gelacht. Generell ist die Stimmung im Büro sehr angenehm und gut
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier wirklich GROß geschrieben. Man hat jederzeit die Möglichkeit mit seinen Führungskräten über entweige Möglichkeiten zur Weiterbildung zu sprechen. und in der Regel werden diese dann auch von cargo-partner übernommen
Kollegenzusammenhalt
Viele gemeinsame Events wie Soccer Halle oder Bootsfahrten sorgern für ein sehr starkes Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden hier respektiert! Das schöne ist allerdings, das diese einem ausnahmslos auch diesen Respekt entgegenbringen und man sich auf Augenhöhe unterhalten kann.
Vorgesetztenverhalten
Für mich waren die Führungskräfte eine Mischung aus Vorgesezter und Kummerkasten. Egal welches Problem man hat, man kann immer zu ihnen gehen und Sie haben immer ein offenes Ohr für einen. Hier wird klar die Dewiese gelebt: Es gibt keine Dummen fragen. Auch hier wird sich weitesgehend auf Augenhöhe unterhalten, sofern die Thematik das zulässt
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Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja ArltDirector Human Resources Germany
Ganz herzlichen Dank für dein Feedback. Wie schön, dass u.a. die positive Stimmung im Team, unsere Führungskräfte, als auch unsere Entwicklungsmöglichkeiten so positiv wahrgenommen wird. Dann machen wir gerne weiter so!
Sehr familiäres Klima und starke Förderung seitens des Unternehmens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cargo-partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird aktiv daran gearbeitet das Klima und den Workload zu verbessern - hier sind schon deutliche Fortschritte geschehen.
Man wird sehr gut unterstützt und gefördert.
Alles in allem, genau richtig so!
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr familiäres und angenehmes Klima
Work-Life-Balance
Wie immer gibt es hier den ein oder anderen Haken, aber wo ist das nicht so?!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und Teamübergreifend ist super!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten und die Unterstützung der Vorgesetzten ist Vorbildlich - man kann jeder Zeit in ein persönliches Gespräch und erhält Rückenstärkung und Unterstützung.
Die Vorgesetzten stehen immer hinter den Mitarbeitern
Kommunikation
Wichtige Änderung/Entscheidungen werden schnell und unkompliziert kommuniziert - es herrscht ein super Austausch zwischen Management und Mitarbeitern
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja ArltDirector Human Resources Germany
Vielen Dank für das positive Feedback!
Wir hoffen, dass wir mit unserer neuen Home-Office-Regelung einen weiteren Baustein für eine ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter/Innen etablieren. Und "Ja" auch woanders ist das Gras nicht immer grün aber bei uns sieht das Gras schon sehr gut aus. :-)
Herzliche Grüße!
Ausbaufähiger Umgang mit Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cargo-partner GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, eigener Parkplatz für jeden Mitarbeiter, Mitarbeiter Rabatte und Vergünstigungen. Ausgezeichneter Kaffee
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit einzelnen Personen, Vetternwirtschaft, denunzierung von einzelnen Mitarbeitern, Führungsqualitäten.
Verbesserungsvorschläge
Ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter haben und bei Kritiken oder Vorschlägen besser darauf eingehen. Mehr Unterstützung beim anlernen von Mitarbeiter und stärkere Kontrolle von Vorgesetzten das diese einen sozialen Führungsstil haben.
Arbeitsatmosphäre
Leider ziemlich angespannt. Es wird stark nach Fehlern gesucht sodass ein psychischer Druck auf den Mitarbeiter entsteht. Arbeit wird ungleichmäßig verteilt sodass einige Überstunden machen müssen und andere nicht.
Image
In Deutschland wohl eher noch kleiner als eine Niesche. Im Osten Europas genießt die Firma wohl ein besseres Standing.
Work-Life-Balance
Wenn man den Vorteil hat eine Aufgabe erhalten zu haben die kann man mit 8 Std täglich den Tag gut rum bekommen. Falls nicht dann fallen Überstunden an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen hausintern möglich.
