Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CARGOFLEX die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In einem hektischen Arbeitsalltag bleibt oft zu wenig Zeit für Gespräche und Austausch. Regelmäßige Teammeetings würden dazu beitragen, aktuelle Projekte noch besser zu besprechen.
Das freundschaftliche Miteinander vom Chef und unter den Kollegen war wirklich bemerkenswert!
Trotz der herausfordernden Natur des Jobs in der Speditionsbranche wird hier auf Harmonie und Ausgewogenheit viel Wert gelegt. Die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, helfen dabei, den Stress in Schach zu halten und dennoch effektiv zu arbeiten.
Die Wertschätzung des Chefs ist toll und die flachen Hierarchien ermöglichen es, dass jeder Mitarbeiter gehört wird und seine Meinung zählt. Der Chef und die Kollegen sind immer zugänglich und unterstützend, was ein sehr positives Arbeitsumfeld schafft.
Bei CARGOFLEX herrscht eine gewisse Flexibilität, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln. Von der Dispo bis hin zum Vertreib, Marketing oder Social Media gibt es vielfältige Möglichkeiten, seine Stärken zu entfalten. Der Chef unterstützt aktiv die Mitarbeiter, die sich einbringen und bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen oder sich sogar in anderen Positionen im Unternehmen einbringen möchten.
Ich hatte das Vergnügen, einige Jahre lang Teil des Teams bei CARGOFLEX zu sein, und meine Erfahrung dort war absolut positiv. Die freundliche Atmosphäre hat dazu beigetragen, jeden Morgen gerne zur Arbeit zu kommen.