kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuvorkommend was Zeiten angeht. Sehr gute Planbarkeit.
Bei Fehlern, die passiert sind, nicht mit dem Mitarbeiter sprechen, sondern es unter Verschluss halten und am Ende dem Mitarbeiter vorwerfen.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Atmosphäre ist generell gut, man kann Fragen stellen, die auch von den Kollegen beantwortet werden, jedoch hat es sich bei jeder Frage so angefühlt als wären die Kollegen genervt von einem gewesen.
Das Unternehmen hat sich sehr gut an meine verfügbaren Zeiten angepasst und war sehr kulant, wenn es um die Arbeitszeitplanung ging.
Es wurden sehr wenige Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
Gehalt ist mittelmäßig gewesen.
Die Kollegen, die schon innerhalb des Teams sind, halten gut zusammen. Als Neuankömmling wird man allerdings nicht so behandelt und fühlt sich etwas fehl am Platz. Das hat sich leider auch nach Monaten nicht geändert.
Der Vorgesetzte ist sehr ruhig und ein angenehmer Gesprächspartner. Ich hätte mir nur gewünscht etwas mehr über die Arbeitsbedingungen sprechen zu können.
Bei Fehlern wurde nicht mit mir gesprochen, sondern eine längere Zeit unter Verschluss gehalten, bis es dann zu spät war die eigenen Fehler zu korrigieren/ zu rechtfertigen.
Die Aufgaben sind sehr monoton gewesen. Hin und wieder kamen interessante Aufgaben rein, der Großteil ist jedoch Routinearbeit gewesen.
Ich finde besonders gut, dass sich Cargoboard stetig weiterentwickelt und immer daran arbeitet, noch besser zu werden. Trotz des jungen Unternehmensalters sind die internen Prozesse nach nur sechs Jahren professionell und klar strukturiert. Man merkt, dass jedes Jahr überprüft wird, was man für die Mitarbeitenden noch verbessern kann – ob durch neue Benefits, moderne Tools oder offenere Kommunikation. Auch finanziell tut sich regelmäßig etwas, was zeigt, dass die Leistung der Mitarbeitenden wirklich gesehen und geschätzt wird. Man spürt einfach, dass sich hier alle Mühe geben, ein großartiges Arbeitsumfeld zu schaffen.
Derzeit nichts :)
Die Arbeitsatmosphäre und der kollegiale Zusammenhalt
Den vertrauensvollen Umgang und die Flexibilität bei privaten Anliegen
Die Wertschätzung, die sowohl von Kolleg:innen als auch von Vorgesetzten kommt
Die vielen kleinen Dinge, die den Alltag angenehmer machen (After-Works, Feiern, Teamaktionen etc.)
In einzelnen Bereichen fehlt es noch an echter Entwicklungsperspektive
Gehalt könnte in manchen Rollen marktgerechter ausfallen
Kommunikation in übergreifenden Themen noch etwas offener gestalten
Entwicklungsmöglichkeiten in „festgefahrenen“ Bereichen transparenter machen
Gehaltsstruktur regelmäßig auf Marktniveau prüfen
Ich fühle mich hier pudelwohl. Die Stimmung im Team ist durchweg positiv, locker und gleichzeitig professionell. Man kommt gerne zur Arbeit.
Private Termine oder Anliegen lassen sich problemlos integrieren. Es wird sehr viel Verständnis gezeigt und flexibel reagiert – das schafft echte Entlastung.
Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind definitiv ein Thema im Unternehmen. Es gibt immer wieder Ansätze und Initiativen, bei denen man merkt: Das wird ernst genommen.
In vielen Bereichen haben sich inzwischen gute Strukturen für Entwicklung und Weiterbildung gebildet. In einzelnen Abteilungen ist es durch feste Rollenverteilungen jedoch manchmal etwas schwieriger, voranzukommen.
Besser geht’s kaum! Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Auch außerhalb der Arbeitszeit wird viel miteinander unternommen – z. B. After-Work-Treffen oder private Aktivitäten.
Auch wenn das Team insgesamt eher jung ist, werden alle Kolleg:innen gleichbehandelt. Alter spielt keine Rolle – es zählt, wie man gemeinsam arbeitet.
