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Unternehmenskultur

München-Flughafen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Cargogate Flughafen München Gesellschaft für Luftverkehrsabfertigungen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Cargogate Flughafen München Gesellschaft für Luftverkehrsabfertigungen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Cargogate Flughafen München Gesellschaft für Luftverkehrsabfertigungen
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    90%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    90%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    90%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    90%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Leider verbreiten einige Kollegen untereinander selbst schlechte Stimmung. Wenn man einen Fehler macht erfährt man das von verschiedenen Kollegen und nicht von den involvierten Personen, dazu wird es noch unnötig aufgeblasen und ausgeschmückt. Das ist unfair und rufschädigend.

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5,0
Kommunikation

Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Allein schon durch das interne Informationsportal.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt da. Ein paar Ausreißer gibt es natürlich, aber die gibt es überall.

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3,0
Work-Life-Balance

Hier fehlt mir die Harmonie.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Einige wenige haben leider keinen Schimmer worum es geht. Andere dagegen wachsen mit ihren Aufgaben und es macht Spaß in deren Team zu sein.

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5,0
Interessante Aufgaben

Verbauen von Fracht und Chartern unter Vorgaben und Kriterien der Airlines.

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