Cargoboard 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre und der kollegiale Zusammenhalt

Den vertrauensvollen Umgang und die Flexibilität bei privaten Anliegen

Die Wertschätzung, die sowohl von Kolleg:innen als auch von Vorgesetzten kommt

Die vielen kleinen Dinge, die den Alltag angenehmer machen (After-Works, Feiern, Teamaktionen etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einzelnen Bereichen fehlt es noch an echter Entwicklungsperspektive

Gehalt könnte in manchen Rollen marktgerechter ausfallen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation in übergreifenden Themen noch etwas offener gestalten

Entwicklungsmöglichkeiten in „festgefahrenen“ Bereichen transparenter machen

Gehaltsstruktur regelmäßig auf Marktniveau prüfen

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich hier pudelwohl. Die Stimmung im Team ist durchweg positiv, locker und gleichzeitig professionell. Man kommt gerne zur Arbeit.

Work-Life-Balance

Private Termine oder Anliegen lassen sich problemlos integrieren. Es wird sehr viel Verständnis gezeigt und flexibel reagiert – das schafft echte Entlastung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind definitiv ein Thema im Unternehmen. Es gibt immer wieder Ansätze und Initiativen, bei denen man merkt: Das wird ernst genommen.

Karriere/Weiterbildung

In vielen Bereichen haben sich inzwischen gute Strukturen für Entwicklung und Weiterbildung gebildet. In einzelnen Abteilungen ist es durch feste Rollenverteilungen jedoch manchmal etwas schwieriger, voranzukommen.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht’s kaum! Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich. Auch außerhalb der Arbeitszeit wird viel miteinander unternommen – z. B. After-Work-Treffen oder private Aktivitäten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch wenn das Team insgesamt eher jung ist, werden alle Kolleg:innen gleichbehandelt. Alter spielt keine Rolle – es zählt, wie man gemeinsam arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte verhalten sich absolut vorbildlich. Es herrscht ein Umgang auf Augenhöhe, man fühlt sich gehört und respektiert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Die Kommunikation ist in vielen Bereichen sehr gut, gerade im Tagesgeschäft funktioniert der Austausch reibungslos. An einzelnen Stellen könnte man sich noch mehr Offenheit und Transparenz wünschen – z. B. bei abteilungsübergreifenden Themen oder strategischen Entscheidungen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, könnte aber in manchen Bereichen stärker an Leistung, Betriebszugehörigkeit und Verantwortung angepasst werden. Positiv: Es gibt Vermögenswirksame Leistungen (VL) und gute Sozialangebote.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft. Es wird aktiv darauf geachtet, dass alle dieselben Chancen und den gleichen Respekt erhalten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte auch positive Aspekte in diesem Job finden. Dennoch hat der Mangel an Fairness und Transparenz meine Motivation stark beeinträchtigt und meine Erfahrung insgesamt leider überschattet.

Arbeitsatmosphäre

Mangelnde Transparenz und Fairness.

Besonders enttäuschend war, dass Einstellungen offenbar nicht primär auf Basis von Qualifikationen erfolgten, sondern aufgrund persönlicher oder familiären Verbindungen. Beispielsweise wurden Personen mit bestimmten familiären Beziehungen direkt eingestellt – ohne regulären Bewerbungsprozess. Im Gegensatz dazu mussten andere Bewerber*innen, die ein normales Verfahren durchlaufen haben, sich später an veränderte Strukturen und Rollen anpassen. Das sorgte für ein Gefühl von Ungleichbehandlung und mangelnder Fairness.

Das wirkte sich negativ auf meine Motivation und Vertrauen aus.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance war sehr gut. Bei privaten Terminen oder ähnlichen Anliegen konnte man sich die Arbeitszeit flexibel organisieren. Die Kolleg*innen haben sich gegenseitig unterstützt, wenn jemand früher gehen musste.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war sehr gut. Die Mitarbeitenden im Team waren freundlich und hilfsbereit. Das menschliche Miteinander war definitiv ein positiver Aspekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist eher jung. Ältere Kollegen wurden jedoch fair und gleichwertig behandelt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es finden regelmäßig Meetings auf Firmen- und Abteilungsebene statt, um über Erfolge, Ziele und Veränderungen zu informieren.

