Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Cargoboard – gestartet als kleines Start-up aus der Paderborner Gründerszene, haben wir uns in den letzten Jahren zu einem etablierten Tech- und Logistikunternehmen entwickelt. Unser Ziel? Durch unsere kundenzentrierten und digitalen Prozesse den Logistikmarkt der Zukunft zu revolutionieren. Jeden Tag arbeiten wir daran, über uns hinauszuwachsen, unsere Ziele zu erreichen und gemeinsam eine nachhaltige Zukunft zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf einem starken Team, bei dem jedes Teammitglied eine entscheidende Rolle spielt. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Logistik!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
DiensthandyFinancial Benefits
Bei uns profitierst du von attraktiven finanziellen Vorteilen, darunter eine monatliche Shoppingcard, E-Bike-Leasing, ein Job-Ticket und exklusive Corporate Benefits.
Work-Life-Integration
Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten und bieten dir die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten oder sogar Workations innerhalb der EU zu nutzen. Zusätzlich gibt es Sonderurlaubstage für soziale Projekte und persönliche Anlässe.
All you need – dein Rundum-Sorglos-Paket
Ein ergonomischer Arbeitsplatz, individuelles Equipment und kostenlose Verpflegung im Office sorgen dafür, dass du dich voll und ganz auf deine Aufgaben konzentrieren kannst. Außerdem kannst du unser EGYM Wellpass Sportangebot nutzen.
Culture & Spirit
Ob Teamsport, Random Coffees oder legendäre Firmenfeiern – bei uns zählt nicht nur die Arbeit, sondern auch das Miteinander. Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen After-Work-Treffen und Team-Events.
Growth & Development
Wir investieren in deine Entwicklung! Mit einem strukturierten Onboarding, Rotation Days, unlimited Udemy-Kursen und der Finanzierung von Weiterbildungen kannst du bei uns stetig wachsen.
Autonomy & Participation
Bei Cargoboard übernimmst du schnell eigene Projekte, arbeitest selbstbestimmt und kannst aktiv unsere Prozesse mitgestalten. Deine Ideen sind gefragt und können das Unternehmen nachhaltig prägen!
Wir suchen motivierte Teamplayer, die Eigeninitiative zeigen, eine Hands-on-Mentalität mitbringen und ein modernes, freundschaftliches Arbeitsumfeld schätzen. Bei Cargoboard bekommst du die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten und in einem dynamischen Unternehmen Verantwortung zu übernehmen.
Unsere spannenden Aufgabengebiete erstrecken sich über verschiedene Bereiche:
✔ People & Culture
✔ Operations
✔ Marketing
✔ Tech
✔ Sales
✔ Finance
✔ Assistance & Admin
✔ Strategy
Egal, ob du gerade durchstartest oder bereits Erfahrung mitbringst – wenn du Lust hast, in einem innovativen und wachsenden Unternehmen Verantwortung zu übernehmen, dann bist du bei uns genau richtig!
Egal, ob du Studierende:r, Berufseinsteiger:in oder bereits berufserfahren bist – bei Cargoboard findest du die passende Einstiegsmöglichkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Cargoboard GmbH & Co. KG.
Johanna Beste
Recruiting & Employer Branding Managerin
career@cargoboard.com
Ich finde besonders gut, dass sich Cargoboard stetig weiterentwickelt und immer daran arbeitet, noch besser zu werden. Trotz des jungen Unternehmensalters sind die internen Prozesse nach nur sechs Jahren professionell und klar strukturiert. Man merkt, dass jedes Jahr überprüft wird, was man für die Mitarbeitenden noch verbessern kann – ob durch neue Benefits, moderne Tools oder offenere Kommunikation. Auch finanziell tut sich regelmäßig etwas, was zeigt, dass die Leistung der Mitarbeitenden wirklich gesehen und geschätzt wird. Man spürt einfach, dass ...
Die Arbeitsatmosphäre und der kollegiale Zusammenhalt
Den vertrauensvollen Umgang und die Flexibilität bei privaten Anliegen
Die Wertschätzung, die sowohl von Kolleg:innen als auch von Vorgesetzten kommt
Die vielen kleinen Dinge, die den Alltag angenehmer machen (After-Works, Feiern, Teamaktionen etc.)
Ich konnte auch positive Aspekte in diesem Job finden. Dennoch hat der Mangel an Fairness und Transparenz meine Motivation stark beeinträchtigt und meine Erfahrung insgesamt leider überschattet.
Offenes, kollegiales Team.
Der offene Umgang miteinander
Modernes Bürogebäude
Kostenlose Getränke/Müsli/Snacks
Firmenveranstaltungen
In einzelnen Bereichen fehlt es noch an echter Entwicklungsperspektive
Gehalt könnte in manchen Rollen marktgerechter ausfallen
Meiner Meinung nach sollte die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch mehr gestärkt werden.
