Mitarbeiterführung und Unternehmenskultur sehr abhängig von der jeweils aktuellen Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Mal sich fragen, wieso in den letzten Monaten mehr Leute den Laden verlassen haben als in den letzten 10 Jahren zusammen.
Kleiner Tipp: Es liegt nicht daran, daß man z.B. wo anders mehr verdient. Wenn es daran liegen würde, hätten die meisten schon früher gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Vor nicht allzulanger Zeiten hätte es 5 Sterne gegeben.
Work-Life-Balance
Was ist das?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Könnte ja Geld Kosten. (Zumindest unter der aktuellen Leitung)
Gehalt/Benefits
Kollegen aus dem Mutterkonzern mit vergleichbarer Arbeit verdienen um einiges mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Vorgaben des Mutterkonzerns werden umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich...
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird Anerkennung. ...
zumindest von den Kollegen untereinander
Vorgesetztenverhalten
Aktuell steht "Führung nach Gutsherrenart" hoch im Kurs
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrzeug und HO Ausstattung wird gestellt
Kommunikation
Vom wichtigen zu wenig - vom unwichtigen zu viel
Interessante Aufgaben
Früher ja .....