Die Führungskräfte verhalten sich absolut vorbildlich. Es herrscht ein Umgang auf Augenhöhe, man fühlt sich gehört und respektiert.
Die Büroräume sind modern, gut ausgestattet und auf dem neuesten Stand. Auch ergonomisch wird auf vieles geachtet – man merkt, dass hier investiert wurde.
Die Kommunikation ist in vielen Bereichen sehr gut, gerade im Tagesgeschäft funktioniert der Austausch reibungslos. An einzelnen Stellen könnte man sich noch mehr Offenheit und Transparenz wünschen – z. B. bei abteilungsübergreifenden Themen oder strategischen Entscheidungen.
Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber in manchen Bereichen stärker an Leistung, Betriebszugehörigkeit und Verantwortung angepasst werden. Positiv: Es gibt Vermögenswirksame Leistungen (VL) und gute Sozialangebote.
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Es wird aktiv darauf geachtet, dass alle dieselben Chancen und den gleichen Respekt erhalten.
Ich konnte auch positive Aspekte in diesem Job finden. Dennoch hat der Mangel an Fairness und Transparenz meine Motivation stark beeinträchtigt und meine Erfahrung insgesamt leider überschattet.
Mangelnde Transparenz und Fairness.
Besonders enttäuschend war, dass Einstellungen offenbar nicht primär auf Basis von Qualifikationen erfolgten, sondern aufgrund persönlicher oder familiären Verbindungen. Beispielsweise wurden Personen mit bestimmten familiären Beziehungen direkt eingestellt – ohne regulären Bewerbungsprozess. Im Gegensatz dazu mussten andere Bewerber*innen, die ein normales Verfahren durchlaufen haben, sich später an veränderte Strukturen und Rollen anpassen. Das sorgte für ein Gefühl von Ungleichbehandlung und mangelnder Fairness.
Das wirkte sich negativ auf meine Motivation und Vertrauen aus.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Bei privaten Terminen oder ähnlichen Anliegen konnte man sich die Arbeitszeit flexibel organisieren. Die Kolleg*innen haben sich gegenseitig unterstützt, wenn jemand früher gehen musste.
Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Die Mitarbeitenden im Team waren freundlich und hilfsbereit. Das menschliche Miteinander war definitiv ein positiver Aspekt.
Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist eher jung. Ältere Kollegen wurden jedoch fair und gleichwertig behandelt
Die Büroräume sind modern und ansprechend gestaltet. Auch das technische Equipment war auf dem neuesten Stand und wurde für das Home Office zur Verfügung gestellt
Es finden regelmäßig Meetings auf Firmen- und Abteilungsebene statt, um über Erfolge, Ziele und Veränderungen zu informieren.
In meinem persönlichen Fall war die Kommunikation jedoch nicht zufriedenstellend. Trotz eines mehrstufigen Bewerbungsprozesses wurde mir nie klar oder offen mitgeteilt, dass meine tatsächlichen Aufgaben deutlich von der ausgeschriebenen Stelle und dem beworbenen Markt abweichen würden.
Ich war davon ausgegangen, aktiv am Aufbau dieses Marktes beteiligt zu sein. Stattdessen wurde nach (auch) meiner Einarbeitung einer familiär verbundenen Person meine Rolle zunehmend eingeschränkt. Ich wurde nicht mehr zu Meetings für diesen Markt eingeladen, und mein Arbeitsalltag bestand fast ausschließlich aus deutschsprachigen Aufgaben – also abweichend von der ursprünglichen Jobbeschreibung.
Liebes ehemalige Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir für das Feedback genommen hast. Über einige Aussagen in dieser Bewertung sind wir überrascht und enttäuscht. Besonders deshalb, weil sie ein Bild zeichnen, das weder unserem Anspruch an Fairness, Transparenz und Professionalität entspricht, noch den tatsächlichen Abläufen in unserem Unternehmen entspricht.
Unser Bewerbungsprozess läuft bei jeder Vakanz ähnlich standardisiert ab und basiert ausschließlich auf fachlicher Qualifikation und individueller Eignung. Der Eindruck, es würden Einstellungen aufgrund familiärer Beziehungen getroffen, entspricht nicht der Realität.