In meinem persönlichen Fall war die Kommunikation jedoch nicht zufriedenstellend. Trotz eines mehrstufigen Bewerbungsprozesses wurde mir nie klar oder offen mitgeteilt, dass meine tatsächlichen Aufgaben deutlich von der ausgeschriebenen Stelle und dem beworbenen Markt abweichen würden.

Ich war davon ausgegangen, aktiv am Aufbau dieses Marktes beteiligt zu sein. Stattdessen wurde nach (auch) meiner Einarbeitung einer familiär verbundenen Person meine Rolle zunehmend eingeschränkt. Ich wurde nicht mehr zu Meetings für diesen Markt eingeladen, und mein Arbeitsalltag bestand fast ausschließlich aus deutschsprachigen Aufgaben – also abweichend von der ursprünglichen Jobbeschreibung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der offene Umgang miteinander
Modernes Bürogebäude
Kostenlose Getränke/Müsli/Snacks
Firmenveranstaltungen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.

Work-Life-Balance

Teilweise feste Arbeitszeiten, jedoch immer Möglichkeit auf spontanen Urlaub sofern die Kapazität dies zulässt. Rücksicht auf Kinder (Homeoffice) und private Termine innerhalb der Arbeitszeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Leider keine internen Weiterbildungsmöglichkeiten oder Aufstiegschancen. Intern werden Schulungen angeboten, die jeder in Anspruch nehmen kann

Gehalt/Benefits

Gehalt lässt leider zu wünschen übrig und leider kein Angebot für VL

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung ist das Verhältnis und der Zusammenhalt sehr gut. Zwischen den Abteilungen ist die Atmosphäre leider manchmal angespannt.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es werden viele Meetings organisiert, sowohl innerhalb einer Abteilung als auch mit dem gesamten Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind in einigen Abteilungen sehr abwechslungsreich. Jedoch gibt es genug Stellen, die sehr eintönig sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Unternehmenskultur, super Küche! Eigentlich bin ich bis aufs finanzielle sehr zufrieden mit meinem Job.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besonders finanziell lässt sich noch einiges machen.

Verbesserungsvorschläge

Man kann definitiv ein besseres Gehalt zahlen, wenn der Inflationsausgleich wegfällt, wird es echt eng :/ kein Weihnachtsgeld und kein 13. Gehalt, keine automatischen Gehaltserhöhungen bei längerer Firmenangehörigkeit, keine vermögenswirksame Leistungen, keine Unternehmensbeteiligung, werden sicherlich den ein oder anderen Angestellten mittel-/ langfristig abwandern lassen.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, man kann über alle wichtigen Themen sprechen und bekommt auch Feedback

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen ist noch zu jung um wirklich eine “Karriere” gemacht zu haben. Weiterbildungen werden angeboten, allerdings habe Ich persönlich nicht das Gefühl, dass ich irgendwann mal befördert werde.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist eher durchschnittlich und wäre auch mein Hauptgrund mich irgendwann anderweitig zu orientieren.

Vorgesetztenverhalten

Kommt drauf an in welcher Abteilung man ist, es wird nicht immer ganz professionell mit zwischenmenschlichen Problemen umgegangen, zum Teil entsteht dadurch “Gossip”, was sich jedoch sicherlich in den nächsten Jahren durch ein höheres Durchschnittsalter rauswächst.

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Kommt wohl echt auf die Branche an, wirklich aufregend ist Logistik jetzt nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unterstützung das Beste aus sich herauszuholen, die vielfältigen Aufgaben und die Kultur finde ich am besten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach sollte die Kommunikation zwischen den Abteilungen noch mehr gestärkt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Thema Nachhaltigkeit als Arbeitgeber sollte nochmal angegangen werden. Möglichkeiten wären eine Guideline für das richtige Heizen und Klimatisieren, ein saisonaler Obstkorb und nachhaltige Snacks.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre als freundlich und och werde dazu angeregt meine Ideen einzubringen.

