Arbeitgeber mit sehr gutem Arbeitsklima und viel Entwicklungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Einführung betriebliche Altersversorge
Arbeitsatmosphäre
An der Arbeitsatmosphäre bei Cargoboard gibt es nichts auszusetzen. Jede:r ist motiviert und hilfsbereit. Der Umgang
miteinander ist sehr locker und man wird auch als Neuankömmling sehr schnell aufgenommen. Auch in etwas stressigeren Zeiten ist die Stimmung echt gut.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt über sämtliche Hierarchiestufen auf Augenhöhe. An einigen Stellen könnten Kommunikationswege noch verschlankt werden.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit und Teamzusammenhalt wird bei Cargoboard wirklich gelebt. Mir ist keine Abteilung bekannt, in der dies nicht der Fall ist. Besonders hervorzuheben ist auch die abteilungsübergreifende gegenseitige Unterstützung und Hilfestellung.
Work-Life-Balance
Gibt es nichts auszusetzen. Arbeitszeiten sind sehr flexibel und nach dem eigenen Rythmus legbar. Homeoffice ist ebenfalls kein Problem und unterliegt keinen starren Prozessen sondern wird individuell geregelt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und auf Augenhöhe. Feedback und Verbesserungsvorschläge werden jederzeit angenommen. Man hat das Gefühl, dass man mit seiner Meinung wirklich ernst genommen wird und bekommt nicht "von oben" eine Meinung aufgezwängt. Bei Entscheidungen im Team zählt stets die bessere Idee und nicht die höhere Position.
Interessante Aufgaben
Sagen wir mal so: es wird nie langweilig ;)
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Cargoboard sind sehr gut. Das Büro ist ist modern und ergonomisch ausgestattet. Ich habe vorher noch in einer so komfortablen Arbeitsumgebung gearbeitet. Besonders hervorzuheben sind die großen Büros in denen verhältnismäßig wenige Mitarbeitende sitzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und angemessen. Es wird regelmäßig und besonders bei guten Leistungen unaufgefordert über Gehaltsanpassungen nachgedacht. Weiterhin gibt es ab Sommer 2022 auch eine monatliche Inflationszahlung.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchien und der Unternehmensgröße kann man bei Cargoboard schwer die "Karriereleiter hochklettern". Es wird aber trotzdem versucht, dass bestmögliche aus jedem Mitarbeitenden rauszuholen und neue Karriereperspektiven und Verantwortungsbereiche zu ermöglichen. Weiterbildungen werden angeboten und zum Großteil finanziert. Im Bereich Weiterbildung ist im positiven Sinne noch viel Potenzial, welches in Zukunft sicherlich genutzt wird.