Es ist schade, dass Deine Rolle nicht Deinen ursprünglichen Erwartungen entsprochen hat. In einem neuen Marktumfeld lassen sich vorübergehende Veränderungen in der Ausrichtung nicht immer vermeiden. Umso wichtiger wäre es gewesen, frühzeitig gemeinsam ins Gespräch zu gehen und mögliche Unklarheiten offen anzusprechen. Dafür braucht es auf beiden Seiten die Bereitschaft zur Klärung, um falsche Annahmen und einseitige Darstellungen zu vermeiden.
Wir respektieren, dass jede Person ihre Erfahrungen individuell wahrnimmt und dass nicht alles immer reibungslos läuft. Gerade deshalb ist uns ein offener Dialog auf Augenhöhe wichtig, denn nur so können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Wir danken dir dennoch für die Rückmeldung und wünschen dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Luisa aus dem People & Culture-Team
Offenes, kollegiales Team.
Weiter so!
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Es freut uns ganz besonders, dass du die Zusammenarbeit im Team und das Miteinander bei Cargoboard als so angenehm empfindest. Solche Rückmeldungen bestärken uns in unserer Arbeit und zeigen, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Viele Grüße
Lena aus dem People & Culture Team
Der offene Umgang miteinander
Modernes Bürogebäude
Kostenlose Getränke/Müsli/Snacks
Firmenveranstaltungen
Gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.
Teilweise feste Arbeitszeiten, jedoch immer Möglichkeit auf spontanen Urlaub sofern die Kapazität dies zulässt. Rücksicht auf Kinder (Homeoffice) und private Termine innerhalb der Arbeitszeit möglich
Leider keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen. Intern werden Schulungen angeboten, die jeder in Anspruch nehmen kann
Gehalt lässt leider zu wünschen übrig und leider kein Angebot für VL
Innerhalb einer Abteilung ist das Verhältnis und der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den Abteilungen ist die Atmosphäre leider manchmal angespannt.
Sehr moderne Büroräume die gut ausgestattet sind. Klimaanlage
Es werden viele Meetings organisiert, sowohl innerhalb einer Abteilung als auch mit dem gesamten Unternehmen.
Die Aufgaben sind in einigen Abteilungen sehr abwechslungsreich. Jedoch gibt es genug Stellen, die sehr eintönig sind.
Hallo liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es hilft uns, unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu berücksichtigen. Wir freuen uns sehr, dass dir unsere Kommunikation und unser modernes Büro gefallen. Ein offener Umgang miteinander und ein angenehmes Arbeitsumfeld tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
Wir danken dir auch für deinen kritischen Blick. Uns ist es sehr wichtig wettbewerbsfähige und faire Gehälter zu zahlen. Zusätzlich bieten wir eine Reihe finanzieller Benefits an. Wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung zu unterstützen. Daher bieten wir in jeder Abteilung interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an und freuen uns, wenn diese genutzt werden. Mit Cargoboard wachsen auch die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir sind bemüht, unsere internen Schulungsangebote zu erweitern und neue Aufstiegschancen zu schaffen. Solltest du Verbesserungsvorschläge haben oder deine Eindrücke nochmal ausführlicher mit uns teilen wollen, wende dich gerne persönlich an das People & Culture Team.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Lena aus dem People & Culture-Team
Das das Arbeitsklima an so hoher Stelle steht
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Arbeitsatmosphäre dazu beiträgt, dass alle Mitarbeitenden sich wohlfühlen und optimal in ihren täglichen Aufgaben unterstützt werden. Es freut uns wirklich sehr, dass du diese positive Erfahrung teilst.
Viele Grüße
Lena aus dem People & Culture-Team
Offene Unternehmenskultur, super Küche! Eigentlich bin ich bis aufs finanzielle sehr zufrieden mit meinem Job.
Besonders finanziell lässt sich noch einiges machen.