Image

Ich finde das Image von Cargoboard sehr gut. Den Startup Vibe hat Cargoboard trotz der Weiterentwicklung und der steigenden mitarbeitenden Zahl nicht verloren. Ich erzähle auch gerne von meiner Tätigkeit dort, weil ich wirklich das Gefühl habe einen wertvollen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens beizutragen und ich mich weiterentwickeln kann

Work-Life-Balance

Für mich stimmt die Work-Life-Balance. Ich darf und kann meine Arbeitszeit nach meinem Studium ausrichten. Auch die Stundenanzahl darf ich anpassen, wenn ich mal mehr Zeit fürs Studium brauche.
Ich komme außerdem gerne mit dem ÖPNV. Mit meinem flexiblen Arbeitsbeginn ist das kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Durch das Wachstum bieten sich viele Möglichkeiten intern Kariere zu machen. Weiterbildungen sind außerdem immer möglich durch die Udemy Kurse.

Gehalt/Benefits

Ich finde das Gehalt ist grundsätzlich angemessen und ich finde man muss auch berücksichtigen, dass Cargoboard noch ein sehr junges Unternehmen ist. Wir haben dieses Jahr auch eine Inflationsbonus gezahlt bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde es super, dass Cargoboard klimakompensierten Versand anbietet. Es gibt E-Bike Leasing und das Jobticket, ich finde es ist allerdings noch Luft nach oben bei dem Umweltbewusstsein.
Beim Sozialbewusstsein finde ich es sehr gut, das man Sonderurlaubstage für soziale Projekte bekomm.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist wirklich super und die Mittagspausen legendär. An Tagen an denen ich eigentlich keine Mittagspause machen muss, bleibe ich häufig trotzdem länger um doch eine einzulegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben zwar einen recht jungen Altersdurchschnitt, aber egal ob jung oder alt jede:r wird für seine/ihre Expertise gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach ist das Verhalten stehst auf Augenhöhe und unterstützend.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ich habe das Gefühl, dass an der ein oder anderen Stelle manchmal der Informationsfluss hängt. Ich würde das allerdings auf das schnelle Wachstum schieben. Prozesse müssen eben erst angepasst werden.
Meiner Meinung nach ist die Kommunikation allerdings zu jedem Zeitpunkt auf Augenhöhe und bisher hatte ich auch immer alle Informationen zur rechten Zeit.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach bekommen alle die gleichen Möglichkeiten und die Chance sich zu entwickeln.

Interessante Aufgaben

Ich habe häufig neue Aufgaben. Es ist immer eine gute Mischung aus Routine und neuen Projekten. Ich finde meine Aufgaben sehr interessant und finde es super, dass ich in alle Bereiche meiner Abteilung einen Einblick bekomme und meine Interessen vertiefen darf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Team sind viele Kollegen auch neben der Arbeit befreundet und die Hierarchien sind relativ flach - der Umgang ist größtenteils freundschaftlich

Verbesserungsvorschläge

Teilweise werden Aufgaben nicht direkt an die entsprechenden Experten gegeben. Dadurch kommt es zu Abweichungen von Vorgaben und unsauberen Ergebnissen und teilweise fühlt man sich etwas wenig in seiner Rolle ernstgenommen.
Deshalb wünscht man sich klare Aufgabenverteilung und Vertrauen in die Fähigkeiten der "Experten"

Image

Bis auf kleinere Ärgernisse hab ich den Eindruck, dass die Menschen hier gerne arbeiten und die Firma positiv bewerten .

Work-Life-Balance

Auf Urlaubswünsche wird immer eingegangen - auch recht kurzfristig. Homeoffice ist fast jederzeit möglich und durch regelmäßige Teamevents hat das Team auch in der Freizeit guten Kontakt.

Gehalt/Benefits

Faire Bezahlung.
Vermögenswirksame Leistung / Betriebliche Altersvorsorge gibt es bisher nicht, könnte aber noch kommen :)

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima ist durch den freundschaftlichen Umgang sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation gut. Regelmäßige Meetings helfen immer auf dem neusten Stand zu sein.
Teilweise könnte die Kommunikation bei abteilungsübergreifenden Themen noch verbessert werden.

Gleichberechtigung

Bisher gibt es keine Frauen in Führungspositionen, was allerdings eher branchenbedingt ist. Innerhalb des Teams gibt es keine geschlechtsbezogenen Unterschiede.