Gehalt/Benefits
Positiv zu bewerten, es gibt auch eine Altersversorgung die genutzt werden kann. Fortbildungen werden mit Bonis vergütet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Positiv zu bewerten. Lediglich der Papierverbrauch ist viel zu hoch.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr junges Team das leider wenig soziale Kompetenzen vorweisen kann. Hier kommt es schnell zu Ausgrenzung von einzelnen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrenere Kollegen werden nicht ernst genommen. Die jüngere Generation lässt sich nichts sagen und weiss leider vieles besser.
Vorgesetztenverhalten
Hier leider das größte Problem. Diese förderm die Ausgrenzung einzelner Mitarbeiter. Mit Kritik kann nicht umgegangen werden auch wenn diese konstruktiv ist.
Arbeitsbedingungen
Durch den sozialen Umgang mit den Kollegen leider nicht so gut. Die computer Systeme sind aus den 80er und dies ist ein Fakt. Arbeiten und Vorgänge werden doppelt und Dreifach angelegt weil es dir Systeme nicht anders her geben. PCs sowie die EDV ist störungsanfällig und sehr alt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist etwas besser wenn auch nicht ausreichend. Aufgaben werden unzureichend übergeben, auch vor Urlauben. Dies geschieht durch Kollegen sowie Vorgesetzte.
Gleichberechtigung
So wie es sein sollte. Jeder hat die selben Rechte. Bei Pflichten sollte man nachbessern.
Interessante Aufgaben
Es ist Standard Luftfracht Logistik. Keinerlei Specials oder sonstige interessante Themen die es nicht auch in anderen Speditionen in Frankfurt zu Haufen gibt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Katja ArltDirector Human Resources Germany
Vielen Dank für das ehrliche Feedback.
Ganz speziell auf die Kritik im Hinblick auf die Personalführung möchte ich sehr gerne eingehen. Unsere kürzlich durchgeführte globale sowie anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse hat eine sehr gute Bewertung unseres Linemanagements quittiert, was uns sehr freut, denn nur ein funktionierendes Management schafft die Balance zwischen der Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen und betrieblichen Belangen. Sicherlich hat unsere Leaderchip Academy einen positiven Beitrag zu dieser Bewertung beigesteuert, in der unser Management über mehrere Wochen ganz speziell in Hinblick auf Personalführung geschult wird. Wir bedauern dein Empfinden an der Stelle, bedanken uns allerdings aufrichtig für deine Ehrlichkeit - nur so können wir uns verbessern.
Herzliche Grüße!
Es geht besser aber zum geld verdienen reichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CargoLine GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben jeden eine chance der sie sich erarbeitet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die rampen müssen mit notprovisons mässig mit selbst gebundenen gurten hochgezogen werden keine vernüftige arbeitskleidung und bessere pausen räume
Verbesserungsvorschläge
Bessere Rampen wären nett und ein gewisser feinstaup mangel wäre auch nich falsch bessere arbeits geräte und ein besseren lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodisch,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cargo-partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung des Gehaltes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
AS 400 nicht zeitgemäßes System, Work-Life-Balance ist nicht gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und gemeinsam Ziele finden.
Work-Life-Balance
Davon träumt man.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von Mülltrennung ist man weit entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Überall wird gespart.
Gleichberechtigung
Es kommt drauf an.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ausnutzung, Überstunden und vieles mehr zum Nulltarif
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cargo-partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausnutzung. Führungskräfte wollen die Überstunden der OPS nicht sehen. Nur Zahlen werden gesehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer müssen gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter haben bereits die Lust an der Arbeit verloren.
Work-Life-Balance
Freizeitaktivitäten können kaum wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung angeboten bekommen
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung versprochen, dann doch nicht
Altersvorsorge vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Abbau von Überstunden kann nicht gewährt werden, da die Auslastung zu hoch ist und Es keine Vertretung gibt.
Arbeitsbedingungen
Überstunden sind an der Tagesordnung. 8-18 Uhr ist Minimum.
Kommunikation
Vieles wird nicht an die OPS kommuniziert.
Gleichberechtigung
Es herrscht Gleichberechtigung - auch Auszubildende werden gleichberechtigt und als Vollzeit MA angesehen und behandelt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Bei guter Einarbeitung, findet man sich schon zu recht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cargo-partner GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neues Lager, keine Schichtarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungelernte Mitarbeiter, kleines Lager, zu wenig festpersonal
Verbesserungsvorschläge
Sich besser am Markt zu orientieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.