Cargoboard 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offener, respektvoller und fairer Umgang
- Möglichkeit seine eigenen Interessen zu verfolgen
- Möglichkeit auf Weiterbildung (z.B. Udemy)
- Mitarbeitende werden sehr geschätzt
- attraktives Benefit Programm

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei Cargoboard ist sehr angenehm. Jeder kommt gerne zur Arbeit und es werden auch außerhalb der Arbeitszeiten Sachen unternommen. Zum Beispiel sind wir vor ein paar Wochen gemeinsam auf Libori gegangen oder es wird sich zum Joggen oder Volleyball getroffen. Natürlich ist die Teilnahme komplett freiwillig - vor allem beim Joggen :D

Work-Life-Balance

Wenn Klausurenphase ansteht oder es generell eine stressige Zeit in der Uni ist, wird da immer Rücksicht drauf genommen. Zusammen mit den Gründern findet man immer eine Lösung und es ist für alle klar, dass bei den Studierenden Uni an erster Stelle steht. Außerdem passt die Verantwortung und die Aufgaben zur Stundenanzahl.

Karriere/Weiterbildung

Da die Hierarchien bei Cargoboard sehr flach sind, gibt es keine großen Möglichkeiten die "Karriereleiter" hochzuklettern. Allerdings haben wir viele Möglichkeiten auf Weiterbildungen, was auch durch das Benefit Programm und die Gründer unterstützt wird.
Außerdem gibt es die Möglichkeit nach Beendigung des Studiums übernommen zu werden. Dabei wird genau geguckt welche Vorstellungen der Mitarbeitende hat. Zum Beispiel besteht auch die Möglichkeit in eine andere Abteilung zu wechseln, weil sich die eigenen (Karriere-) Ziele verändert haben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich ist das Umweltbewusstsein in der Logistik nicht optimal, allerdings steuert Cargoboard durch klimaneutralen Versand und die Kooperation mit Myclimate dagegen. Außerdem gibt es auch innerhalb des Unternehmens grüne Wochen, in denen versucht wird, Mitarbeitenden über grünen Alternativen zu informieren.

Kollegenzusammenhalt

Einige Mitarbeitende sind auch privat gut befreundet, was sich meiner Meinung nach im gesamten Team positiv widerspiegelt. Man quatscht gerne in der Küche oder im Aufenthaltsraum, trinkt nach der Arbeit ein Bier oder spielt ein paar Runden Tischtennis.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist generell super nett und problemlos.

Vorgesetztenverhalten

Durch die flache Hierarchie kann man mit den Gründern über alles reden. Das ist wirklich top und nicht selbstverständlich!

Arbeitsbedingungen

Es wird auf alles Rücksicht genommen und die Mitarbeitenden stehen an erster Stelle.

Kommunikation

Mit dem schnell wachsenden Team wird die abteilungsübergreifende Kommunikation schwieriger. Allerdings wird bereits dran gearbeitet, die interne Kommunikation zu erleichtern.

Gleichberechtigung

Unser People & Culture Team setzt sich sehr für Gleichberechtigung innerhalb des Teams und den Abteilungen ein. Auch untereinander ist der Umgang rücksichtsvoll.

Interessante Aufgaben

Es wird drauf geachtet, dass die Aufgaben mit den eigenen Interessen übereinstimmen. Man hat eigentlich immer die Möglichkeit neue Sachen zu lernen und sich weiterzubilden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die modernen und offenen Büros. Jeder kann mit jedem sprechen. Es herrscht ein Familiäres Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ggf. das Thema Vermögenswirksame Leistungen oder Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsatmosphäre

Viele Kollegen im Alter zw. 20 - 40 die alle bestens miteinander klar kommen

Image

Dynamisches Start UP - Gesundes Wachstum

Work-Life-Balance

Viel Stress da Spedition aber - Ist zu erwarten

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ziel eine "grüne Digitale SPEDITION" werden

Kollegenzusammenhalt

Regelmäßige Teamveranstaltungen (Random Coffee - Volleyball - usw)

Vorgesetztenverhalten

Man kann offen mit jedem sprechen

Arbeitsbedingungen

Gratis Snacks und Getränke

Kommunikation

Direkt per Du - Probleme werden direkt angegangen

Interessante Aufgaben

klassische Speditionsarbeit / klassische Buchhaltung / spannende Marketingarbeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr angenehme Büroatmosphäre und gute Büroausstattung. Freundlicher kollegialer Umgang miteinander. Seit einigen Monaten wird ein Daily Meeting inhaltlicher Art (ca. 5-10 Minuten) abgehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Buchhaltung hat einen verantwortlichen Vorgesetzten, der sich leider kaum bis gar nicht einbringt. Feedback Gespräche seitens des Vorgesetzten finden nicht statt. Bei angesprochenen Sorgen der Buchhaltungsabteilung wie z.B. Workload, der bei Weitem nicht auf die Mitarbeiterzahl passt, daraus resultierende (unbezahlte) Wochenendarbeit und größtenteils unbrauchbare Arbeitsmittel (Software) werden leider nur "abgenickt". Leider ändern sich die Arbeitsbedingungen auch nach Monaten nicht. Es werden auf der Homepage mit Benefits wie Homeoffice geworben. Dieses wurde mir als Werkstudent jedoch nur in Ausnahmefällen genehmigt. Dazu gehört z.B. bei einer Verletzung am Fuß - einmalig - Homeoffice zu machen. Für eine einfache Antwort, ob Homeoffice möglich sei, nimmt sich die Führungskraft bis zu drei Tage "Bedenkzeit". Erfolgreiche Gehaltsverhandlungen sind nicht möglich. Zum Einstieg wird kurzzeitig mit einer überdurchschnittlichen Vergütung gelockt und nach Ablauf erfolgt die Entscheidung zwischen einem geringeren Lohn oder keine Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses. Im Übrigen auch nach 4 Wochen des Verlassens kein Arbeitszeugnis erhalten. Leider sehr unprofessionell von Cargoboard!

Verbesserungsvorschläge

Das Führungsmanagement muss sich mehr einbringen. Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Mitarbeiter abhalten, damit dieser weiß, was besser gemacht werden kann, ob und ggf. welche Verhaltensweisen geändert werden müssen. Keine Herabstufung des Gehalts bei Neuverhandlungen für ein Fortsetzen des Arbeitsverhältnisses. (Take it or leave it Mentalität) Schnellere Reaktionszeit für kurzfristige Genehmigungen wie Homeoffice. Es kann nicht sein, dass ein Arbeitnehmer bis zu drei Tage auf eine Antwort diesbezüglich warten muss. Erst recht nicht bei einer so flachen hierarchischen Struktur wie Cargoboard sie hat.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsplatzgestaltung. (höhenverstellbare Arbeitstische, Aufenthaltsraum mit Freizeitangeboten, kostenlose Snacks und Getränke).

Work-Life-Balance

Durchaus Flexible Arbeitszeitgestaltung nach Absprache, allerdings kein Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Zur Zeit noch relativ kleines Start-Up

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemüht sich papierfrei zu arbeiten

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft groß, Gemeinsames bestellen oder Essen in den Mittagspausen.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils langsame und nicht richtig funktionierende Software

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Mitarbeiten, auch zwischenmenschlich sehr gut