Man kann definitiv ein besseres Gehalt zahlen, wenn der Inflationsausgleich wegfällt, wird es echt eng :/ kein Weihnachtsgeld und kein 13. Gehalt, keine automatischen Gehaltserhöhungen bei längerer Firmenangehörigkeit, keine vermögenswirksame Leistungen, keine Unternehmensbeteiligung, werden sicherlich den ein oder anderen Angestellten mittel-/ langfristig abwandern lassen.
Gute Arbeitsatmosphäre, man kann über alle wichtigen Themen sprechen und bekommt auch Feedback
Unternehmen ist noch zu jung um wirklich eine “Karriere” gemacht zu haben. Weiterbildungen werden angeboten, allerdings habe Ich persönlich nicht das Gefühl, dass ich irgendwann mal befördert werde.
Gehalt ist eher durchschnittlich und wäre auch mein Hauptgrund mich irgendwann anderweitig zu orientieren.
Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist, es wird nicht immer ganz professionell mit zwischenmenschlichen Problemen umgegangen, zum Teil entsteht dadurch “Gossip”, was sich jedoch sicherlich in den nächsten Jahren durch ein höheres Durchschnittsalter rauswächst.
Eigentlich ok.
Kommt wohl echt auf die Branche an, wirklich aufregend ist Logistik jetzt nicht.
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass dir besonders die Arbeitsatmosphäre bei Cargoboard so gut gefällt.
Danke für deine ehrliche Meinung, deine Anmerkungen sind für uns sehr wertvoll. Nach Auslauf des Inflationsbonus haben wir unternehmensweit die Bruttogehälter um die Bonuszahlung erhöht. Darüber hinaus legen großen Wert darauf, faire Gehälter zu zahlen, und bieten zudem eine Reihe finanzieller Benefits an. Dennoch nehmen wir deine Kritik ernst und würden uns freuen, wenn du deine Eindrücke und mögliche Verbesserungsvorschläge mit dem People & Culture Team teilst.
Wir freuen uns über die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Lena aus dem People & Culture-Team
Die Unterstützung das Beste aus sich herauszuholen, die vielfältigen Aufgaben und die Kultur finde ich am besten.
Meiner Meinung nach sollte die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch mehr gestärkt werden.
Das Thema Nachhaltigkeit als Arbeitgeber sollte nochmal angegangen werden. Möglichkeiten wären eine Guideline für das richtige Heizen und Klimatisieren, ein saisonaler Obstkorb und nachhaltige Snacks.
Ich empfinde die Atmosphäre als freundlich und och werde dazu angeregt meine Ideen einzubringen.
Ich finde das Image von Cargoboard sehr gut. Den Startup Vibe hat Cargoboard trotz der Weiterentwicklung und der steigenden mitarbeitenden Zahl nicht verloren. Ich erzähle auch gerne von meiner Tätigkeit dort, weil ich wirklich das Gefühl habe einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und ich mich weiterentwickeln kann
Für mich stimmt die Work-Life-Balance. Ich darf und kann meine Arbeitszeit nach meinem Studium ausrichten. Auch die Stundenanzahl darf ich anpassen, wenn ich mal mehr Zeit fürs Studium brauche.
Ich komme außerdem gerne mit dem ÖPNV. Mit meinem flexiblen Arbeitsbeginn ist das kein Problem.
Durch das Wachstum bieten sich viele Möglichkeiten intern Kariere zu machen. Weiterbildungen sind außerdem immer möglich durch die Udemy Kurse.
Ich finde das Gehalt ist grundsätzlich angemessen und ich finde man muss auch berücksichtigen, dass Cargoboard noch ein sehr junges Unternehmen ist. Wir haben dieses Jahr auch eine Inflationsbonus gezahlt bekommen.
Ich finde es super, dass Cargoboard klimakompensierten Versand anbietet. Es gibt E-Bike Leasing und das Jobticket, ich finde es ist allerdings noch Luft nach oben bei dem Umweltbewusstsein.
Beim Sozialbewusstsein finde ich es sehr gut, das man Sonderurlaubstage für soziale Projekte bekomm.
Das Team ist wirklich super und die Mittagspausen legendär. An Tagen an denen ich eigentlich keine Mittagspause machen muss, bleibe ich häufig trotzdem länger um doch eine einzulegen.
