29 Bewertungen von Mitarbeitern
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Einarbeitung von Anfang an
Man kann Teil oder komplett Remote von Zuhause arbeiten
All-Hands-Together - Jeder hilft jedem
Eine Du-Politik wird gelebt und man kann alles ansprechen
Direktes und konstruktives Feedback
Das das Arbeitsklima an so hoher Stelle steht
Klimatisiertes Büro
Gehalt könnte etwas besser sein
Selten trifft das Wort Team so gut zu, wie bei Cargoboard. Alle haben eine gemeinsame Agenda auf dem Schirm und die Mischung aus familiär und professionell trifft es sehr gut.
Viel mehr Work-Life-Balance ist nicht wirklich möglich.
Bei Cargoboard bekommt man zum einen mehrere Möglichkeiten um sich Fortzubilden und die Möglichkeit intern Aufzusteigen ist bei einem jungen Unternehmen natürlich gut möglich.
Zusammenarbeit mit z.B. myclimate
Super direkte und ehrliche Kommunikation untereinander - hier wurde immer an einem Strang gezogen.
Perfekt. Immer da, falls benötigt - ein offenes Ohr und viel Empathie.
Die perfekte Mischung aus jungem und agilem Startup gepaart mit mittelständischem Denken.
Kurze Wege und direkte Ansprechpartner gestalten die Kommunikation einfach und lösungsorientiert. Jeder hat ein offenes Ohr für die Arbeitsthemen des jeweils Anderen, so dass auch gerne und oft über die Probleme und Alltagssituationen gesprochen wird.
Start-Up denken mit klassischer Spedition gepaart. Da wird einem nie langweilig!
Offene Unternehmenskultur, super Küche! Eigentlich bin ich bis aufs finanzielle sehr zufrieden mit meinem Job.
Besonders finanziell lässt sich noch einiges machen.
Man kann definitiv ein besseres Gehalt zahlen, wenn der Inflationsausgleich wegfällt, wird es echt eng :/ kein Weihnachtsgeld und kein 13. Gehalt, keine automatischen Gehaltserhöhungen bei längerer Firmenangehörigkeit, keine vermögenswirksame Leistungen, keine Unternehmensbeteiligung, werden sicherlich den ein oder anderen Angestellten mittel-/ langfristig abwandern lassen.
Gute Arbeitsatmosphäre, man kann über alle wichtigen Themen sprechen und bekommt auch Feedback
Unternehmen ist noch zu jung um wirklich eine “Karriere” gemacht zu haben. Weiterbildungen werden angeboten, allerdings habe Ich persönlich nicht das Gefühl, dass ich irgendwann mal befördert werde.
Gehalt ist eher durchschnittlich und wäre auch mein Hauptgrund mich irgendwann anderweitig zu orientieren.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist, es wird nicht immer ganz professionell mit zwischenmenschlichen Problemen umgegangen, zum Teil entsteht dadurch “Gossip”, was sich jedoch sicherlich in den nächsten Jahren durch ein höheres Durchschnittsalter rauswächst.
Eigentlich ok.
Kommt wohl echt auf die Branche an, wirklich aufregend ist Logistik jetzt nicht.
Die Unterstützung das Beste aus sich herauszuholen, die vielfältigen Aufgaben und die Kultur finde ich am besten.
Meiner Meinung nach sollte die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch mehr gestärkt werden.
Das Thema Nachhaltigkeit als Arbeitgeber sollte nochmal angegangen werden. Möglichkeiten wären eine Guideline für das richtige Heizen und Klimatisieren, ein saisonaler Obstkorb und nachhaltige Snacks.
Ich empfinde die Atmosphäre als freundlich und och werde dazu angeregt meine Ideen einzubringen.
Ich finde das Image von Cargoboard sehr gut. Den Startup Vibe hat Cargoboard trotz der Weiterentwicklung und der steigenden mitarbeitenden Zahl nicht verloren. Ich erzähle auch gerne von meiner Tätigkeit dort, weil ich wirklich das Gefühl habe einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und ich mich weiterentwickeln kann
Für mich stimmt die Work-Life-Balance. Ich darf und kann meine Arbeitszeit nach meinem Studium ausrichten. Auch die Stundenanzahl darf ich anpassen, wenn ich mal mehr Zeit fürs Studium brauche.
Ich komme außerdem gerne mit dem ÖPNV. Mit meinem flexiblen Arbeitsbeginn ist das kein Problem.
Durch das Wachstum bieten sich viele Möglichkeiten intern Kariere zu machen. Weiterbildungen sind außerdem immer möglich durch die Udemy Kurse.
Ich finde das Gehalt ist grundsätzlich angemessen und ich finde man muss auch berücksichtigen, dass Cargoboard noch ein sehr junges Unternehmen ist. Wir haben dieses Jahr auch eine Inflationsbonus gezahlt bekommen.