Besonders finanziell lässt sich noch einiges machen.
Die Buchhaltung hat einen verantwortlichen Vorgesetzten, der sich leider kaum bis gar nicht einbringt. Feedback Gespräche seitens des Vorgesetzten finden nicht statt. Bei angesprochenen Sorgen der Buchhaltungsabteilung wie z.B. Workload, der bei Weitem nicht auf die Mitarbeiterzahl passt, daraus resultierende (unbezahlte) Wochenendarbeit und größtenteils unbrauchbare Arbeitsmittel (Software) werden leider nur "abgenickt". Leider ändern sich die Arbeitsbedingungen auch nach Monaten nicht. Es werden auf der Homepage mit Benefits wie Homeoffice geworben. Dieses wurde mir als Werkstudent jedoch nur in Ausnahmefällen genehmigt. ...
Kommunikation in übergreifenden Themen noch etwas offener gestalten
Entwicklungsmöglichkeiten in „festgefahrenen“ Bereichen transparenter machen
Gehaltsstruktur regelmäßig auf Marktniveau prüfen
Derzeit nichts :)
Man kann definitiv ein besseres Gehalt zahlen, wenn der Inflationsausgleich wegfällt, wird es echt eng :/ kein Weihnachtsgeld und kein 13. Gehalt, keine automatischen Gehaltserhöhungen bei längerer Firmenangehörigkeit, keine vermögenswirksame Leistungen, keine Unternehmensbeteiligung, werden sicherlich den ein oder anderen Angestellten mittel-/ langfristig abwandern lassen.
Das Thema Nachhaltigkeit als Arbeitgeber sollte nochmal angegangen werden. Möglichkeiten wären eine Guideline für das richtige Heizen und Klimatisieren, ein saisonaler Obstkorb und nachhaltige Snacks.
Als Vorteil wird Homeoffice aufgeführt. Allerdings war ich 95 % der Zeit im Büro. Ich hatte das Gefühl, dass von mir erwartet wurde, im Büro zu sein. Ich hatte auch das Gefühl, dass ich einen Grund brauchte, um Homeoffice zu beantragen. Die erfahreneren Kollegen erhielten Remote-Verträge, ich hatte jedoch einen normalen Vertrag. Daher habe ich das Gefühl, dass meine Erfahrung damit etwas anders war.
Der am besten bewertete Faktor von Cargoboard ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Die Mitarbeitenden im Team waren freundlich und hilfsbereit. Das menschliche Miteinander war definitiv ein positiver Aspekt.
Besser geht’s kaum! Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Auch außerhalb der Arbeitszeit wird viel miteinander unternommen – z. B. After-Work-Treffen oder private Aktivitäten.
Tolle Kollegen, fachlich und zwischenmenschlich.
Das Team ist wirklich super und die Mittagspausen legendär. An Tagen an denen ich eigentlich keine Mittagspause machen muss, bleibe ich häufig trotzdem länger um doch eine einzulegen.
Innerhalb einer Abteilung ist das Verhältnis und der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den Abteilungen ist die Atmosphäre leider manchmal angespannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Cargoboard ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gehalt ist eher durchschnittlich und wäre auch mein Hauptgrund mich irgendwann anderweitig zu orientieren.
Bei Cargoboard bekommst du auf jeden Fall ein faires Gehalt für deine Abteilung/Erfahrung. Die Bezahlung entspricht dem durchschnittlichen Gehalt in Paderborn. Bei größeren Unternehmen besteht jedoch die Möglichkeit eines besseren Gehalts. Vor allem, wenn Sie in der IT-Branche arbeiten und bereit sind, remote zu arbeiten.
Gehalt lässt leider zu wünschen übrig und leider kein Angebot für VL
Gehaltsverhandlungen gestalten sich schwierig. Eine Herabstufung des Gehalts ist sogar möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
In vielen Bereichen haben sich inzwischen gute Strukturen für Entwicklung und Weiterbildung gebildet. In einzelnen Abteilungen ist es durch feste Rollenverteilungen jedoch manchmal etwas schwieriger, voranzukommen.
Unternehmen ist noch zu jung um wirklich eine “Karriere” gemacht zu haben. Weiterbildungen werden angeboten, allerdings habe Ich persönlich nicht das Gefühl, dass ich irgendwann mal befördert werde.
Bei Cargoboard bekommt man zum einen mehrere Möglichkeiten um sich Fortzubilden und die Möglichkeit intern Aufzusteigen ist bei einem jungen Unternehmen natürlich gut möglich.
Leider keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen. Intern werden Schulungen angeboten, die jeder in Anspruch nehmen kann
Durch das Wachstum bieten sich viele Möglichkeiten intern Kariere zu machen. Weiterbildungen sind außerdem immer möglich durch die Udemy Kurse.