Wir haben zwar einen recht jungen Altersdurchschnitt, aber egal ob jung oder alt jede:r wird für seine/ihre Expertise gewertschätzt.
Meiner Meinung nach ist das Verhalten stehst auf Augenhöhe und unterstützend.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Wir haben gut ausgestattete Büros und abteilungsabhängig auch flexible Arbeitszeiten.
Ich habe das Gefühl, dass an der ein oder anderen Stelle manchmal der Informationsfluss hängt. Ich würde das allerdings auf das schnelle Wachstum schieben. Prozesse müssen eben erst angepasst werden.
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation allerdings zu jedem Zeitpunkt auf Augenhöhe und bisher hatte ich auch immer alle Informationen zur rechten Zeit.
Meiner Meinung nach bekommen alle die gleichen Möglichkeiten und die Chance sich zu entwickeln.
Ich habe häufig neue Aufgaben. Es ist immer eine gute Mischung aus Routine und neuen Projekten. Ich finde meine Aufgaben sehr interessant und finde es super, dass ich in alle Bereiche meiner Abteilung einen Einblick bekomme und meine Interessen vertiefen darf.
Liebes Teammitglied,
es freut uns zu lesen, dass du bei Cargoboard zufrieden bist und dir deine Aufgaben sowie unsere Kultur und Arbeitsatmosphäre so gut gefallen.
Wir konnten bereits einige Ansätze als nachhaltiger und ressourcenschonender Arbeitgeber umsetzen und freuen uns deine Ideen dort mit aufzunehmen und gemeinsam an der Realisierung zu arbeiten.
Auf eine weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Luisa aus dem People & Culture Team
Im Team sind viele Kollegen auch neben der Arbeit befreundet und die Hierarchien sind relativ flach - der Umgang ist größtenteils freundschaftlich
Teilweise werden Aufgaben nicht direkt an die entsprechenden Experten gegeben. Dadurch kommt es zu Abweichungen von Vorgaben und unsauberen Ergebnissen und teilweise fühlt man sich etwas wenig in seiner Rolle ernstgenommen.
Deshalb wünscht man sich klare Aufgabenverteilung und Vertrauen in die Fähigkeiten der "Experten"
Bis auf kleinere Ärgernisse hab ich den Eindruck, dass die Menschen hier gerne arbeiten und die Firma positiv bewerten .
Auf Urlaubswünsche wird immer eingegangen - auch recht kurzfristig. Homeoffice ist fast jederzeit möglich und durch regelmäßige Teamevents hat das Team auch in der Freizeit guten Kontakt.
Faire Bezahlung.
Vermögenswirksame Leistung / Betriebliche Altersvorsorge gibt es bisher nicht, könnte aber noch kommen :)
Das Arbeitsklima ist durch den freundschaftlichen Umgang sehr gut.
Als Angestellter hat man ein gutes Mitspracherecht bei der Wahl der Ausstattung. Auch auf erst später aufkommende Nachbesserungswünsche wunder gut eingegangen.
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Regelmäßige Meetings helfen immer auf dem neusten Stand zu sein.
Teilweise könnte die Kommunikation bei abteilungsübergreifenden Themen noch verbessert werden.
Bisher gibt es keine Frauen in Führungspositionen, was allerdings eher branchenbedingt ist. Innerhalb des Teams gibt es keine geschlechtsbezogenen Unterschiede.
Liebes Teammitglied,
es freut uns sehr, dass du dir die Zeit für dieses tolle Feedback genommen hast und insbesondere unser Arbeitsklima und den Zusammenhalt bei Cargoboard so positiv empfindest.
Deine Anmerkungen zur Aufgabenverteilung und dem Einsatz von Expertenwissen sind sehr wertvoll. In vielen Bereichen besteht bereits eine klare Zuweisung von Aufgaben und ein Einbezug der jeweiligen Expertinnen und Experten. Dennoch werden wir gemeinsam erarbeiten, wie wir dies zukünftig in allen Abteilungen noch besser umsetzen können.
Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Luisa aus dem People & Culture-Team
So verdient kununu Geld.