Ich finde es super, dass Cargoboard klimakompensierten Versand anbietet. Es gibt E-Bike Leasing und das Jobticket, ich finde es ist allerdings noch Luft nach oben bei dem Umweltbewusstsein.
Beim Sozialbewusstsein finde ich es sehr gut, das man Sonderurlaubstage für soziale Projekte bekomm.
Das Team ist wirklich super und die Mittagspausen legendär. An Tagen an denen ich eigentlich keine Mittagspause machen muss, bleibe ich häufig trotzdem länger um doch eine einzulegen.
Wir haben zwar einen recht jungen Altersdurchschnitt, aber egal ob jung oder alt jede:r wird für seine/ihre Expertise gewertschätzt.
Meiner Meinung nach ist das Verhalten stehst auf Augenhöhe und unterstützend.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Wir haben gut ausgestattete Büros und abteilungsabhängig auch flexible Arbeitszeiten.
Ich habe das Gefühl, dass an der ein oder anderen Stelle manchmal der Informationsfluss hängt. Ich würde das allerdings auf das schnelle Wachstum schieben. Prozesse müssen eben erst angepasst werden.
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation allerdings zu jedem Zeitpunkt auf Augenhöhe und bisher hatte ich auch immer alle Informationen zur rechten Zeit.
Meiner Meinung nach bekommen alle die gleichen Möglichkeiten und die Chance sich zu entwickeln.
Ich habe häufig neue Aufgaben. Es ist immer eine gute Mischung aus Routine und neuen Projekten. Ich finde meine Aufgaben sehr interessant und finde es super, dass ich in alle Bereiche meiner Abteilung einen Einblick bekomme und meine Interessen vertiefen darf.
Tolles Team
Respektvoller Umgang auf Augenhöhe
Im Team sind viele Kollegen auch neben der Arbeit befreundet und die Hierarchien sind relativ flach - der Umgang ist größtenteils freundschaftlich
Teilweise werden Aufgaben nicht direkt an die entsprechenden Experten gegeben. Dadurch kommt es zu Abweichungen von Vorgaben und unsauberen Ergebnissen und teilweise fühlt man sich etwas wenig in seiner Rolle ernstgenommen.
Deshalb wünscht man sich klare Aufgabenverteilung und Vertrauen in die Fähigkeiten der "Experten"
Bis auf kleinere Ärgernisse hab ich den Eindruck, dass die Menschen hier gerne arbeiten und die Firma positiv bewerten .
Auf Urlaubswünsche wird immer eingegangen - auch recht kurzfristig. Homeoffice ist fast jederzeit möglich und durch regelmäßige Teamevents hat das Team auch in der Freizeit guten Kontakt.
Faire Bezahlung.
Vermögenswirksame Leistung / Betriebliche Altersvorsorge gibt es bisher nicht, könnte aber noch kommen :)
Das Arbeitsklima ist durch den freundschaftlichen Umgang sehr gut.
Als Angestellter hat man ein gutes Mitspracherecht bei der Wahl der Ausstattung. Auch auf erst später aufkommende Nachbesserungswünsche wunder gut eingegangen.
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Regelmäßige Meetings helfen immer auf dem neusten Stand zu sein.
Teilweise könnte die Kommunikation bei abteilungsübergreifenden Themen noch verbessert werden.
Bisher gibt es keine Frauen in Führungspositionen, was allerdings eher branchenbedingt ist. Innerhalb des Teams gibt es keine geschlechtsbezogenen Unterschiede.
Die Führungskräfte im Unternehmen behandeln einen wie einen Menschen und man hat das Gefühl, dass man wirklich mit ihnen reden kann. Auch die Kollegen sind sehr freundlich.
Als Vorteil wird Homeoffice aufgeführt. Allerdings war ich 95 % der Zeit im Büro. Ich hatte das Gefühl, dass von mir erwartet wurde, im Büro zu sein. Ich hatte auch das Gefühl, dass ich einen Grund brauchte, um Homeoffice zu beantragen. Die erfahreneren Kollegen erhielten Remote-Verträge, ich hatte jedoch einen normalen Vertrag. Daher habe ich das Gefühl, dass meine Erfahrung damit etwas anders war.
Bei Cargoboard bekommst du auf jeden Fall ein faires Gehalt für deine Abteilung/Erfahrung. Die Bezahlung entspricht dem durchschnittlichen Gehalt in Paderborn. Bei größeren Unternehmen besteht jedoch die Möglichkeit eines besseren Gehalts. Vor allem, wenn Sie in der IT-Branche arbeiten und bereit sind, remote zu arbeiten.
Mit dem Wachstum des Unternehmens wurde es immer schwieriger, enger mit den Kollegen in anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Firmenveranstaltungen helfen jedoch oft bei diesem Problem
So verdient kununu Geld.